エスアンドティーパートナーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

エスアンドティーパートナーズ株式会社の募集が終了した求人

Web制作・ECサイト運営／原則定時退社／大阪エリア積極採用

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【あなたに合う働き方で活躍！】大手企業・有名ブランドのECコンサル、Webサイト制作・運営代行
具体的な仕事内容
2006年の設立以来、ECコンサルティング、Web制作・運営を通じ、数多くの「売れるサイト」を育ててきた当社。
数多くの企業さまから厚い信頼をいただいており、現在、大手をはじめとするECモールでの運営代行依頼が増加中です。
更なる事業成長のため、新たなメンバーを募集いたします！

★POINT
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商品の「ミセル化」と「ウレル化」という独自のノウハウで、数多くの企業さまをサポートしています。
なかには運営開始から4年で売上30億円を超えるまでに急成長を遂げ、有名アパレルブランドとなったクライアントも。
当社でなら、実践を通してノウハウを学びながら、スピード感のあるこの業界でも、将来にわたって活躍し続けられるスキルを身につけていただけます！

具体的な業務内容
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■自社、ブランドサイト構築・運用
■サイトのデザイン・コーディング
■画像加工・編集
■商品ページ最適化
■SEO対策
■競合調査との差別化
■広告運用
■商品ブランディング
■運用ノウハウ構築
■商品登録（Excel入力）
■データ分析
■改善プランニング
■提案資料作成　など

入社後の流れ
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まずは、先輩の案件にアサインし、OJTでひと通りの業務を覚えていただきます。
何年も取引のある企業さまの案件からスタートしますので、ご安心ください。
慣れてきたら、あなたのスキル・個性に合ったECサイト運営の業務を少しずつお任せ。
これまでのスキル・経験をお持ちの方は、存分に活かしていただける環境をご用意します！

★POINT
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「お客さまとの対面が苦手…」「興味のある分野の案件に携わりたい！」など、社員一人ひとりの想いを尊重し、個性が活きる案件にアサインをしています。立候補も大歓迎！
誰もが知っている有名ブランドのサポートなど、仕事が楽しくなる案件に数多く携わっていけますよ。

チーム／組織構成
仕事中のコミュニケーションは、作業の効率化のため、基本的に社内のメッセンジャーツールを使用しています。
また、定期的に開催される飲み会は、案件の方向性や各々の目標などを確かめる有意義な時間となっています！
もちろん、悩みや相談なども、なんでも話してくださいね。

■定着率：100％（直近3年）

対象となる方

【学歴・業界不問】Web制作、EC運営などの実務経験をお持ちの方
＼こんな方はぜひご応募ください！／
・裁量を持って働きたい方
・自分の興味のある分野に携わりたい方
・頑張りをしっかりと評価されたい方
・将来にわたって活躍できるスキル・ノウハウを身につけたい方
・プライベートも大切にしたい方

＜歓迎スキル＞
・Photoshopのスキル
・HTML／CSSの基礎知識
・ECサイトの立ち上げ・運営のご経験
・大手ECモールでの企画・制作、広告出稿、SEO対策、各種集客対策、転換率対策など
（必須ではありません）

勤務地

＼駅チカ・転勤なし・テレワークあり／
【本社】大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー13F

大阪メトロ御堂筋線「中津駅」徒歩2分
阪急線「大阪梅田駅」徒歩5分

★社員のほとんどが、週に2日ほどテレワークで勤務しています。（個人の経験・スキルに応じて可能となります）
もちろん、家で作業がはかどらない方は毎日でも出社OKです！

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

【1】9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
【2】10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
★ご希望に応じてお選びいただけます。
■平均残業時間
10時間

★基本的に定時退勤ができるよう、効率的な業務を行っています。

雇用形態

正社員

給与

月給25万円～50万円
★経験、スキル、前職給与を考慮して優遇いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■担当業務量に応じたインセンティブ制度あり
└達成した予算の2パーセントを支給（案件によります）
■交通費（全額）
■家賃補助（条件あり）
■資格補助手当
■役職手当
■時間外手当

■賞与
年1回
（12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円

■社員の年収例
年収450万円／31歳・Web制作職・経験3年
年収800万円／42歳・Webプロデューサー職・経験10年

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内研修制度
└数多くのセミナーの経験がある社長松本が、定期的に勉強会を開催しています！
■資格取得支援制度
■福利厚生施設利用
■社内表彰
■社員旅行
■育児短時間勤務
■服装自由

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇

＼プライベートも充実／
★有休も自由に取得いただける、風通しの良い環境です。仕事のスケジューリングができれば、5日以上の連続休暇も可能です！