株式会社CAIRNの過去求人・中途採用情報

【希望のプロジェクトにアサイン】サーバーやネットワークの設計／構築／運用／監視、クラウド構築など
具体的な仕事内容
1000社以上の営業ネットワークを持つ当社。
ヒアリングから厳選した案件を5～20件提示し、その中から自由に選べます。

【プロジェクト例】

■AWS案件
内容：保険会社／オンプレ→クラウド移行
技術：AWS（CloudFormationなど）、RHELなど
環境：原則リモート、残業月5時間以内
単価：70万円／年収610万円

■ネットワークエンジニア案件
内容：商社／DC機器のリプレース
技術：Cisco（Nexsus、Cat9300）、NetAttest、Juniper
環境：原則リモート（構築時出社）、残業月5時間以内
単価：65万円／年収560万円

■SV／DB案件
内容：官公庁／インフラ設計構築
技術：Azure、PostgreSQL、RHEL、Systemwalker
環境：週3リモート、残業月5時間以内
単価：55万円／年収450万円

■セキュリティコンサル案件
内容：商社／ゼロトラストネットワーク導入
技術：Cisco（ISE、SD-WAN、Secure Firewall）
環境：フルリモート、残業月20時間以内
単価：85万円／年収765万円

上記はほんの一例。ベテランエンジニアでもある営業が相談に乗りつつ、技術レベルや将来の展望に応じて案件を選べます。経験の浅い方にはメンターがつくので安心してご応募ください。

チーム／組織構成
昨年度に入社したエンジニアの定着率は100％でした！
腰を据えて働けるように、現在もエンジニアの声を元に環境の改善を続けています。

【定着率100%の理由】

＼Point1：平均120万円年収アップ／
プロジェクト報酬の大部分（71～90％）をエンジニアに還元。そのため前職と同じ業務レベルでも転職で50～200万円の年収UPを実現できます。当社ではインフラエンジニアのみを採用することで、営業・事務・教育環境を整えるコストを圧縮し、エンジニアの待遇改善を実現しました。

＼Point2：チーム体制で参画できるメリット／
社員全員がインフラエンジニアのため、チーム体制でのプロジェクト参画を計画しやすいのも当社の強み。若手は早くから上流工程を経験でき、中堅・ベテランエンジニアは将来を見据えたマネジメントスキルを身につけることが可能です。

【学歴不問／第二新卒やブランクがある方も歓迎】IT業界で何らかの実務経験があればOK！
【必須条件】※下記いずれかに該当する方
■IT業界で何らかの実務経験があり、これからインフラエンジニアを目指す方
例）PCキッティングやモバイル通信基地局の業務経験者など

■ITインフラ分野で何らかの実務経験をお持ちの方
例）ネットワーク／サーバーの設計・構築・運用・保守・監視、テクニカルサポートなど

【こんな思いをお持ちの方にぴったりです！】
◎高還元SES企業で年収UPしたい
◎インフラ特化の企業で学び直したい
◎営業に案件を決められるのが嫌！
◎強制される帰社／レクにうんざり！
◎要件定義やマネジメントに興味がある
◎ワークライフバランスを考え直したい
など

選考に進む前に、案件情報や予定する待遇などをお伝えできます。メールやチャットで完結しますので、まずは気軽にご応募ください！（代表川嵜／人事花田のX（Twitter）からも、質問を受け付けています）

★リモートワーク率8割
★転勤なし
★U・Iターン歓迎（引っ越し費用を全額負担）

【勤務地】
本社、または東京／埼玉／千葉／神奈川／愛知のクライアント先
※勤務地はご自宅近くに調整します。

■本社／東京都北区王子2-18-11 小林会館1F
JR 京浜東北線「王子駅」より徒歩5分
東京メトロ 南北線「王子神谷駅」より徒歩10分

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
★残業はほぼなく、月平均5時間以内です！
★1日の平均残業0分が64％。30分以内でも93％に！
★残業は勤怠システムで自動検知することで確実に把握し、現場と調整しています。
★帰社日もありません。
■平均残業時間
5時間

以内

正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません）

★前職給与保証★
月給30万円～90万円＋賞与年2回（単価71～90％還元）＋インセンティブ

※上記月給には月30時間分／5万3,300円～21万7,900円の固定残業代を含みます。
※超過分は別途支給します。

◎案件の契約単価はシステム上で公開しているため、月給に納得感を持てます。
◎会社利益は10万円のみ。入社した全員が50～200万円の年収UPを実現しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【諸手当】
交通費（全額支給）
時間外手当（超過分）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年12回
月に1回昇給（2022年度の最高額は10万3000円／月）※単価UPに応じる。

■入社時の想定年収
年収360万円
～720万円　★前職給与保証★

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

<その他>
■上京支援（引っ越し費用の全額負担／過去に6名が利用）
■リファラル（エンジニアの紹介入社で紹介者と入社される方に15万円ずつ支給）
■部活（カレー屋巡り、カフェ巡り、野球観戦、登山、スノーボードなどが存在）

<スキルアップ>
■資格支援（Udemy、Ping-T、AWS、書籍、NW実機、講師、受験費などを補助）
■ナレッジ研修

★ナレッジ研修は、多くのインフラエンジニアの成長を助けました！
本研修は先輩エンジニアが実務で担当した設計構築の業務を、シミュレーション課題に落とし込んだものです。リモートで取り組めますので、業務後に帰社せずとも自身の空き時間でレベルアップできます。
【スキルに不安な方も安心なサポート】
現在のスキル、身に付けたい技術に合わせ、好きなタイミングで受講できる研修体制を用意しました。

＜一例＞
・実機に触れながら学べる環境あり（ルータ、スイッチ、無線AP、WLC、AWS、Linux、FireWallなど）
・実務を元にした設計構築シミュレーション課題が多数あり
・Udemy、Ping-t、書籍、講師の補助

＜年間休日＞
129日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（3日）
■GW休暇
（2日）
■夏季休暇
（4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■バースデー休暇
■女性休暇

★5日以上の連続休暇OK
★休祝日以外の休暇取得日数は平均16日（2022年度実績）
★有休消化率は74％（2022年度実績）
有給休暇を積極的に取得できるように現場と調整しています。取得しづらい雰囲気などは一切ありませんので、連休も満喫できます。

・案件の希望をヒアリング（Web完結）
技術分野、勤務形態の希望を細かくお聞きします。
▼
・ヒアリング結果を元に案件提示（Web完結）
5～20件程度の案件から希望するプロジェクトを選んでいただきます。
▼
・ご自身で選んだ案件に参画
待機時の給与は全額会社負担です。

システムを導入し過度な残業を自動で検知したり、エンジニアはワンクリックでメンタル不調を報告できる仕組みがあります。このような地道な取り組みが、定着率100％の達成に繋がったものと考えています。

また、労働安全衛生の様々な取り組みを評価する厚生労働省認定の『ホワイトマーク』取得に向けて取り組んでいます。

＜実績や取り組みなど＞
・残業平均3.8H（2023年6月実績）
・産業医面談
・ストレスチェック
・健康診断など