エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社「NTT DATA FORCE」の過去求人・中途採用情報

【経験に応じた業務からスタート】金融機関システムに関するクラウドやサーバーの企画・設計・構築を担当。
具体的な仕事内容
◎金融業界のクラウド化に企画から携われるポジション
◎経験に応じた業務からチャレンジできる体制あり

AWS・Azureなどパブリッククラウドの活用に向けた企画やサーバーの構築を通じて、金融業務システムのインフラの設計・構築をお任せします。


【◆具体的な業務内容】
■クラウド基盤の要件定義・設計
■顧客・ベンダーへの提案・調整
■サーバーの構築・運用　など

＜プロジェクト例＞
◎AWSインフラ基盤の企画・構築
工程：要件定義～構築

◎オンプレからのクラウド移行
工程：要件定義～構築・運用

◎サーバーの構築・バッチ処理
工程：構築～運用

クラウドをメインとしつつ、基盤に関わる幅広い業務に携わります。
また企画段階から携わることが多いため、お客様やベンダーをはじめ社内外での提案・調整を行う役割も担っています。


【◆経験に応じたプロジェクトへ参画】
基盤に関わる幅広い業務があるからこそ、ご経験に沿ったプロジェクトへの配属が可能です。
たとえば、「クラウドの経験はあるけれど、まだ不安がある」という方も心配はありません。
まずはサーバーの構築でネットワークの知識を固めた後、クラウドの構築にチャレンジするなど、段階的にチャレンジすることもできます。


【◆業務内でスキルを高められる】
「日々の業務が、資格試験で問題として出てくる」といったケースが多くあるなど、プロジェクトに携わる中でスキルを高められる機会が豊富にあります。
さらに業務の一環として、ベンダーが開催するフォーラムに業務として参加することも可能。最新技術に触れる機会を設けるなど、個々人の希望に沿って成長を後押しできる環境が整っています。

チーム／組織構成
プロジェクトを問わずチーム単位で携わることが基本となります。
多数のシステムに関わる業務であることから、お客様はもちろん、社内の各部署とも連携する機会が多く、コミュニケーションが活発。プロジェクトに携わる全員で業務を進める一体感のある組織です。

【大卒以上】サーバーの構築やリプレイスのご経験をお持ちの方　※実務に限らず個人でのご経験を含みます
【必須要件】
■サーバーの構築やリプレイスのご経験をお持ちの方
※Linux、windowsなどOSの種類は問いません
※目安：実務・独学を問わず、工程一連のご経験をお持ちであること

【以下のような方を歓迎】
◎AWS・Azure・GCPなどクラウドに携わったご経験をお持ちの方
（実務・独学は問いません）
◎ネットワークの仕組みや構築に関する知識をお持ちの方
◎要件定義のご経験をお持ちの方
◎メリハリのある働き方を実現したい方
◎社内外を問わず調整力を発揮できる方

【活かせる資格】
◎基本情報技術者／応用情報技術者
◎HBE／HAE
◎AWSソリューションアーキテクト

※業界未経験歓迎

【神奈川】
★在宅勤務（リモートワーク）可能

■神奈川県横浜市（最寄り駅：新横浜駅）
※受動喫煙対策：執務室全面禁煙（一部喫煙可能場所あり）

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／7:00～10:00、15:00～22:00
コアタイム／10:00～15:00

・標準的な勤務例／8:45～17:15
・所定労働時間7.5時間（休憩60分）
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
試用期間3カ月　
※期間中の給与・待遇に変更はございません。

月給27万2330円～54万4700円
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤手当（全額支給）
■家族手当（配偶者：月2万円／配偶者以外の扶養者：1人目月1万円、2人目月9000円、3人目月8000円、4人目月7000円、5人目月6000円、6人目以降一律月5000円）※規定あり
■住宅手当（賃貸月3万円※45歳未満、持家月2万円※配偶者または家族と同居、持家月1万円※単独で住居）
■資格手当

■賞与
年2回
（6月・12月）※2023年度賞与実績年間5.83カ月

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収560万円
～900万円

■社員の年収例
年収900万円／40代前後（月給54万円+賞与）
年収800万円／30代半ば（月給37万円＋諸手当+賞与）
年収610万円／30歳前後（月給30万円＋諸手当+賞与）
年収560万円／20代半ば（月給27万円＋諸手当＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■NTTデータ社員持株会社制度
■NTTデータ企業年金基金
■社内クラブ活動支援
■宿泊施設などの優待割引
■研修制度（入社時研修、昇格者研修、社内研修、NTTデータユニバーシティ等社外研修）
■資格取得制度（資格取得のための受講料を会社が負担、合格時には奨励金を支給）　　　　
■リモートワーク／在宅勤務可能（条件なし）
＼そのほか、充実の福利厚生！／
◎年4回のキックオフでのMVP表彰、年１回の社内表彰に加え今年度あらたな表彰制度が誕生！
◎若手社員（入社1～3年目）意見交換会を継続開催（今後も各種座談会企画中）
◎「オフィスおかん」があり100円で惣菜が購入できる
◎NTTベネフィットステーションの各種サービスが利用でき無料e-learningが充実している（ビジネスに役立つバリエーション豊かな1000を超える講座が無料で受講）

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
カレンダー通り
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（年間4日間）
■ライフプラン休暇

当社は、2000年11月に横浜銀行様の基幹システムアウトソーシング受託を柱に、「金融IT分野の未来を切り開く最強プロ集団として誕生し、現在ではさまざまな金融機関のシステムを担っています。
NTTデータグループの一員として、技術力と金融業務ノウハウを融合させ、質の高い金融情報システムの企画・開発・運用など総合的なソリューション・サービスを創出しています。