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【フルフレックス×ハイブリット勤務】社内IT基盤の整備・構築／今後の成長に向けたリーダーポジション
具体的な仕事内容
社内ITリーダーとして、IT基盤の強化・構築業務をお任せいたします。さらなる成長の土台強化のために新設されたこのポジション。問題解決力、企画推進力がある方を歓迎しています！

【業務内容】
■社内のヒアリング、課題抽出
■ITポートフォリオ作成（使用しているシステム・サービスのリスト化）
■社内ITシステムの改修、機能追加など開発業務
■ネットワーク・サーバなど社内インフラの管理
■マウスやPCの貸与・管理
■新規サービスの提案・導入

入社後は、1～2カ月かけて当社の全体像把握からスタート。実際の開発環境の確認や、社員とのコミュニケーションを通じて、課題を洗い出します。
入社4カ月目頃から、メンバーと連携して課題解決に向けた企画を推進していただく予定です。


【　自分の手で1から環境を整える　】

私たちが大切にしているのは、社員の主体性。そのために、一人ひとりがポテンシャルを最大限発揮できる環境を整えています！
会社からの指示は一切なく、自ら課題を見つけ、問題解決に向けた提案をしていただきます。短期的かつ長期的な視点を持ち、あなたの力でさらなる会社の飛躍を支える重要な役割です！

＼　ここもCHECK！　／
・上場企業グループの安定性
・フルフレックス×在宅と出社を組み合わせたハイブリット勤務
・残業月10～15時間程度
・250名のITエンジニアが所属する大規模組織


【　急成長を止めずに、加速させる　】
毎年100人ほど社員が増えており、将来的には1000名規模も視野に入れ、急成長し続けている当社。常に変化するIT業界のニーズに応えるために、新しいことにもチャレンジする会社だからこそ、他社では経験できない勢いで経験値を積むことができます。

★今後部署の人数を増やし、マネジメントもお任せする予定です。また、活躍次第で将来的にはCIOなどへのキャリアアップも目指せるポジションです。

チーム／組織構成
★社員定着率91％／社内の約8割が中途入社
★20～40代のメンバーが在籍。
★社内には女性リーダーや外国籍のエンジニアも活躍しています！

社内はコミュニケーションが活発。新しいツールやフローの導入など業務改善にも前向きに取り組む社員ばかりなので、連携もとりやすいです。

【学歴・資格】Webシステム開発経験（年数不問）／2～3人のチームリーダー経験をお持ちの方
【必須条件】
■Webシステム開発のご経験（年数不問）
■2～3人程度のチームリーダー経験（年数不問）

【活かせるスキルや経験】※必須ではありません
■サーバーやクラウド、ネットワークについての知識
■英語でのコミュニケーションスキル
※社内には19カ国のエンジニアが活躍しているため、簡単な英語スキルをお持ちであればより活躍いただけます！

【こんな方はぜひご応募ください】
■コミュニケーションを大切にできる方
■課題を自ら見つけ、解決のために行動できる方
■スピード感のある変化にも柔軟に対応し、チャレンジできる方

★ハイブリッド勤務×フルフレックス
★転居を伴う転勤はありません

出勤の際は横浜市の本社に出社いただきます。

【本社】
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー14F
＜アクセス＞みなとみらい線「みなとみらい駅」から徒歩3分／JR・市営地下鉄「桜木町駅」から徒歩5分


※受動喫煙対策あり：原則禁煙（敷地内に喫煙専用スペースあり）

【フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間）】
■フレキシブルタイム／7：00～22：00
■コアタイムなし

※プロジェクトに応じて勤務時間が多少異なる場合があります。
※基本的に夜間対応はありません。

＜ワークライフバランスの整った職場＞
残業は月平均10時間～15時間程度、年間休日は120日以上と、仕事だけでなくプライベートも大切にできる、ワークライフバランスの整った職場です。
■平均残業時間
10時間

～15時間 程度

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇に変更なし）

【想定年収500万円～1000万円】

月給36万5000円以上＋各種手当＋賞与年2回（平均3.8カ月分）＋決算賞与

※経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします
※残業代は別途全額支給
※決算賞与については200万円を超える支給実績あり

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
決算賞与（年2回）賞与を含めると年4回の賞与支給を行っています。

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度実績：3.8カ月分／評価に応じ4カ月以上支給
＋決算賞与（毎年支給実績あり）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円　※経験・能力を考慮し優遇

■社員の年収例
年収700万円／36歳（月給45万円）
年収1000万円／42歳（月給67万円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■リモートワーク制度
■短時間勤務制度
■サークル活動（任意）
→ゴルフ、マラソン、カラオケ、日本文化
■社内交流会
■服装自由

＜スキルUP支援＞
■資格取得一時金制度（受験代負担／最大30万円支給）
→現在の対象資格は110種ですが、社員の声をもとに増加中です！
■書籍購入費負担
■勉強会・懇親会費用負担
■各種研修制度（内部・外部研修を勤務時間内で受講可能）
■語学勉強会（英語／日本語勉強会）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（直近実績：10日間）
■夏季休暇
（7月～9月で4日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率80％！）※2022年実績
■産前・産後休暇
（取得・復職の実績あり）
■育児休暇
（取得・復職の実績あり）
★5日以上の連続休暇取得可能★
年末年始・夏季休暇と有給を組み合わせ、連休取得をしている社員がほとんどです！

男女ともに育休の取得を推奨しており、女性社員の産休・育休の復帰率は100％。2023年4月～は4名の男性エンジニアが育児休暇を取得しました！

■育休復帰後の「復職プログラム」が始動 ！
産前産後・育児休暇を取得した後、復帰後の働き方について、復帰前の1年間をかけ、すり合わせを行っていく制度です。育児と両立しつつスムーズに職場復帰→引き続きのキャリア形成を実現できるように、その方にとって最適なワークスタイルを一緒に模索・実現していきます。