ＷＯＷ　ＷＯＲＫＳ株式会社の過去求人・中途採用情報

入社後は研修期間を終えてから、サポート事務としてリストアップ～DM配信などを少しずつお任せします。
具体的な仕事内容
入社後はITソリューション事業にてサポート事務として、営業活動のサポートをお任せします！

＜主な業務内容＞
◆アプローチ先の企業リストアップ（1日あたり：約20～30件）
リストアップと聞くと膨大な量を想像されると思いますが、当社は「量」より「質」を重視しています。
実際にネットから企業様の広告掲載状況を調べたり、市場の動向やトレンドを調べたりなど、
営業側がアプローチに成功しそうな企業をじっくりと見極めることを大切にしています。

◆各種書類作成
───────
営業資料や運用レポートを作成。事業拡大をサポートしましょう！

◆営業DM作成、配信
───────
MAツール（マーケティング施策を管理・自動化・効率化するツール）を使用して、様々な業界の企業へ商材の案内を作成して送付いたします。
また、上記ツールで見込み顧客の管理やスコアリング、見込み顧客の属性別に行うコンテンツの自動配信のほか、Webサイトやブログなどのアクセス解析もできます。

＜入社後の流れ＞
───────
入社後は会社の概要や事業の内容について知るための座学からスタート！
その後のOJTで先輩から書類の作成の仕方を教えてもらい、実務を通じて業界への理解を深めていきましょう。
慣れてきたら、徐々にマーケットの分析にもチャレンジ。
段階的に仕事を覚えていけるので、未経験の方も安心してくださいね。

＜半期1度の昇給チャンス＞
明確な評価制度があるので、入社半年で月給が4万円UPした社員も在籍しています！
真面目かつ誠実に仕事に取り組んでいれば、きちんと昇給していくのでご安心ください。

チーム／組織構成
配属部署では22名の社員が活躍しています。そのうち営業は8名で、男女比は男性4名：女性4名。年齢層は20代～30代前半です。事務は3名で、全員20代の女性社員。少数精鋭の組織だからこそ社員同士の距離も近く、みんなで協力しながら仕事を進めています。

■男女比：男性4名：女性7名

【未経験歓迎】35歳未満の方／Webマーケティングに興味がある方／誰かのサポートをすることが好きな方
【応募条件】
①35歳未満の方※長期勤続によるキャリア形成を図るため
②ExcelやWordの基本操作ができる方
※学歴不問
※経験不問
※ブランクOK

＜こんな方は大歓迎です＞
■マーケティングに興味がある
■成長中のベンチャー企業で働いてみたい
■ありきたりの事務ではなく、いろんなことに挑戦したい
■Webの知識を活かしながら、もっとクリエイティブな仕事がしたい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

ご経験以上に、人柄とコミュニケーションスキルを重視しています。面接では仕事に限らず、これまでの経験や将来のビジョンをお聞かせください。お互いリラックスしてコミュニケーションが取れればと思います。

本社／東京都大田区蒲田5-29-3 酒巻ビル4F／9F
クリエイティブオフィス／東京都港区高輪3-23-17 品川センタービルディング3F
※転勤なし
※オフィス内禁煙

9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間：3カ月（給与・待遇の変更なし）

■月給：25万円～30万円以上（固定残業代含）＋各種手当（決算賞与年1回）＋インセンティブ（月3～5万円）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3,000円～3万9,000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※前職やスキル、経験、能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜インセンティブ制度＞
月給25～30万円以上の月給とは別途、チーム単位の売上達成率に応じて3万円～5万円のインセンティブを支給します。
基本的にチームで仕事をしてもらうため、チームでの頑張りを還元いたします。
インセンティブで美容院に行ったり、洋服を購入したりと使い方は様々！

■賞与
年1回
（1月）

■昇給
年2回
（4月・10月)

■入社時の想定年収
年収300万円
～420万円

■社員の年収例
354万円／22歳（入社1年目）
395万円／26歳（入社2年目）
510万円／32歳（入社4年目）

■昇給年2回（4月・10月)※最大4万円の昇給
■賞与年1回（年1回／1月）
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家賃補助制度（2万円／月）※条件あり
■定期健康診断
■新入社員研修
■オフィス内禁煙
■服装・ネイル自由
■資格取得支援制度（事務系資格などの支援あり）
■時間外手当（固定残業代超過分）
■WOW AWARDS（全社員対象の年度表彰。各部門で1名につき5万円支給。2022年度は8名受賞）
■結婚祝い金
■出産祝い金
■慶弔見舞金
■インセンティブ制度
■社員旅行
■社内イベント（初詣、餅つき、クリスマスパーティー、ランチ会など）
■お菓子＆コーヒータイム導入
■コーヒー・紅茶飲み放題
■社内SNSあり

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日～7日間）
■GW休暇
（有休と併せて9連休取得可）※2023年度実績
■夏季休暇
（4日～5日間）
■慶弔休暇　
（最大5日間）
■有給休暇　
（入社6カ月後、10日間付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■生理休暇
■通院半休
※有休と併せて5日以上の連休取得実績あり！

入社後3カ月は、まず仕事の大まかな流れを学びます。先輩社員が隣でサポートするので、分からない場合は遠慮せずに質問しながら、少しずつ覚えていきましょう。また、当社では資格取得支援制度も導入しており、向上心がある社員を応援するために、事務系資格などの様々支援を用意しています！「これも当てはまるかな？」など疑問があれば、お気軽に相談してください。

頑張っているのに成果を評価されないと悩みや不満が出てきますよね。転職してまた同じことになったらイヤだなって思いませんか？当社は半期1回の昇格昇給制度を用意しており、頑張りをしっかり評価します。また、組織拡大により、若いうちからチームマネジメントにも携われます！なお、お休みがしっかり取れて、残業もほとんどないので、社員が長く働くために必要な要素も詰まった会社作りに力を入れています。