シーピー化成株式会社の過去求人・中途採用情報

【提案営業】食品容器を扱う得意先へ、食品をよりおいしく演出する製品や売場情報をご提案します。
具体的な仕事内容
＼＼ポイント／／
＜豊富な製品ラインナップと一貫生産体制＞
当社には8000種類を超える製品ラインナップがあるため、得意先やスーパー・消費者のさまざまな課題をあなたの発想次第で解決に導くことができます！特許登録された革新的な製品も続々開発中♪

＜個人を尊重する風通しの良い社風＞
当社では各部署が有機的に連携し、業務を進めることが多くあり、部署の垣根を超えてのコミュニケーションが活発です。
個々の自主性を尊重しつつ、チーム一丸となって努力する文化を大切にした風通しの良い社風です。

＼＼お任せする仕事／／
スーパーマーケットなどの売場の陳列、販売方法の特性や品揃え、顧客層の分析を踏まえたうえで、売上や作業効率をアップさせる製品や売場情報の提案をお任せします。

※「刺身の盛り付けに使うツマを減らしたい」とのご要望で食品容器の底面に工夫を施す／「輪ゴムやテープ留めなしで蓋が留まる食品容器」という要望を形にする、など……

エリアにもよりますが、1日5～7件のお客様を回ります。

＜主な得意先＞
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直接の得意先は、食品容器を取り扱うディーラー（問屋・商社）で、製品はディーラーを通してユーザー（スーパーマーケットやコンビニなどの小売店）の店舗などに納品します。
ユーザーと直接商談を行うことも多く、当社・ディーラー・ユーザーの三者による信頼関係構築が重要になります。

＜入社後は＞
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入社すると、まず先輩社員から容器包装業界および、流通業界について学んでいただきます。
当社製品、得意先、業務フローについては、営業事務での受注業務や製品サンプルなどの出荷業務を通じて順次習得していただきます。
実際の営業活動については、先輩社員と同行することで営業スキルを養うとともに、得意先やユーザーへの提案手法、業務で使用する各種システム操作方法など、経験しながら同時に習得することができます。

チーム／組織構成
◎新しい「挑戦を歓迎する社風」で、切磋琢磨しながらも社員同士、仲が良いことが特徴です。
◎フットサルやテニスなどのクラブ活動も活発です。
◎中途入社でもすぐに馴染んで活躍することができます。

【未経験歓迎／大卒以上／30歳未満】食べること、食に関心のある方◎要普免（AT限定可）
■必須条件：
・30歳未満
・大卒以上
・普通自動車免許（AT限定可）

＼こんな方を歓迎します／
・全国転勤が可能な方
・人と話すのが好きな方
・自分で考えて行動するのが好きな方
・新しいことを学んだり挑戦するのが好きな方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

「発想力の豊かな人」「行動力溢れた人」「好奇心をもって仕事に取り組める人」を積極的に採用します。

【全国で3名程度を積極採用／希望勤務地考慮】名古屋、札幌、東京、仙台の4拠点

■名古屋オフィス / 名古屋市中村区那古野
■札幌オフィス / 札幌市西区発寒
■東京オフィス / 東京都江東区東陽
■仙台オフィス / 仙台市若林区


【会社最大9割負担の借上げ社宅制度で暮らしを応援】
住まいが遠方にある、転勤で勤務地に通勤可能な住まいがない場合、規程に基づき、会社で住居を借り上げ、社宅を準備します。ご本人の負担は大幅に軽減されますので、負担が軽くなった分を将来のマイホーム資金に充てることができます！

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）
【岡山本社のみ】8:00～17:00（同上）
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
試用期間：6カ月
※研修期間中（1～3カ月）は営業手当・外勤手当の支給なし。ただし実働時間による時間外勤務手当を支給

月給28万円～33万円（固定残業代含む）＋営業手当以外のその他手当
※固定残業代＝営業手当として時間労働の有無にかかわらず月30時間分5万2000円～5万6000円を支給します
上記を超える時間外労働分は追加で支給します

※給与はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮のうえで最終決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■家族手当（配偶者2万3000円、第1子5000円、第2子以降3000円）※一定の条件あり
■食事手当（5500円）
■役職手当
■時間外手当

■賞与
年2回
（昨年実績計5.2ヶ月分）※入社時期等により異なります

■昇給
年1回
※1.0～2.0％（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
年収450万円（25歳）
年収550万円（30代）
年収680万円（40代）
※ご年齢とスキルに応じて変動あり
※役職・等級などにより異なります

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当　※規定により支給
・自家用車通勤の場合：（上限30,000円／月）※社宅適用者は条件あり
・公共交通機関の場合：定期代実費 　※社宅適用者は条件あり
■借上げ社宅（会社最大9割負担）※対象者等、一定の条件あり
■財形貯蓄制度
■企業年金制度（確定給付、確定拠出企業年金制度の2本立て）
■定年60歳（再雇用制度あり）
■資格取得支援制度
■研修制度
■表彰制度
■社用車貸与
■スマートフォン貸与
■クラブ活動（バレー・サッカー・フットサル・野球・テニスなど）

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日・祝）※月に１～２度土曜出勤あり
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※有休は1時間単位で取得可能！（最大5日分）