株式会社吉川機械販売の過去求人・中途採用情報

面接1回／埼玉・東京を中心としたルート営業／20代・入社5年目で営業所長も可能！
具体的な仕事内容
埼玉、都内を中心としたゼネコン企業に、重機や建設用機械などのレンタルを提案する法人営業です。
先輩から顧客を引き継ぐ営業スタイルで、2~3か月かけて研修を行うため、未経験でも活躍できます！

【主な業務】
▼顧客を訪問しニーズをヒアリング
▼レンタル商品の提案・受注業務
▼問い合わせやメンテナンス依頼への対応
★小さい機器類の納品を営業スタッフが行うこともあります。

【取り扱い製品の例】
■重機（ショベルカー、ブルドーザーなど）
■車輛（トラック、ダンプ、ライトバンなど）
■ローラー（ロードローラーなど）
■小型機械（発電機、電動工具、送風機など）
■ICT施工機器（マシンコントロール、マシンガイダンスシステムなど）

★建設業界の働き方改革に貢献★
「ドローンを活用した3D測量システム」
「セミオートマ操作のパワーショベル」
こうしたICT（i-Construction）に対応する製品を積極的に導入。より安全に、効率よく作業ができるとお客様からも好評です。

【未経験から「手に職」がある営業に！】

▼入社後は2～3カ月をかけて、サービスチームで建機のメンテナンスを経験。実際に建機に触れて機械の取り扱い方法や特性を学べるので、その後の営業活動で困ることがありません。活躍中の営業メンバーもほとんどは未経験からのスタートです。

▼その後1～2カ月間は、事務所内でお客様への電話対応や商品手配を経験。ひと通りの業務研修を終了した後、既存のお客様の元を先輩と回り始めます。

▼3カ月頃から担当顧客をお任せ。半年～1年ほどで建機の配送手配などの段取りを組めるようになれば1人前です！それまでは先輩社員がしっかりサポートします。

【ニーズはさらに拡大中】

拡大する建設機械へのニーズ。商品ラインナップやきめ細かい顧客サービスに絶対の強みがあるからこそ、営業スタイルはあなた次第！自分のやり方で成長を目指せます。

チーム／組織構成
商品の手配や配送の手配を行う「フロント」
機械のメンテナンスを担う「サービス」
資材を正確に管理する「資材・在庫管理」
書類作成などの後方支援「営業サポート」
の各担当がきめ細かく連携。営業スタッフは顧客への提案に集中できます。

■定着率：直近3年間の定着率100％／平均勤続年数11年

【未経験歓迎】◆高卒以上◆要普免（AT限定可）◆お人柄重視！人と接することが好きな方
◆高卒以上／第二新卒者歓迎
◆職種・業種経験不問
◆普通自動車免許（AT限定可）

【活かせる資格・経験】
■中型（2t以上）自動車、小型移動式クレーンなどの免許、運転経験

★建機についての知識などは、入社後の建機メンテナンス経験を通じてイチから学べます。

【求める人物像】
■将来の不安がない業界への就業を目指している方
■「たくさんの人に囲まれていることが好き・人と話すのが好き」という方
■「はたらくクルマ」に興味がある・ワクワクする方
■自分の得意分野を持ちたい方

※5名以上採用

「お客様にどれだけ喜んでいただけているか」が評価されるので“人の懐に入り込んで可愛がってもらえる”タイプの方が活躍しています。丁寧な現場研修を用意しているので、建設に関する知識のない方も安心です。

★マイカー通勤OK★

■埼玉県内の営業所
戸田営業所
埼玉県戸田市美女木6-1-32

上尾営業所・上尾センター
埼玉県上尾市平塚26

行田営業所
埼玉県行田市長野3-26-4

東松山営業所
埼玉県東松山市上野本466-1

和光営業所・和光配送センター
埼玉県和光市新倉3-15

■東京都内の営業所
多摩営業所
東京都八王子市戸吹町116-1

※転勤は相談の上、決定します。
※ますます伸びるニーズに応えていくために、各営業拠点で活躍のチャンスがあります。地域密着で、お客様との安定したお付き合いの中でキャリアを築くことができます。

・受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:00～17:00（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
試用期間3カ月
※期間中の給与・待遇の変更はありません

月給24万円～月給35万円（固定残業代含む）＋諸手当

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、4万4000円～6万4000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■別途、年2回の賞与や各種手当があります。
■経験・能力などを考慮のうえ、給与額を決定します。

■賞与
年2回
（7月・12月）★最大年3回：業績に応じて決算賞与が支給される場合があります

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～500万円

■社員の年収例
・24歳/入社２年目/年収 350万円
・35歳/入社3年目/年収 390万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■労災上乗せ保険加入
■交通費支給（月5万円まで）
■マイカー通勤可（駐車場完備）
■家族手当（18歳未満の子ども1人につき：月5000円）
■役職手当
■退職金制度（入社後3年以上～）
■オフィス内分煙
■制服貸与
■社員旅行（不定期／状況に応じて開催)

★資格取得支援制度あり！（取得費用は当社が負担）
パワーショベル（3t未満）やクレーンの免許を取得します。現場で営業が簡単な操作を行なう機会もあるためです。その他、業務上必要な資格取得は積極的に支援します。
【研修・教育制度】
■入社後研修
3カ月間はサービス（整備）部門に勤務していただき、実際に建機に触れながら機械の取り扱い方法や特性について学んでいただきます。

■メーカー研修
各機器メーカーの研修に参加して、最新の製品や技術について学びます。

■社内勉強会
営業やサービスなどのスタッフが集まり、ICTやIoTなど最新の技術情報を共有。お客様への提案力を養います。

★元AD、パチンコメーカーや人材業界の営業など、異業界出身の未経験スタート組も活躍中です。

＜年間休日＞
110日
以上　※ほか会社カレンダーによる休日あり

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（毎週日曜・毎月第2土曜日は完全休／その他土曜日は交代休）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日間）
■GW休暇
（5日間）
■夏季休暇
（6日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■自由選択休日：年2～3日

※年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇などの日数は年度によって多少の変動があります
※その他、会社カレンダーによる休日あり

当社は、建設機械のレンタル事業を全国で展開する株式会社ヨシカワのグループ企業。東京・埼玉を中心とした関東エリアにおける事業運営を担っています。

残業時間の削減など、働き方改革が求められている建設業界。自動化やデジタル化などの技術で効率よく、安全な働き方の実現を丁寧にサポートしてきた当社へのニーズも順調に拡大しています。

今後もインフラの維持・整備や国土の有効活用など、建設分野には安定したニーズが予測されます。鉄道分野の取引も拡大中。自然災害の復旧工事などにも当社の機器が大活躍しています！

さらに新しい技術への対応が求められる中、営業体制の強化を進めていくための採用プロジェクトです。

売上の数字も大切ですが、当社では「お客様のためにどれだけ行動できたか」という過程も評価されます。それぞれが提案内容や業務を考え、組み立てる姿勢を重視しています。

自分自身で営業スタイルを考え、トライできる自由さがあるのは、幅広いレンタル商品のラインナップと顧客との長い信頼関係があればこそ。安定性のある環境のもと、未経験からでも自分のやり方で成長を目指せるのが当社の魅力です。

最初にお任せするのは既存顧客向けの営業ですが「新規開拓にチャレンジして、実績を上げたい」という意欲ある方のチャレンジも、もちろん大歓迎です。