株式会社システムアイの過去求人・中途採用情報

金融・製造・販売・流通系などの業務システム設計・開発／フルフレックス×リモートワーク
具体的な仕事内容
自社開発×プライム開発案件のPM／PLをお任せします。
金融・製造・販売・流通系など手がける領域は多種多様。
それぞれのクライアント視点に立った最適解を、オーダーメイドで作り込めるのが当社の強みです。

ご経験・適性・スキルに応じてプロジェクトを決定。
超上流・上流工程専任担当としての業務に携わっていただきます。

＜具体的な業務内容＞
■顧客ニーズのヒアリング～提案・クロージングまで
（システム企画・システム構成・適用技術選定）
■その他各種ITコンサルティング
■プロジェクト立ち上げ・チーム組成など
■プロジェクトチームのマネジメントなど

【クライアント例】
・大手エネルギー会社
・スポーツ関係会社
・大手金融グループ
・家電メーカー　など

★お任せするプロジェクトの規模は数千万円～億単位まで。
さまざまな業種のクライアントの先端技術プロジェクトを最上流から担当。
また、スキルやキャリアパスに応じて柔軟にプロジェクトをアサイン。

案件の選択ではエンジニアの意見を聞きながら、技術的・工程的に最適なプロジェクトを優先してアサインするので、
キャリア形成に最適な経験を積むことが可能です。

【私たちの開発スタイル】
SHIFTグループの中でも、システムアイは技術力に特化したチーム。
クラウドやフロントエンド／バックエンド、さらに「あらゆることを幅広くこなす」
フルスタックエンジニアの育成を重視しています。

クライアントと共に新規ビジネスを生み出すためのコンサルティングから携わり、
戦略・実行一体型開発を通して経営やビジネスの成功に貢献しています。

チーム／組織構成
スキルや経験、志向に合わせて柔軟にチームを編成しています。

1つのプロジェクトを5名前後で対応。20代のエンジニアも多く、勉強熱心なメンバー、独学で構築経験を積んできたというメンバーも多数活躍中です。

※女性リーダー／管理職活躍中


開発環境
フロントエンド：React/Typescript/Node.js/HTML/CSS/Javascript
バックエンド：Java/PHP/Ruby/Python/Go/Haskell
クラウド：AWS/GCP/Azure
ツール：Github/Slack/Backlog/Box

【学歴不問】ITエンジニアとしての実務経験が5年以上ある方／ITコンサルタントのご経験がある方
◎PL・PM経験をお持ちの方（プロジェクトの規模や開発ジャンルは不問）
　2～3名程度のプロジェクト管理経験でも歓迎です！
◎Webシステムの開発経験をお持ちの方（言語不問）
※学歴不問、業界未経験歓迎

★クライアントの経営やビジネスへの貢献を目指すコンサルティングから、保守・運用までをワンストップで提供。幅広い経験を積んでいくことが可能な職場・キャリア環境が整っています。すでにPL・PMとしてのキャリアをお持ちの方はもちろん、PL・PMへのステップアップを目指したい方にとっても最適の環境です！

【求める人物像】
■新しい技術を世の中に広げるチャレンジをしてみたい方
■エンジニアとして一つ上のステージに挑戦したい方
■クライアントのビジネスに貢献できる達成感を得たい方

＜リモートワーク可／転勤なし＞

【本社】
神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-2-1 横浜ランドマークタワー14F

［アクセス］
JR・市営地下鉄「桜木町駅」から徒歩5分
みなとみらい線「みなとみらい駅」から徒歩3分

【東京オフィス】
東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3　秋葉原ファーストスクエア2F

［アクセス］
JR総武線「馬喰町駅」から徒歩3分
都営浅草線「浅草橋駅」から徒歩5分
JR各線・東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」から徒歩12分

※転居を伴う転勤はありません。
※リモートワーク（在宅勤務）も可能です。

受動喫煙対策：有（屋内禁煙）

【フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間）】
■フレキシブルタイム／7:00～22:00
■コアタイムなし

★フルフレックス×リモートワーク★
エンジニアの生産性を最大化するために時間や場所の制約を可能な限り低減。一人ひとりが働きやすい環境で技術と向き合えるよう考慮しています。

正社員
※試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給35万円以上＋各種手当＋賞与年2回（平均3.8カ月分）＋決算賞与

※経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします
※残業代は別途全額支給
※決算賞与については200万円を超える支給実績あり

【各種手当】
■交通費全額支給
■時間外手当
■役職手当
■出張手当
■家族手当（配偶者：月1万円／子ども1人：月5000円）

【高付加価値技術を扱えるからこそ、高水準の給与を実現！】
高水準の給与が保証できるのは、プライム市場上場SHIFTグループの安定基盤のもと、他社では開発できない技術領域の開発案件を多数扱っているから。高付加価値な技術提供がベースとなっているため、開発やマネジメントスキルの高いPL／PMとして高年収を実現できます。

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度実績：3.8カ月分／評価に応じ4カ月以上支給
＋決算賞与（毎年支給実績あり）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～1500万円　※経験により1500万円以上の金額が出る可能性あり

■社員の年収例
年収800万円／PM（月給48万円＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与）
年収700万円／PM（月給42万円＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与）
年収500万円／PL（月給30万円＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■リモートワーク制度
■短時間勤務制度
■社内交流会
■保養所あり（伊豆、山中湖など全国各地にあり）
■大型リゾート施設利用サポート制度
■横浜DeNAベイスターズシーズンシート利用可能
■サークル活動（活動支援あり・任意／ゴルフ、マラソン、カラオケ、日本文化など）
■服装自由

【スキルアップ支援制度】
★書籍購入費用や勤務時間内で受講可能な外部／内部研修、社内勉強会の開催などのスキルアップ支援体制を整備。主体的に成長を目指す、意欲あるエンジニアをサポートしています。
■資格取得一時金制度（受験代負担／最大30万円支給）
現在の対象資格は110種ですが、社員の声をもとに増加中です！
■書籍購入費100％負担
■勉強会・懇親会費用負担
■語学勉強会（英語／日本語勉強会）
■1on1ミーティング
■各種研修制度（内部・外部研修を勤務時間内で受講可能）
プログラミング設計研修／ソフトウェア設計研修／ソフトウェア開発企画研修／メンバー研修／リーダー研修
■ストリスフリーでエンジニアファーストな開発環境を整備
ストレスを感じない開発環境や設備を整えているのも当社の特徴の一つ。開発標準PCのメモリは最低16GB以上。Macやデュアルモニタ、さらに必要なソフト、ツールなどがあれば柔軟に利用することも可能です。エンジニアが求めるスペックを優先して、環境面を整えています。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日休）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
■産後パパ育休制度

【育休の取得実績多数】
★女性エンジニアの産育休取得＆復帰率100％
★2023年4月~は4名の男性エンジニアが育児休暇を取得！

【育休復帰後の「復職プログラム」が始動】
産前産後・育児休暇を取得した後、復帰後の働き方について、復帰前の1年間をかけてすり合わせを行っていく制度です。育児と両立しつつスムーズに職場復帰→引き続きのキャリア形成を実現できるように、その方にとって最適なワークスタイルを一緒に模索・実現していきます。

システムアイは「開発だけ」「保守だけ」といった分業だけの受注は意識して行っていません。 クライアントのご要望以上にお応えするため、コンサルティングやシステムの企画段階から設計、開発、保守までを一貫して手がけています。お客様に対して責任ある「モノづくり」を担っていきたいと考えているからです。

様々な工程を経験できるだけでなく、若手の頃から幅広く先端技術に触れていく環境を用意しています。「これしかできない！」というエンジニアではなく「あらゆることを幅広くこなす」マルチでユーティリティな「フルスタックエンジニア」を育成。高付加価値の技術と提案力を両立した提案ができる技術者を目指しています。

ユニークなエンジニアの採用・育成活動に取り組む当社。IT業界や各種メディアから注目を集めています。

★バンドマン採用（男女）
バンド活動などの音楽活動を通じて得た経験や学び、音楽への向き合い方をもとに選考。多様な人材の採用を目指しています。

★シニアインターン制度
「もう一度、第一線の現場で働きたい」という50代以上のエンジニアを積極的に採用。過去の技術を知るエキスパートの知識や姿勢が、若手エンジニアにも刺激となっています。

★外国人エンジニア採用
日本語教室やビジネスマナー研修などを通して日本の仕事や文化への適応をサポート。4年間で約60名程度の外国人材を雇用しています。