株式会社ピーアール・デイリーの過去求人・中途採用情報

【充実の営業研修からスタート！】新卒採用／中途採用を問わず『人材』を必要とする企業をサポートします！
具体的な仕事内容
新卒社員、中途採用、アルバイトなど『人材を必要としている企業』の
ニーズや課題をリサーチし、最適なプランを提案・実行し
人材採用を成功させることがミッションです！

各社の経営戦略に欠かせない採用パートナーとして、ぜひ活躍してください！

★★ 仕事の流れ ★★
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採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチ。
獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので
担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。
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訪問し、採用に関するニーズをヒアリング。
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広告を掲載する媒体など、具体的な採用戦略をご提案。
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広告の制作ディレクション。
コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれます。
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採用活動のフォロー、掲載終了後には採用結果を検証。
その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。

★★ 仕事の面白さ ★★
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【1】業界やエリアに制限はなく、自分がアプローチしたいと思う企業に提案可能
【2】様々な企業と取引できるため、経済・ビジネスに精通する
【3】実績は収入にダイレクトに反映。頑張りが報われてモチベーションアップ！
【4】サポートチームと連携して業務を効率化できます。営業に集中しやすい環境◎
【5】賞レースで物品支給などインセンティブ以外にも営業を活性化する施策がたくさんあります♪

★★ 働きやすさもポイント ★★
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【1】年休127日（土日休み）／残業少なめ
【2】産休・育休の取得実績も多く、復帰率は脅威の100％
【3】復帰後も短時間勤務などライフスタイルに合わせて勤務可能

チーム／組織構成
東京本社をはじめ各営業所では、元塾講師、エンジニア、イベント会社スタッフ、飲食店店長…さまざまな経歴を持つ社員が活躍しています。
男女比は5：5と性別に関係なく在籍。新規立ち上げの名古屋営業所でも、社員の個性を尊重してノビノビと力を発揮できる職場作りに尽力していきます！

■組織名称：名古屋営業所
■年齢構成：20代が中心

【職種未経験・第二新卒大歓迎！ 】■短大・専門卒以上 ★営業経験や人材業界経験がある方は優遇します！
★意欲・ポテンシャル重視の採用です。
★知識・経験は一切不問！

【必須条件】
◎短大・専門卒以上

【こんな方を求めています】
■人材・採用の仕事に興味がある方
■頑張りが収入に反映される仕事がしたい方
■向上心・向学心をお持ちの方
■積極的に行動できる方

★★各メディアの専用研修でスピード成長を実現！★★
当社では各求人メディアと強固なリレーションを確立しており、
自社内での研修だけでなく、今ご覧いただいているdodaをはじめとする
求人メディアの担当者から、直接メディアの特徴や提案手法などを学べる
機会をご用意しています！効率的かつ最短距離で成長できる体制を整えています。

☆★名古屋営業所のスタートアップ募集★☆
2023年12月オープン予定！

【名古屋営業所】
愛知県名古屋市中村区名駅4-2-25　名古屋ビルディング桜館6階

≪アクセス≫
■地下鉄桜通線『国際センター駅』徒歩2分
■各線『名古屋駅』徒歩6分
※地下街ユニモール13番出口前にあるので、雨の日も濡れずに通勤できます！

※名古屋営業所の開設前に入社頂いた方には、
東京本社にて商品知識研修、実務研修を予定。
期間中の交通費・滞在費は会社が全額負担します。

【東京本社】
東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 15階

≪アクセス≫
■JR各線、東京メトロ日比谷線・銀座線「上野駅」より徒歩2分
■東京メトロ銀座線「稲荷町駅」より徒歩6分
■京成本線「京成上野駅」より徒歩8分

◆9：00～18：00（休憩時間：1時間）

効率的な仕事を行うために、残業削減中。
遅くとも19時には退社を徹底しています。

※月初は8：00～17：00（休憩時間：1時間）
■平均残業時間
20時間

以内

正社員

★月給25万円＋生活支援手当2万円
＋インセンティブ（実績に応じて毎月支給あり！）

※上記には固定残業代3.5万円・月22時間分を含む。
　当該時間数を超える場合は超過勤務手当を支給。

*☆ 達成インセンティブだけじゃない！？充実の制度 ☆*
◆個人達成インセンティブ／1万円～最大30万円
◆受注インセンティブ／1本につき5千円～1万5千円
◆チーム達成インセンティブ／2万円～10万円
他、臨時に設定している各種インセンティブ／不定期実施

【新卒入社2年目社員の月間インセンティブ例】
（1）達成インセンティブ／1万円
（2）受注インセンティブ／受注数5本、3万円
（1）＋（2）＝4万円獲得！

【中途入社5年目・リーダー社員の月間インセンティブ例】
（1）達成インセンティブ／6万円
（2）受注インセンティブ／7万円
（3）チーム達成インセンティブ／2万円
（1)＋（2）＋（3）＝15万円獲得！

※上記インセンティブに関しては
　受注または達成した場合、支給いたします。
※あくまで上記は支給例となります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■勤続年数給
■社会経験手当（規定あり）
■超過勤務手当（固定残業代の超過分を支給）
■家族・扶養手当（月1万5000円～・規定あり）
■住宅手当・家賃補助（規定あり）
■報奨金（目標達成やクライアント獲得等に応じて支給）
◆生活支援手当／月2万円
※社会情勢の変化によりなくなる場合もあります

■賞与
年2回

■昇給
年1回
※個人業績により臨時昇給あり
└定期昇給のほか個人業績により年間最大3回の昇給あり！

■入社時の想定年収
年収350万円
★初年度平均年収350万～500万円

◆各種社会保険完備
◆交通費支給（月10万円まで・規定あり）
◆従業員持株制度
◆財形貯蓄制度
◆結婚／出産祝い金
◆慶弔見舞金
◆退職金制度
◆保養所（那須、伊豆高原、軽井沢、北海道）
◆ワーキングスタイル制度（育児、介護、通院の支援制度）※月5万円迄
◆詩季倶楽部
（出張時のホテル朝食無料、リゾート施設／温泉宿の宿泊費最大50％オフ等）

【社員想いの福利厚生】
◆海外研修（14日間／イタリア、アメリカ、モロッコ等）
成果が高い社員が参加。多い人で年3～4回

◆社員旅行
2017年・2019年はハワイ、2018年はオーストラリアでした！
2023年6月にもハワイ旅行を実施しました！

◆社内表彰式／年2回
以前は有名テーマパーク内ホテルで開催。社員家族も招待

◆へるすほりでー
自身の体調不良や家族の看護などで利用できる特別休暇を年5日間利用できます。
入社直後の有給休暇がない期間も安心です。

◆生活支援手当／月2万円
昨今の社会情勢による物価上昇に対して、生活支援を目的とした手当を支給しています！

＜年間休日＞
127日
（昨年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産休・育児休業制度　※豊富な利用実績あり！

★夏季・年末年始共に7～10日間程度
★5日以上の連続休暇も取得可能です！

入社後まずは、約2週間の座学研修を実施。企業へご提案する、
各メディアの名前やプラン、価格、特徴などを覚えていくところから始めましょう。
研修後は配属先へ。先輩社員のもとで実務に携わりながら、仕事の流れやコツを掴んでいくイメージです。
一人で商談ができるようになるまでは約3ヶ月を想定。
あくまで個人の成長速度に合わせた教育を行なうため、不安なくスタートしていただけると思います！

社員の成長を応援している当社では、入社直後以外にも研修あり。たとえば、入社階層別研修、自分の弱みを克服できる選択制の研修、農業体験、海外渡航研修など、教育の機会を多数用意しています。

営業部では現在、約100名のメンバーが活躍中。
男女比は5：5で女性社員が多く、管理職に就いて活躍している社員も少なくありません。
年齢は20代～40代と幅広く、定着率が高い当社の営業の平均年齢は30～40代。
入社から10年、20年のベテラン社員も多数在籍しており、
マネージャー、ハイプレーヤー、ママさん営業など自分らしく働き続けています。

まったくの未経験からスタートした社員が多く、前職は様々。
イベントスタッフ、飲食店スタッフ、テレビ番組のADなど、多彩な経歴のメンバーが活躍しています。
入社後も会社に馴染めないということは一切ありません。安心して入社してきてくれると嬉しいです！

【東西をつなぐ中心地×人材ニーズが活発な名古屋エリア】
東京・大阪に次ぐ、日本三大都市である名古屋。世界のトップメーカーの拠点としても有名で、製造業を中心としたものづくりだけでなく、産業観光が活発です。そのため企業の採用意欲が高く、ビジネスチャンスが豊富なエリアです。

【スピーディーにキャリアアップ！】
当社では20代で係長、30代前半で課長となる社員が多数。成果に応じた公正な評価制度があるので、中途入社の方もハンデなくキャリアアップを実現できます。

今回は、名古屋営業所のオープニング募集。業界トップ級の成長を続ける当社で、輝かしいキャリアを築きませんか？