東洋紡株式会社の過去求人・中途採用情報

宇都宮工場のユーティリティ（動力設備）の操作・点検業務（平均残業月20時間以下）
具体的な仕事内容
対象となる設備の簡単な操作と、あらかじめ決まった点検項目の確認を行います。
単純作業が基本ですが、その日の気温や天候に合わせた調整作業（水道設備の水圧調整など）も担います。

■対象設備：
発電プラント、ボイラー、水処理装置、空調装置など、工場の稼働を支える大型動力設備

――現在、新しい設備への入替作業が進んでおり、最新設備に触れられます。一方で、宇都宮工場でしか見られないほど、昔から大切に使っている機械もあります！

■業務内容：
・設備の点検
・発電制御用コンピュータでの運転状況・データの監視、操作
・報告書の作成
・各種外部業者への対応　など

――専門的な修理に関しては外部業者に発注するため、未経験の方でも安心して始められます。

■働き方：
・入社後は「交替勤務」となり、動力設備に関する知識や、操作・点検作業の流れについて学びます。
　※日勤に比べ、夕勤や夜勤の方が設備に触れる時間が長いため（詳細は勤務時間参照）。
・業務全体を習得して独り立ちができたら、日勤のみの「通常勤務」を基本として、「交替勤務」とのローテーションになります。
・平均の残業時間は月20時間以下なので、無理なく、長く働けます。

チーム／組織構成
■工務部 動力グループ：
動力グループには現在10名が在籍しており、3種類のチームがあります。グループ在籍歴は7カ月～37年と満遍なく、若手からベテランまでがバランスよく連携しています！

【日勤と交代勤務をローテーションする総合チーム】2名
【日勤のみの技術チーム】4名
【交替勤務の運転チーム】4名

＼Q. 前職は？／
A. 溶接技術者、メンテナンス担当など製造業にいた方が多いですが、出身は理系に限りません。※中途社員入社時の平均年齢：34.2歳

＼Q. 雰囲気は？／
A. おおらかで優しい人達が集まっています。はじめのうちは「何がわからないか、わからない」という状況だと思うので、先輩たちが積極的に声をかけます！

＼Q. 募集背景は？／
A. 最新設備の入替により業務が増えるため、働き方が変わらないように増員します。欠員補充ではないのでご安心を！

■年齢構成：平均：41.4歳（30代：6名、40代：1名、50代：2名）
■定着率：離職率：3.4%（日本の平均：14～16%）

【高卒以上・未経験歓迎】機械に関する知識をお持ちの方　もしくは　関連資格をお持ちの方（詳細は下記）
■機械に関する知識とは？
・工業高校、高専、理系学部など、基礎知識を学校で学んだことがある
・製造業や建設業で、機械・設備に触れる業務に携わっていた　など

■関連資格とは？
＜以下いずれかをお持ちであれば応募歓迎です！※必須ではありません＞
・ボイラー技士
・ボイラー整備士
・危険物乙4
・酸素欠乏危険作業主任者
・特定化学物質作業主任者
・玉掛技能講習
・クレーン運転業務特別教育
・低電圧取扱特別教育

※以下も活かせます！
・消防設備士
・高圧ガス作業主任者
・冷凍機械主任者
・水道技術管理者
・エネルギー管理士
・公害防止管理者（大気）

業務に必要な資格は、入社後に取得いただきます。

・実務経験がない／浅い方も、真面目に業務へ取り組める方なら歓迎です。転職回数を重ねている方は、応募情報にご事情を補足ください。
・遠方にお住まいの方はWeb面接が可能です（最終面接は対面で実施予定）。

【転勤なし・宇都宮工場】栃木県宇都宮市清原工業団地13-1

※マイカー通勤可（社員の約8割が車通勤）、食堂あり
※勤務地最寄駅：JR宇都宮線／岡本駅、宇都宮駅
※住宅手当・持家支援制度あり（福利厚生欄参照）

U・Iターン希望者も歓迎です！
家具家電付きワンルームに6,000円から住める独身寮や
住宅手当（上限3万円）など用意しています。
引っ越し費用についてもご相談ください♪
※入寮条件や詳細規程あり（詳しくは面談時にご確認ください）

★現在遠方にお住まいであれば、オンラインの選考からスタートできます。

【日勤のみの技術チーム】
7:50～16:30（休憩45分／実働7時間55分）

【交替勤務の運転チーム】
朝勤／7:45～16:00（休憩60分／実働7時間15分）
夕勤／15:45～0:00（休憩60分／実働7時間15分）
夜勤／23:45～8:00（休憩60分／実働7時間15分）


■業務の流れ
～例：日勤の場合～
7:50　朝礼・打ち合わせ・点検
9:00　業者対応・報告書作成など定期作業
10:00　休憩（15分）
10:15　業者対応・報告書作成など定期作業
11:45　昼休憩（60分）
13:00　設備パトロール
14:30　点検結果入力
15:00　休憩（15分）
15:15　点検
15:45　申し送り
16:30　退勤
※夕勤や夜勤になると、定期作業よりもパトロールの割合が多くなります。

＼交替勤務Tさんより／
『交替勤務は入社半年くらいで慣れました。夜勤があると手当が多くつくので、収入が増えて助かります。平日休みはどこに行くにも空いていますし、役所や病院に行くのも便利です！』
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間2カ月（期間中の条件に変動はありません）

月給20万円～26万円
※年齢・経験を考慮の上、社内規定により決定します。
※2023年4月1日時点の給与制度による

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜大手企業ならでは！充実の手当（毎月支給）＞
■子供手当／子供お1人につき「1万7,700円支給」（上限なし）★例：2人の場合3万5,400円支給！
■介護手当／要介護認定者及び障害をお持ちの方と同居している方はお1人につき「1万7,700円支給」
■通勤手当／社内規定に従い支給（上限5万円）
■住宅手当／規定により家賃の55%（上限3万円）

■賞与
年2回
（前年度実績：4.36カ月分）

■昇給
年2回
（給与見直し）

■入社時の想定年収
年収300万円
～430万円

■社員の年収例
420万円（30歳／既婚、子供1人）
450万円（35歳／既婚、子供2人）
※いずれも諸手当込み

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■独身寮・社宅・食堂あり
■作業服貸与
■退職金制度（定年60歳）
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■従業員持株会
■従業金福祉基金
■福利厚生施設／サービス（リロクラブ）
■クラブ活動

＜持家支援制度＞
・持家祝金：5万円
・持家奨励金：31カ月間月額1万円
※詳細規定あり

＜研修・資格取得支援制度＞
■共通研修
・キャリアデザイン
・階層別研修
・OJT
・選択型セミナー
・経営幹部候補者研修
・役割対応研修
・グローバル対応研修
・女性活躍　ほか

■職群別研修
・営業
・技術・研究
・専任

■事業所教育

■自己啓発
・通信教育
・eラーニング

■資格奨励金（最大20万円）
会社指定の資格を取得した場合に支給します。
（例）エネルギー管理士、電気主任技術者3種以上、ボイラー技士特級、公害防止管理者　水質・大気１・3種、機械保全技能士特級・1級、高圧ガス製造保安責任者　1種冷凍・甲種　など

※動力グループで必要な資格は、当社で用意している専用テキストで勉強できます！
＜長く働くほど嬉しい制度＞
■結婚祝い金
・初婚：2万～7万円
・再婚：2万～3万円
※勤務年数に応じて支給額が変わります。

■リフレッシュプラン
～勤続20年以上の加入員が45歳から54歳までの間に旅行をした場合～
・海外旅行：実費支給（上限30万円）
・国内旅行：実費支給（上限20万円）
※日帰り旅行は不可

～勤続10年に到達した加入員が1年以内に旅行をした場合～
・海外国内問わず：実費支給（上限10万円）
※日帰り旅行は不可

＜年間休日＞
120日
（日勤のみ）／109日（交替勤務）

＜休日・休暇＞
シフト制（4組交替制で4勤1休、もしくは2休／月9日休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時点10日、次年度15日付与／平均取得日数13.6日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／男性の育休取得を奨励・取得者数増加中！）
■有給積立休暇
■その他休暇
・ボランティア
・ドナー
・子ども看護
・母性保護休暇　など

1882年5月3日、日本初の民間大規模紡績会社「大阪紡」が、明治の実業家・渋沢栄一によって設立され、その後1914年に「三重紡」と合併して「東洋紡」となりました。

創業から約140年、幅広い分野でたくさんの技術を提供し続け、現在は、フィルム、自動車用資材、環境関連素材、バイオ・医薬など、多くの高機能製品を提供する、“高機能製品メーカー”へと発展しています。

■写真付きで分かりやすい【PickUp！】も、ぜひご覧ください！
（本ページ上部にあるタブからご覧になれます）

■入社の決め手は？
1位：優しく穏やかな社風（人柄）
2位：業務が自分のやりたいことにマッチしていた
3位：希望の勤務地で働けている

■入社してよかったことは？
・ワークライフバランスが良い
・上司の面倒見が良い
・「～さん」呼びで、新卒と中途が平等
・人事総務のシステムがしっかりしている

■入社して大変だったことは？
・仕事の進め方や社内システムや略語を覚えること
・専門知識を習得すること