昌和株式会社の過去求人・中途採用情報

昌和株式会社の募集が終了した求人

立体販促物の提案型営業／日用品や化粧品等／提案の自由度大

正社員
転勤なし

仕事内容

【業界未経験OK】メーカー・広告代理店が取引先／POPや商品ディスプレイのご提案
具体的な仕事内容
クライアントの商品販促を目的に、店頭に置くPOPや商品ディスプレイ（＝以降「什器」と表記）の制作提案に特化した営業職！

【過去の制作案件一例】
・大手シャンプーメーカー：什器・販促物制作
・大手化粧品メーカー：什器制作

【興味のある業界へアタックOK】
制作依頼は既存顧客からがほとんどですが、新規開拓もOK♪
「化粧品業界をメインに仕事がしたい！」「ジュエリー業界に挑戦してみたい！」など
自由にアプローチ先を決められます。

【仕事の流れ】
メーカーや広告代理店から、什器の制作依頼を受ける。
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依頼元と什器のデザインやテキスト内容、形状をすり合わせる。
商品特性やブランドの志向性を反映させた仕上がりを目指します。
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社内のデザイナーや企画部と打合せし、さらに仕上がりや販促効果を高める。
製作や物流基盤を持ち、ワンストップで提供できる当社だからこそ自由度の高さは◎！
クライアントの幅広いニーズを叶えられます。
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納期までの完成を目指し、スケジュール管理や制作数の調整を行う。
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商品完成！

【入社後の流れ】
業界未経験者：業界・業務の基礎知識の座学研修を1カ月程度行い、先輩OJTを通して約半年間で一人立ちを目指します。
業界経験者：1カ月程度でクライアント担当をお任せします。

【成果次第で年収アップ】
通期目標が個々にあり、その達成度によって成果手当が決定！
年齢やキャリアに関わらず社員の実績を評価しています。
◆入社3年～4年目：年収600万円～700万円の事例有
◆20代女性社員が部長に昇格した事例有
※年間表彰制度もあり、毎年複数名の社員が高収入をゲットしています♪

チーム／組織構成
什器提案に特化の営業社員は5名。
その他の5名の営業社員は、什器に留まらずWEB領域や動画コンテンツなど、さまざまな広告販促領域を提案しています。
社員の希望に合わせて、さまざまな広告販促領域に携わることも将来的に可能です。

男女比＝5：5、20代～40代のメンバーが活躍中！
同年代が多く、分からないことも質問しやすいフラットな雰囲気です。

対象となる方

【業界未経験OK】営業経験を3年以上お持ちの方／業界経験者優遇！
【必須条件】
■営業経験（実務3年以上）
※業界経験不問です！

【歓迎条件】いずれかの経験をお持ちの方
■普通運転免許保有（AT限定可）
■法人営業経験
■印刷業界・広告業界・クリエイティブ業界での勤務経験のある方を優遇します。

＼こんな方にぴったりの仕事です／
・モノづくりに興味や、やりがいを感じる方
・営業経験を活かして、新たな業界にチャレンジしたい方
・周りと協力して、1つの目標に向かって努力できる方

勤務地

【転勤なし・東京本社勤務】

■東京本社：東京都中央区明石町8-1　聖路加タワー38階

※転勤はありません
※U・Iターンの方も歓迎します
※本社内全面禁煙（喫煙ルームあり）

勤務時間

★フレックスタイム制★
標準労働時間／1日8時間（休憩60分）
標準勤務時間／9：00～18：00
コアタイム・フレキシブルタイム／なし
出社可能時刻／8：00～11：00
■平均残業時間
20時間

～30時間

雇用形態

正社員
試用期間3カ月。
※期間中の給与・待遇に変更はありません。

給与

月給24万3000円以上（固定残業代含む）
※月給は経験・スキル考慮し、当社規定に準じて決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月36時間分を、月5万円以上支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（東京本社：月額3万円まで）（大阪営業所：月額2万5000円まで）
■役職手当
■家族手当（世帯主のみ）
■成果手当

＼成果手当により、ベース給up！／
成果手当の支給は前年度の成績により決定。規定をクリアすれば翌年1年間の収入が上がります。
※成果手当は、年度の成果により決定するため、もし調子が悪い月が続いても年収が下がることはありません。収入面の安心感を感じることができます！

■賞与
年2回
（7月・12月）
※別途、決算賞与あり（会社目標達成年度のみ）

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収450万円
以上

■社員の年収例
年収730万円／課長職（入社6年目）
年収490万円／係長（入社8年目）
年収390万円／一般社員（入社3年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出型年金制度
■慶弔金制度（条件あり）
■退職金制度（条件あり）
■健康診断
■フレックスタイム制度
■10年表彰制度（勤続10年目の社員が対象）
■年間表彰制度（複数名）
■決算賞与（会社目標達成年度のみ）
■社員旅行（通常時であれば年1回開催／過去にはハワイ、シンガポール、鹿児島などに行きました！）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連休も取得可能！
夏季・冬期休暇に9日～10日程度の連休を取得する社員もいます。
家族や友人と予定を合わせやすいので、プライベートも充実します！