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SREエンジニア／年休120日／リモートワークOK

正社員

仕事内容

【設計・構築メイン】SREエンジニアとして企画提案～設計・構築・運用業務までトータルでお任せします。
具体的な仕事内容
クラウドエンジニアリング業務やオンプレミス・プライベートクラウド環境での基板設計・構築・運用業務などをお任せします。

＜主な業務内容＞
■クラウドエンジニアリング業務
AWS、GCP、Azureなどのパブリッククラウドを使用した基板設計・構築・運用業務
■オンプレミス・プライベートクラウド環境での基板設計・構築・運用業務
※2→1の環境への移行なども含む
■Site Reliability Engineering
■インフラ開発・運用戦略および計画の策定
■インフラの設計・実装・運用
■構成管理でのプロセスや監視の相関分析などの自動化の仕組みの計画
■CI/CD 環境の構築改善および、開発効率化に向けた各種施策の提案導入
■障害や性能に関するのモニタリング環境の構築、運用

★特定のサービスに依存しないマルチクラウド
AWS、GCP、Azureなどのパブリッククラウドだけでなく、幅広い選択肢の中から最適なサービスを選択し提案することが可能です。

★早期から設計・構築をメインで担当！
クラウドに関わる領域でも、運用保守として活躍するエンジニアが多い中で、設計構築フェーズを中心にお任せします。運用保守領域を担当する部署は別にあるため、上流工程をメインに携わっていくことが可能です。

チーム／組織構成
配属先のRGA事業部では、38名のメンバーが活躍中。20代のエンジニアも多く、1つのプロジェクトあたり5名前後で対応しています。勉強熱心なメンバーが多く、独学で構築経験を積んできたというメンバーも少なくありません。実務経験を問わず、早期からチャレンジできる環境が魅力です。

対象となる方

【学歴不問】AWSでの設計／構築経験をお持ちの方またはプログラムコーディングに関する知識・経験
■AWSでの設計／構築経験をお持ちの方
■プログラムコーディングに関する知識・経験をお持ちの方
※学歴不問

＜以下の経験をお持ちの方は歓迎します！＞
■クラウド及びコンテナの設計や構築の経験が3年以上ある方
（Docker／Openshift／Kubernetes／AWS／Azure／GCPなど）

勤務地

＜リモートワーク可／転勤なし＞
本社／神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-2-1 横浜ランドマークタワー 14F
東京事務所／東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3 秋葉原ファーストスクエア 2F
※転居を伴う転勤はありません。
※リモートワーク（在宅勤務）も可能です。

受動喫煙対策：有（屋内禁煙）

勤務時間

【フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間）】
■フレキシブルタイム／7：00～22：00
■コアタイムなし

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）

給与

月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回（平均3.8カ月分）＋決算賞与

※経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします
※残業代は別途全額支給
※決算賞与については200万円を超える支給実績あり

【各種手当】
■交通費全額支給
■時間外手当
■役職手当
■出張手当
■家族手当（配偶者：月1万円／子ども1人：月5000円）

【高付加価値技術を扱えるからこそ、高水準の給与を実現！】
高水準の給与が保証できるのは、プライム市場上場SHIFTグループの安定基盤に加えて他社では開発できない技術領域の開発案件を多数扱っており、高付加価値な技術提供がベースとなっています。大手コンサルファームにもコンペで勝ちぬく当社の高い技術力と課題解決力が高く評価されています。

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度実績：3.8カ月分／評価に応じ4カ月以上支給
＋決算賞与（毎年支給実績あり）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
~800万円

■社員の年収例
年収400万円／26歳（月給30万円）
年収800万円／50歳（月給50万円）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■リモートワーク制度
■短時間勤務制度
■サークル活動（任意／ゴルフ、マラソン、カラオケ、日本文化など）
■社内交流会
■服装自由

＜スキルUP支援＞
■資格取得一時金制度（受験代負担／最大30万円支給）
※現在の対象資格は110種ですが、社員の声をもとに増加中です！
■書籍購入費負担
■勉強会・懇親会費用負担
■各種研修制度（内部・外部研修を勤務時間内で受講可能）
■語学勉強会（英語／日本語勉強会）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（8日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇

【育休の取得実績多数】
★女性エンジニアの産育休取得＆復帰率は100％
★2023年4月~は4名の男性エンジニアが育児休暇を取得！

＜育休復帰後の「復職プログラム」が始動＞
産前産後・育児休暇を取得した後、復帰後の働き方について、復帰前の1年間をかけ、すり合わせを行っていく制度です。育児と両立しつつスムーズに職場復帰→引き続きのキャリア形成を実現できるように、その方にとって最適なワークスタイルを一緒に模索・実現していきます。