マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社アルテニア

ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)

東京都千代田区神田小川町3-14-3ilusa 6F

株式会社アルテニアの過去求人・中途採用情報

株式会社アルテニアの 募集が終了した求人

SE(インフラ)/前職年収保障/案件選択可/在宅勤務可

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【定着率96.7%】インフラ・ネットワークシステム企画・提案~開発/構築◎希望のプロジェクトが選べる
具体的な仕事内容
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★案件の決め方★
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あなたの「挑戦したいこと・やりたいこと」「目指したいキャリア」などに沿って案件を決定します。
例えば、「要件定義などの上流工程に挑戦したい」「仮想化技術でまるっとサーバを作ってみたい」など。
現在、当社にない案件もできるかぎり探してきます。
ただ、案件状況によりすぐにご希望に添えない場合もありますのでご了承ください。

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★主な案件例★
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■中小企業向け業務IT化施策の提案・導入、ITコンサル

■官公庁向けインフラ開発(VMware、Windows、Linux)

■金融系ミッションクリティカルネットワークのリプレース案件

■企業向けデータセンターの運用案件

etc...

<主な開発環境>
OS:Linux(RHEL)、Windows
DB:SQL Server、MySQL、Oracle、PostgreSQL、Access
ミドルウェア:Apache、Tomcat、Weblogic、Cosminexus、Interstage、IIS、JP1、Systemwalker、Hinemos、Netbackup、Arcserve
インフラ:AWS、Azure、VMware、Juniper、Cisco、F5、Paloalto
そのほか:Git、SVN、Redmine、Jira、Confluence

チーム/組織構成
★質問に快く答えてくれる気さくな仲間
「分からないことは、誰かに質問する」が当たり前の当社。
質問される側も、いつか自分がする側に回るかもしれないので、けっして嫌な顔はしません。
みんなが快く質問や相談に乗ってくれる環境です。

■組織名称:インフラ&ネットワーク開発事業部
■男女比:男性70%:女性30% ※社内全体
■年齢構成:31名(20代10名、30代18名、40代3名)※社内全体
■定着率:96.7%(昨年度実績) ※社内全体

対象となる方

【経験の浅い方も歓迎】インフラエンジニアとしての業務経験がある方
【求める条件】 
■システムの開発経験
(運用でも可)

【こんな意欲・志向性の方を歓迎します】
□仲間と協力しながら働きたい
□会社の成長とともに自分も成長したい
□自分のできる幅を広げたい
□自分の目指すキャリアを実現したい

※学歴不問

選考のポイント

★面接はあなたとの”対話”の時間としています
まずは私たちの会社のことを知っていただき、
あなたが当社で働くイメージを持っていただけるような場にしたいと思っています。

勤務地

本社:東京都千代田区神田小川町3-14-3 ilusa6F
※または東京都内、神奈川県内、千葉県内のプロジェクト先
※転居を伴う転勤なし

<アクセス>
東京メトロ半蔵門線「神保町駅」より徒歩4分
中央・総武線「御茶ノ水」駅より 徒歩6分
東京メトロ丸の内線/「御茶ノ水」より徒歩7分

※屋内原則禁煙(喫煙室あり)

勤務時間

9:00~18:00(所定労働8時間/休憩1時間)
※プロジェクト先によって異なります。
■平均残業時間
10時間

(全社平均)

雇用形態

正社員
※試用期間:3カ月(期間中の条件の変更はありません)

給与

◆月給30万円~90万円
※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定します。

★前職より給与UP保障

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(全額支給)
■時間外手当(1分単位で支給)
■家族手当(配偶者:月1万5,000円/子供一人につき:月5,000円)
■住宅手当(月4万円)
■特別手当(健康促進に伴う手当)
■資格取得支援(受験料負担+合格祝い金/セミナーや外部研修の費用負担)

■昇給
※成果に応じて随時

■入社時の想定年収
年収400万円
~1,080万円

■社員の年収例
35歳:年収720万円(月給55万円+諸手当)
30歳:年収480万円(月給35万円+諸手当)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■副業可
■テレワーク・在宅勤務(プロジェクトによる)
■時差勤務・時短勤務(プロジェクトによる)
■服装自由(プロジェクトによる)

<諸手当>
■交通費支給(全額支給)
■時間外手当(1分単位で支給)
■家族手当(配偶者:月1万5,000円/子供一人につき:月5,000円)
■住宅手当(月4万円)
■特別手当(健康促進に伴う手当)
■資格手当(社内規定による)
■備品補助制度(リモート環境を良くするための制度)

<研修・資格取得支援など>
■勉強会
■技術書購入補助
■セミナー参加費補助
■資格取得支援(受験料負担+合格祝い金/セミナーや外部研修の費用負担)

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(7日間)
■GW休暇
(2日間※祝日除く)
■夏季休暇
(2日間※祝日除く)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇
※男性社員の取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇

◎5日以上の連続休暇OK
◎2週間以上の連続休暇OK

現役エンジニアの代表が、現場を見て評価

代表の二見は現役のエンジニアとして、プロジェクトの一つにPMとして入っています。
そのため、同じプロジェクトや現場(勤務場所)であれば、あなたの仕事ぶりを直に見て評価します。違う現場であっても、1on1や面談などをこまめに実施し、あなたの仕事ぶりを評価するので安心してください。

「月1回も顔を合わせない上司」から「現場の状況も把握せず」に評価されることはありません。

チームを大切にする当社は、エンジニア一人ひとりを見て判断・評価しています。


出典:doda求人情報(2023/10/2〜2023/11/26)

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