Sansan株式会社

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東京都渋谷区神宮前5-52-2青山オーバルビル13F

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Sansan株式会社の 募集が終了した求人

Sansanの営業/業界シェア率81.6%/リモート勤務有

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

営業DXサービス『Sansan』の営業担当(インサイドセールス/フィールドセールス)をお任せします。
具体的な仕事内容
\ぜひ「Pickup!」ページもご覧ください!/

営業DXサービス『Sansan』のインサイドセールス、またはフィールドセールスいずれかの職種にて営業をお任せします。

【◆具体的な業務内容】
(1)インサイドセールス
インサイドセールスはマーケティングが獲得したリード(問い合わせ)へのアプローチを行い、顧客のニーズを把握、商談化を目指します。

単に商談化をすれば良い、ではなくクロージングのパイプラインなどに応じて商談の質・量のバランスをコントロールする『弁』のような働きをします。

(2)フィールドセールス
フィールドセールスはインサイドセールスが取得したアポイントにてクロージングまでを行います。「Sansan」営業は顧客の潜在的ニーズをヒアリングして提案を進めていく必要があり、かつ経営者の方への提案が基本であるためヒアリング力/提案力/巻き込み力の観点で営業スキルを高めることが可能です。


【◆『Sansan』について】
名刺管理サービスの印象が強い『Sansan』ですが、「営業DXサービス」として刷新を進めています。名刺管理機能以外にも、電話履歴や商談履歴、企業の最新ニュースをタイムリーに把握できるなど、名刺管理以外の機能を複数備えています。

すでに8,000件以上導入されていますが、日本国内には数十倍の拡大余地があり、まだまだ導入拡大が見込めるフェーズです。

チーム/組織構成
【生産性を最大化する分業体制】
営業組織は各プロダクトごと、職種ごとで分かれています。また、営業職の中でもお客様の規模感に合わせて3段階で組織を分けています。

【入社後のキャリア/中長期的なキャリア】
入社後は中小のお客様からご担当いただき、慣れていただいたタイミングで大きなお客様を担当していくという流れが一般的なキャリアプランとなっています。

営業で入社しても、例えばPdMやマーケティング、人事など、能力や意志次第でキャリアに幅を持たせることも可能です。また、社内公募やキャリアのアドバイスを通して、自身の強みを活かした新たな業務へのチャレンジを後押しする社内制度もあります。

そのため、適性やスキルに合った多様なキャリアを形成できる環境となっています。

対象となる方

【大卒以上】営業経験をお持ちの方歓迎(個人/法人・既存/新規は不問)◎未経験OK
★IT、証券・金融、人材、ハウスメーカー、外資コンサルなど、多彩なバックグラウンドを持った社員が活躍しています

<歓迎する経験・スキル>
■無形商材を扱った経験
■経営層または、複数の部門に対し提案を行った経験
■成約に向け、戦略的に多面的なアプローチができる

◎IT業界未経験者も歓迎します
◎営業未経験の方でも、他職種で目標達成への意欲と計画性を持って、自らの力で壁を乗り越えた経験をお持ちの方は歓迎します

<下記のような想いをお持ちの方は特に歓迎します>
■成長中の市場を自分の力で大きくしたい
■自分が価値を感じられるプロダクトを売りたい
■社会に大きなインパクトを与える仕事がしたい

勤務地

【リモート勤務あり(週2日まで)】ご希望を考慮の上、東京・大阪・愛知いずれかに配属となります。

■本社/東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル13F
■関西支店/大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島 3F
■中部支店/愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル 3F

◎受動喫煙対策:屋内全面禁煙(全拠点共通)

勤務時間

9:00~18:00(休憩60分)

雇用形態

正社員
試用期間3カ月(試用期間中も条件に変更はありません)

給与

月給40万円~(固定残業代含む)

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万6000円~支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
(7月、1月)

■昇給
年1回
(6月)

■入社時の想定年収
年収560万円


待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当:交通費全額支給
■住宅手当:住宅補助制度
■社員持株会

【Sansan独自の社内制度】
■Know Me
異なる業務に当たっているメンバーが、社内交流のために三人一組で食事をする場合に飲食費が補助される制度

■H2O
自宅の最寄り駅が表参道本社近隣の対象駅の場合に家賃にかかる費用の一部を補助

■どに~ちょ
休日の静かな環境で業務を行う方が生産性や効率を上げられる場合に、平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度。

■OYACO
小学校6年生までの子どもがいるメンバーが仕事と子育てを両立できるように、育児をサポートするさまざまなサービスの利用に対して補助が受けられる制度。

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日祝日)
■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■年末年始休暇
■チャージ休暇(7月~10月の間に連続3日間の休暇が取得可能)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)

営業DXサービス『Sansan』とは?

Sansanは、企業情報にあらゆる接点情報を組み合わせることで、データドリブン営業を実現し、営業力を強化できるデータベースです。

<企業情報>
〇100万件を超える企業情報
〇企業・代表者のリスク情報
〇人事異動情報
〇20万件の役職者情報
〇最新ニュース

<接点情報>
〇人や企業のつながり
〇名刺に記載された情報
〇メールのやりとり
〇電話のやりとり
〇ウェブフォームからの問い合わせ内容
〇これまでの商談の内容
〇セミナーの参加者の情報

利用企業ならではのデータベースを構築し、個人、経営・マネジメント層それぞれへ向けた、幅広いソリューションを提供できます。

具体例/『Sansan』で実現できること

【個人の営業力強化/to メンバー】
■社内コミュニケーションによる、アプローチ機会の増加
■企業・キーパーソン情報を活用した、提案の質の向上
■情報共有によるスムーズな人脈継承
■商談事例の共有による早期戦力化 
…など

【組織の営業力強化/to 経営・マネジメント】
■「新規開拓」ホワイトスペースの発掘、注力顧客の選定
■「既存顧客深耕」クロスセル・アップセル機会の創出
■「デジタルマーケティング・営業管理」システム連携によるデータ活用
■「ガバナンス強化」事業基盤となるリスクチェック体制の強化
■「社内コミュニケーション加速」部門横断での組織営業の実現 
…など


出典:doda求人情報(2023/11/2〜2023/11/8)

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出典:doda求人情報(2024年5月時点)

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