株式会社平田タイルの過去求人・中途採用情報

【飛び込みなし！ルート営業】タイル建材や住宅建材など、住まいに関わる商品のご提案をお任せします
具体的な仕事内容
住宅建材の専門商社として、工務店やリフォーム店、工事店などのお客様に対してタイル建材や住宅設備、内外装建材など、住宅建材商材のルート営業を行っていただきます。

【具体的には？】＝＝＝＝＝
・1名につき15～20社ほどを担当します。
・お客様から予算／納期／形／色／サイズなどを確認し、お客様が求める最適な商品を提案します。

＜主な仕事の流れ＞
▼訪問・ヒアリング／新しいニーズを発掘
▼リサーチ／ご要望に合う商品をシステムで検索・社内で相談
▼ご提案／見積りは担当部署が作成
▼契約後、配送・設置を各部署へ引継ぎ

【入社後は？】＝＝＝＝＝
先輩の提案に同行してお客様とのやり取りの流れを確認します。その後は少しずつ先輩と一緒にお客様対応に入り、徐々にお客様を引き継いでいくイメージです。

【未経験の方も安心！】＝＝＝＝＝
★既存顧客のルート営業！
訪問先は顔なじみのお客様ばかりです。
お客様とのコミュニケーションを大切に、じっくり関係性を築くことができます。

★充実の研修制度！
入社後研修、フォロー研修、商品については社内研修の他にメーカー別研修など、学べる環境が整っています。書類作成のサポートなど、提案に集中できるバックアップも万全です。

★豊富なバリエーション！
キッチン、バスタブ、洗面ボウル、蛇口、内外装のタイルなど、取り扱い商品はさまざま。バリエーション豊かな商品群が当社の強みのひとつでもあります。
有名建築物にも使われる自社ブランド・数万点以上に及ぶ商品群があるので、入社後ゆっくり覚えていきましょう。まずは定番商品を覚えれば大丈夫。システムで検索もできるので、安心してくださいね。

★売って終わりじゃない！
契約後は、商品を熟知した工事部スタッフが設置を担当。
お客様が設置業者を探す手間がなく、ニーズが拡大しています。

★他事業部とのつながりあり！
商品ごとに専門の部署があり、他部署からお客様を引き継ぐこともあります。

「お客様と長いお付き合いがしたい」「人に頼られることが好き」
という方にこそ、やりがいを感じられるお仕事です。
インテリアや住まいに関する知識のない方も、ご安心ください。

チーム／組織構成
営業社員の大半が20代～40代です。

【未経験歓迎】人と接することが好きな方、営業経験を活かしたい方　※高卒以上　※要普通免許
★未経験歓迎

【必須条件】
■高卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■人と接することが好きな方

♪ こんな方を歓迎します ♪
◇営業経験をお持ちの方
◇販売・サービス職など人と接する経験をお持ちの方

♪ このような方が活躍しています ♪
◇お客様と長期的な関係を築きたい方
◇人から頼られることをやりがいに感じる方
◇周囲と協力して物事を進められる方
◇インテリアや空間づくりに興味のある方

【神奈川(横浜市)・大阪(吹田市・堺市)募集】
■横浜事業所
神奈川県横浜市都筑区折本町327-1
＜横浜市営地下鉄「仲町台駅」徒歩21分、横浜市営バス「新開橋」徒歩5分＞

■大阪北住建営業所
大阪府吹田市青葉丘北10-25
＜大阪モノレール「宇野辺駅」徒歩5分＞

■大阪南住建営業所
大阪府堺市北区長曽根町3026-24
＜御堂筋線「なかもず駅」徒歩9分＞
＜南海高野線・泉北高速「中百舌鳥駅」徒歩12分＞

★屋内喫煙可能場所あり

8:30～17:30（所定労働時間8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
試用期間あり：6カ月（期間中の給与・待遇など条件に変更なし）

月給19万5000円～31万円＋地域手当（月1万円～4万円）+営業手当（月4万3000円～6万4000円）

※営業手当は25時間相当の固定残業代として別途支給。25時間を超える所定外勤務は別途全額支給
※上記はあくまでご入社時の月給額です。能力・経験を考慮し決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当（月1500円～3万円）
（会社が定める約50種の資格・免許のうち一つでもお持ちであれば支給）
■その他（住宅手当）

■賞与
年2回
（6・12月）

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収362万円
～538万円

■社員の年収例
年収530万円(月収36万円＋賞与)30歳・入社8年目
年収428万円(月収28万6000円＋賞与)27歳・入社5年目
年収400万円(月収26万8000円＋賞与)25歳・入社3年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■残業手当
■借上社宅（社内規程により対象者に適用）
■財形貯蓄
■従業員持株会
■会員制福利厚生サービス加入
■退職金（勤続2年以上）
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■DC（企業型確定拠出年金）制度
■三大疾病保障保険制度
■再雇用制度（65歳まで）※定年60歳
■各種研修制度
入社後研修、フォロー研修のほか、部門別に商品研修やメーカー別研修、施工研修など

■自己啓発支援（資格取得支援）
建築関連資格は、取得にかかる受講・試験費用も全額会社負担
その他、通信教育についても全額会社負担

■社員旅行
2019年／創業100周年：沖縄旅行
2014年／創業95周年：ベトナム旅行

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※年間1日程度の土曜日出勤有
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
（カレンダー通り）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）※下限日数は、入社半年経過後の付与日数
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇の取得も可能！