株式会社吉川機械販売の過去求人・中途採用情報

【飛び込み営業なし／面接1回】建設機械レンタルの提案をお任せ■資格取得支援制度あり
具体的な仕事内容
当社は、建設機械のレンタル事業を全国で展開する株式会社ヨシカワ（創業93年）のグループ企業。
今回は、すでにお取引のあるお客さま先へルート営業を担当していただく方を募集いたします！

★具体的には…
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東京、埼玉を中心としたゼネコン企業に、建設機器のレンタルからアフターフォローまでを一貫してお任せ。飛び込み営業は一切なく、事前にリサーチした売り上げ見込みのあるお客さま先を訪問します。チームで結果を残そうという営業スタイルなので、楽しく業務をこなしていただけます◎

＜仕事の流れ＞
▼顧客を訪問しニーズをヒアリング
▼レンタル商品の提案・受注業務
▼問い合わせやメンテナンス依頼への対応

＜扱う製品＞
・重機（ショベルカー、ブルドーザーなど）
・車輛（トラック、ダンプ、ライトバンなど）
・ローラー（ロードローラーなど）
・小型機械（発電機、電動工具など）
・ICT施工機器（マシンコントロールなど）

★当社の魅力
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POINT1｜需要の高い業界
建機レンタル事業は年々市場が拡大し、売上も好調。当社では、より安全に効率よく作業ができる製品を導入し、建設業界の働き方改革にも貢献しています。今後も需要が見込まれる市場で長く活躍していただけます。

POINT2｜「手に職」ある営業に
現場で営業が簡単な操作を行う機会もあるため、業務上必要な資格について“取得費用を100％負担”するなど、積極的に支援しています！

POINT3｜早期キャリアアップも可能
それぞれの頑張りをしっかり評価！経歴ではなく、実績次第ですぐに昇進も目指せしていただけます。20代で営業所長になった先輩社員もいます。

★入社後は…
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入社後2～3カ月は、基本的な建設機械についての知識を学んでいただきます。その後、事務所内での電話対応や商品手配を経験。ひと通りの業務研修を終了した後、既存のお客さまの元を先輩と回り始めます。最初は先輩社員が同行しますのでご安心ください！

チーム／組織構成
＼若手メンバーを中心に、未経験スタートの社員も活躍中！／
社員の約85％が中途入社。元ADや人材業界の営業など、異業界出身や未経験入社の社員も活躍中！困ったときは何でも相談できる職場雰囲気なので、未経験の方もご安心ください。

【学歴不問／未経験歓迎】人と接することが好きな方！人柄重視の採用です★要普免（AT限定可）
■学歴不問
■未経験歓迎
■第二新卒者歓迎
■普通自動車免許（AT限定可）

これまでの経験は一切不問！
建設機器についての知識などは、入社後の建機メンテナンス経験を通じてイチからお教えします◎

＼こんな方、ご応募お待ちしてます！／
□人と話をするのが好きな方
□安定した業界で長く働いていきたい方
□向上心をもって前向きに仕事に取り組める方
□「はたらくクルマ」に興味がある方
□自分の得意分野を持ちたい方

＼活かせる資格や経験／※必須ではありません
□中型自動車（2t以上）の免許・運転経験
□小型移動式クレーンなどの免許・運転経験

※5名以上採用

【マイカー通勤OK／埼玉・東京】
※配属先は希望を考慮して決定します

■埼玉県内の営業所

＜戸田営業所＞
埼玉県戸田市美女木6-1-32

＜上尾営業所・上尾センター＞
埼玉県上尾市平塚26

＜行田営業所＞
埼玉県行田市長野3-26-4

＜東松山営業所＞
埼玉県東松山市上野本466-1

＜和光営業所・和光配送センター＞
埼玉県和光市新倉3-15

■東京都内の営業所

＜多摩営業所＞
東京都八王子市戸吹町116-1

※転勤は相談の上、決定します。
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:00～17:00（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
試用期間3カ月
※期間中の給与や待遇の変更はありません

月給24万円～月給35万円（固定残業代含む）＋諸手当

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、4万4000円～6万6000円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※経験やスキルを考慮のうえ、優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■家族手当（子／1人5,000円）
■時間外手当
■役職手当

■賞与
年2回
（7月・12月）
★最大年3回：業績に応じて決算賞与が支給される場合があります。

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～500万円

■社員の年収例
年収410万円／入社４年目
年収350万円／入社２年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■労災上乗せ保険加入
■交通費支給（月5万円まで）
■マイカー通勤可（駐車場完備）
■家族手当（18歳未満の子ども1人につき：月5000円）
■役職手当
■退職金制度（入社後3年以上～）
■オフィス内分煙
■制服貸与
■社員旅行（不定期／状況に応じて開催)


＼＼資格取得支援制度あり／／
現場で営業が簡単な操作を行う機会もあるため、パワーショベル（3t未満）やクレーンの免許取得を支援しています。取得にかかる費用は100％会社負担。その他、業務上必要な資格取得は積極的にサポートしていきます！
充実の研修＆教育制度
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＜入社後研修＞
3カ月間はサービス（整備）部門に勤務していただき、
実際に建機に触れながら機械の取り扱い方法や特性について学んでいただきます。

＜メーカー研修＞
各機器メーカーの研修に参加して、最新の製品や技術について学びます。

＜社内勉強会＞
営業やサービスなどのスタッフが集まり、
ICTやIoTなど最新の技術情報を共有。お客さまへの提案力を養います。

＜年間休日＞
110日
以上※その他会社カレンダーによる休日あり

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（毎週日曜・毎月第2土曜は完全お休み／土曜日は交代休）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日間）
■GW休暇
（5日間）
■夏季休暇
（6日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■自由選択休日：年2～3日

※年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇などの日数は年度によって多少の変動があります

当社は、建設機械のレンタル事業を全国で展開する株式会社ヨシカワのグループ企業。東京・埼玉を中心とした関東エリアにおける事業運営を担っています。

残業時間の削減など、働き方改革が求められている建設業界。自動化やデジタル化などの技術で効率よく、安全な働き方の実現を丁寧にサポートしてきた当社へのニーズも順調に拡大しています。今後もインフラの維持・整備や国土の有効活用など、建設分野には安定したニーズが予測されます。鉄道分野の取引も拡大中。自然災害の復旧工事などにも当社の機器が大活躍しています！

さらに新しい技術への対応が求められる中、営業体制の強化を進めていくための採用プロジェクトです。

売上の数字も大切ですが、当社では「お客さまのためにどれだけ行動できたか」という過程も評価されます。それぞれが提案内容や業務を考え、組み立てる姿勢を重視しています。

自分自身で営業スタイルを考え、トライできる自由さがあるのは、幅広いレンタル商品のラインナップと顧客との長い信頼関係があればこそ。安定性のある環境のもと、未経験からでも自分のやり方で成長を目指せるのが当社の魅力です。

最初にお任せするのは既存顧客向けの営業ですが「新規開拓にチャレンジして、実績を上げたい」という意欲ある方のチャレンジも、もちろん大歓迎です。