東芝エレベータ株式会社の過去求人・中途採用情報

【何らかの施工管理経験があればOK】エレベーター・エスカレーターの新設・リニューアル工事の施工管理
具体的な仕事内容
東芝製昇降機（エレベーター・エスカレーター）の新設・リニューアル工事の施工管理業務をお任せします。

■仕事内容
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工事の事前調査、事前手配、営業・技術など他部署との折衝・調整、工事スタート後の監督・監理など、施工管理業務全般をお任せします。

◆新設工事
新しい建物に昇降機を設置します。工期は数週間～数カ月と案件によってさまざま。ランドマークとなる有名な建物や官公庁、一流企業のビル、学校、医療機関など、最先端の建築技術を駆使した大型の新築工事物件が多数あります。

◆リニューアル工事
リニューアル時期を迎えた昇降機の改修・交換を行います。工期は数週間～数カ月、建物の種類も多種多様です。リニューアルを行う昇降機は、東芝製だけでなく他社製品からの入れ替えもあります。

※希望や適性に応じて、担当を決定

■研修制度充実
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当社の研修センターには実際のエレベーターやエスカレーターが設置され、業界基礎知識から実機を用いた実習まで段階的に学ぶことができます。実機を用いて過去の災害を疑似体験できるため、より実践に近い安全対策を行うこともできます。
※センター内には製造職や設計職の方もいるため、他部門との交流を通したスキルアップも可能です。
※まずは小規模な案件から経験を積み、徐々に他社と競合になるような大きな案件に携わっていただきます。

【部署内の協力で優良工事を実現】
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当社の工事は、技術面・安全面でも評価を獲得しています。それは施工管理担当者それぞれが優れた成果を出せるよう、部内全体で活躍をフォローする体制が整っているから。上司や先輩が親身になり、分からないことは何でも相談できる環境です。配属先部署はもちろん、営業や技術など、他部署との協力・連携体制も整っています。部署を超えた協力や、仕事の進めやすさも含めた働きやすさがあります。

チーム／組織構成
＜業界未経験者も活躍中＞
■サブコン出身（システムキッチン・システムバス・エアコン・太陽光・サイディング外装工事）
■サブコン出身（一般住宅、店舗などの給排水衛生設備、空調設備工事の新設・撤去・リフォーム工事）
■ビルメンテナンス業界出身（電気・空調周りの施工業務）など

■定着率：97.6％※直近1年

【高卒以上】施工管理・設計・据付・保守等いずれかの経験をお持ちの方　※出身業界・分野、経験年数不問
【応募条件】
■高卒以上（機械・電気工学専攻者はなお歓迎）
■以下いずれかの業務経験をお持ちの方
∟設備・建築・土木における施工管理（監理）経験
∟設備・建築・土木における設計・設計監理経験
∟設備機器等の据付・保守・メンテナンス経験

※エレベーター業界経験不問
メーカー・ゼネコン・プラントエンジニアリングなど、出身業界は問いません。
経験分野や経験年数も限定しません。総合評価で採用決定します。

【歓迎する資格】
■監理技術者（機械器具設置工事業）
■主任技術者資格（機械器具設置工事業）

【こんな方は、活躍できます】
◎スキルアップしていきたいと向上心のある方
◎モノづくりに興味のある方

立体駐車場や、プラント設備、運搬機器、遊戯施設など、機械器具設置工事の経験をお持ちの方は大いに歓迎しますが、必ずしもそれらの経験がなくても問題ありません。まずはお気軽にご応募ください。

札幌、仙台、新潟、金沢、東京、千葉、神奈川、静岡、愛知、大阪、神戸、広島、高松、福岡の各拠点

（北海道、宮城県、新潟県、石川県、東京都、千葉県、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、広島県、香川県、福岡県）

※U・Iターン歓迎

8:30～17:00（フレックスタイム制あり）
※一部、始業・終業時刻が異なる事業所があります。
※所定労働時間7.75hは全事業所共通です。

※フレックスタイム制の場合
1日の標準的な労働時間7.75h
コアタイム／11:00～13:30
フレキシブルタイム／05:30～11:00、13:30～22:00

平均残業時間：35時間/月
★1分単位で時間外手当を支給します。
★更なる時間外削減・休暇取得のため、働き方改革を推進中です。
（ノー残業デー、退社目標時間〔18時目標、20時完全退社〕の設定、会議効率化など）

正社員
試用期間：3カ月（労働条件は本採用と同じです）

月給23万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回
※経験・能力・前職給与などを充分考慮の上決定します。

■賞与
年2回（7月、12月）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収435万円
～650万円（月給＋賞与年2回＋各種手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■独身寮・社宅完備（転勤時のみ）

＜各種手当＞
■通勤手当
■住宅費補助
■育成手当
■外勤手当
■特定職種手当（外勤率50%以上の施工管理従事者）
■監理技術者手当（建設業法上の専任技術者など）
■時間外手当（1分単位で支給）

＜各種制度＞
■提携保養宿泊施設
■東芝グループ保険
■財形貯蓄
■退職金制度
■企業型確定拠出年金制度
■各種研修制度
※「キャリア採用者導入教育」を始め、「集合研修」「階層別研修」「オンライン研修」など、多彩な研修を用意。
■雇用延長制度
など

＜年間休日＞
127日
（2023年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度18日、2年目22日、3年目以降24日）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■看護休暇
■メーデー
■ステップアップ休暇（5年毎に5日付与）

※有給休暇は入社月により増減あり
※5日間以上の長期の休暇をとることもできます。

当社では、施工管理経験者に安心して働いていただきたいという想いから、完全週休二日制（土日祝休み）・年間休日127日とお休みが充実。また時間外労働の削減・休暇取得のため、ノー残業デーや退社目標時間の設定など働き方改革を推進しています。

オフィス、マンション、公共施設、ホテル、商業施設、学校・病院、駅舎などへの施工実績があります。日本・アジアの超高速エレベーター、たとえばサンシャイン60、東京ミッドタウン、東京スカイツリー(R)、TAIPEI101（台北市）、上海環球金融中心（中国）などが、当社の代表的な施工事例です。

東芝グループの一員、かつ豊富な施工実績を残している当社なら、まだ見ぬ有名施設やランドマークの施工に携わる未来も現実的。歴史に残り、友人や家族、子どもに自慢できる仕事に携わる可能性が大いにあります。

自立式電波塔として世界一の高さを持つ「東京スカイツリー(R)」にも納入される当社製品。大容量エレベーターとしては国内最高速の超高速エレベーターと昇降距離が日本最長の業務用エレベーターを導入し、現在も稼働しています。大容量・超高速、高い安全性・快適性を実現し、世界最高水準の技術力を誇っています。

「毎日、多くの人に利用される」という特徴を持つ昇降機。安全性や耐久性などの知識が必要で、専門性の高い施工が求められます。建物に必要な社会インフラとなっているため、需要は絶えず存在。将来性のあるスキルといえるでしょう。