株式会社スイート・ピアの過去求人・中途採用情報

株式会社スイート・ピアの募集が終了した求人

未経験OKの受付・カウンセラー／研修充実／年間休日120日

正社員
5名以上採用

仕事内容

【80％が未経験入社！】安心の研修制度や選べる働き方で、「私らしく」働いていく
具体的な仕事内容
大手フィットネスクラブ併設エステサロンで、
受付からカウンセリング、店舗運営などの業務全般を担当していただきます。

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　主な業務の流れ
◎…―――――…◎
◆ オープン準備
◆ 受付、予約管理、電話応対
◆ カウンセリング
◆ 施術
◆ 施術後の準備・片付け

※個人ノルマはありません！

お客さまに美しくなることを思い切り楽しんで欲しい。
「一生通えるサロン」をテーマに立ち上げたのが、私たちスイート・ピアです。
全店フィットネスクラブ内に併設し「Fitness（運動）」×「Spa（エステ）」を提供しています。

◇◆未経験でも安心の研修制度
未経験からでもお客さまの前にプロとして立てるように、社内外のプロ講師から受けられる、豊富な研修制度を用意しています。

◎新人研修
入社後3カ月間、立ち居振る舞いや接客マナーをはじめ、栄養学や皮膚科学などの基礎知識から基本技術まで、必要不可欠な知識や技術を学びます。

◎ステップアップ研修
入社後5カ月目と9カ月目の知識や技術が身に付いてくる期間。どうしたらお客さまに満足していただけるか葛藤しがちな時期に、基礎の応用から実践まで改めて習得することができます。

◎スクール研修
外部で活躍されているプロを講師としてお招きし、自発的に学ぶことができる場を毎月開いています。自由参加なので、理解を深めたい回だけの参加も可能です。
※受講料などは一切かかりません。

◎海外研修
年に1回本場バリでの海外研修を実施しています。体感形式で学べる研修では、他国のおもてなしやバリマッサージの神髄を自らが体感することで知識と技術の厚みを増していきます。

◇◆1店舗は少数精鋭、2～4人で1チーム
当社のエステティシャンは250名以上！ほとんどの方（8割以上）が未経験からのスタートです。

チーム／組織構成
現在活躍している先輩の中には、アパレルスタッフや一般事務など別の職種から「美容が好きで、チャレンジしてみたい！」と飛び込んだ人も多数。
育成体制が整っているので、安心して飛び込んでください。

対象となる方

【学歴不問！未経験歓迎！】第二新卒・正社員デビューも歓迎です！
接客業の経験も、技術職としての経験もなくて大丈夫。
スキルが高い必要もありません。

「美容関係に興味がある」「人と話すことが好き」
そんなちょっとした興味でOK！仕事に必要な知識やスキルは入社後いくらでも身に付けることができます。

◎…―――――――――――――…◎
　こんな方にはますますおススメ！
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◆美容業界に興味がある方
◆人に喜んでもらうことが好きな方
◆一生モノの技術を身に付けたい方
◆体を動かしたり運動が好きな方

もちろん、接客など人と関わる仕事の経験がある方は活かせます。

勤務地

【東京・千葉・埼玉・神奈川】いずれかのエリアにある、『スイート・ピア』の店舗で勤務いただきます。
希望を考慮し、以下のいずれかの店舗へ配属いたします。

【詳細・交通】
配属店舗により異なります。
◎詳しい情報は、当社HPをご覧ください◎
https://www.sweetpea-net.com/salon/

※転勤を伴わない移動が発生する可能性があります。
※受動喫煙対策：全面禁煙

勤務時間

店舗営業時間に準ずる
＜配属される店舗の営業時間によって異なります＞
(実働8時間)

◆営業時間
平日 11:00～20:00
土 11:00～19:00
日祝 11:00～18:00
※一部異なる店舗あり。

＜研修期間中の勤務時間は下記となります＞
◆本社研修
10:20～19:20（所定労働時間8時間　休憩60分）
◆店舗研修
各店舗の営業時間によって異なります。
■平均残業時間
事前予約のお客様が多いため、スケジュールは立てやすいです！

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（期間中の待遇に変更はありません）

給与

月給26万円～（固定残業代含む）（月7～8日休）
※経験・スキルを考慮のうえ、決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず50.8時間分を、月6万8042円～支給

◆入社7ヶ月目以降、選べる働き方により変動！
・正社員１：月給26万円～（固定残業代含む）（月7～8日休）
・正社員２：月給23万5000円～（固定残業代含む）（月10日休み）
・正社員３：月給18万5000円～（月13日休み）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず
・正社員１：50.8時間分を、月6万8072円～支給
・正社員２：44.9時間分を、月6万198円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤交通費支給
■家族手当

■賞与
年3回
（1月・5月・9月）※業績及び達成賞与になります

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円

■社員の年収例
年収400万円（月給26万円＋手当＋賞与）／入社2年目
年収560万円（月給26万円＋手当＋賞与）／入社2年目・店長

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■エステ割引
■化粧品割引
■フィットネスクラブ利用無料
■社員報奨制度
■産休・育休制度
■結婚祝い金制度
■海外研修もあり
■健康診断
■社員寮あり
■ベネフィットステーション(カフェテリアプラン)
■家族手当：だんな手当→あしなが手当（旦那＋子供）
■復職後の時短勤務可能
■制服貸与

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
～　※選べる働き方で、休日数が異なります

＜休日・休暇＞
シフト休（交代で土日祝日お休みを取ることも可能です）
※3パターンから選択可能（月7～8日休み／月10日休みなど）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（100%取得、復職率98%以上）
■育児休暇
（100%取得、復職率98%以上）
※5日以上の連休取得も可