株式会社ＥＥ２１の過去求人・中途採用情報

ベトナム人留学生の入国時の手続き、生活支援、就業支援など、日本での暮らしをサポートする業務です。
具体的な仕事内容
現地の学生募集から、日本語学校卒業後の専門学校進学、就職まで、長期的に留学生を支援します。また、ニーズが高い介護人材増員という社会的貢献度の高い業務でもあります。

接するのは、10代後半から20代前半の若い留学生。日本に来るのは初めての方がほとんどです。日本での日常生活のおくり方、日本でのマナー・ルールなど基本的なことから案内が必要となります。

まずはできる業務から始めていただきます。ゆくゆくは、単純な学生管理にとどまらない個人の能力を活かした幅広い業務をお任せします。

ー具体的な業務ー

【学生管理】
・留学生受入プログラムの運営サポート / 入国時の送迎
・学生寮の契約
・入職時の同行
・寮の管理
・その他付随する庶務業務

【求人営業】※新規開拓営業はなし
介護施設などの既存の取引企業から求人を獲得するためのアプローチ。
・法人へのテレアポ、求人獲得営業、求人作成
・各学校へのテレアポ、学生への求人紹介営業

【法人対応】
留学生の面接から入社後のサポートまで行ないます。
・留学生のフォローアップ、WEB面接
・ベトナムでの選考会運営 等

【その他】
・入国関連や入学関連の書類作成　等

※主に日本企業との対応をお任せしたいと考えています。既存取引先である介護施設などをこまめに訪問して求人を獲得したり、就職希望の留学生を紹介したり、関係性構築が重要です。

チーム／組織構成
配属となるグローバル人材セクションは未来ケアグループで人材紹介・人材派遣の延長から海外人材の採用のため生まれたセクション。外国人の人材を日本企業に紹介し、長期的に管理をしていくサービスを展開しています。

ベトナムに介護施設や日本語学校を建設するなど、グループとして海外事業に力をいれています。現在は大阪、東京で留学生のサポート事業を展開していますが、今後は名古屋、福岡にも拠点を広げる予定です。

グローバル人材セクションは人材紹介事業部の中の1つですが、今後事業拡大に力を入れている組織です。

★管理職の年齢幅が広く、女性管理職も活躍中！
実力主義／ダイバーシティを体現する組織です。
★新しい企画の提案なども大歓迎！ボトムアップ体制の社風です。

■組織名称：グローバル人材セクション
■男女比：東京のメンバーは全員女性

【未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎】社会人経験があり、対法人へのビジネスマナーが身についている方
【必須条件】
■社会人経験があり、対法人のビジネスマナーが身についている方

＼こんな方は歓迎です！／
■マネジメント経験がある方
■基本的なPCスキル（Word、Excel）がある方
■積極的にコミュニケーションが取れる方
■主体的に業務に取り組める方
■新しいことにも前向きチャレンジできる方
■人に役に立てる仕事をしたい方
■社会貢献性の高い仕事をしたい方
■英語を話せる方

人柄重視の採用です！少しでも興味のある方はお気軽にご応募ください！まずはお会いしてお話しましょう。

東京都豊島区池袋2-65-1 JKビル池袋3F

※「池袋駅」より徒歩6分
※受動喫煙対策：敷地内禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※3カ月の試用期間あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給42万円～48万円
※給与額は経験やスキルを考慮して決定します。
※管理職の為残業代は無しです。

＜年収例＞
年収568万円／入社1年目（月収 44万円+賞与）
年収616万円／入社3年目（月収 48万円+賞与）
年収700万円／入社6年目（月収 55万円+賞与）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限3万円／月）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■受講料社員割引（自社講座は無料で受講可能）
■資格取得支援制度
■ストレスチェック

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社後6カ月で10日付与
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇取得可

当社の強みは、教育機関ならではの教育に特化した企業であること。人材教育のノウハウを活かし介護職員の育成を行ない社会貢献しております。

グループ内には介護施設の運営会社や介護専門学校、日本語学校もあり、幅広い分野での協力体制が整っています。

日本語学校・専門学校との連携による留学生の登録、近年積極的に展開したアジア各国の海外拠点活用による情報収集など、未来ケアグループのコンプライアンスを順守したサービス提供を行なっています。

可能な方は入社後1週間程度、大阪本社にて研修を行ないます。現在、東京のメンバーは2名。大阪のマネージャーが東京へ出張して業務を教えたり、リモート会議で業務をレクチャーします。業務マニュアルもありますのでご安心ください。大阪と東京のメンバーは仲が良く、明るくコミュニケーションも取りやすいメンバーがほとんどです。