株式会社ケイトーの過去求人・中途採用情報

『仕事を探す求職者』と『人手不足の企業』、それぞれの希望の実現に向けたサポートをお任せします。
具体的な仕事内容
人材コーディネーターのミッションは、『仕事を探す求職者』と『人手不足の企業』の架け橋になること。双方の要望や課題をヒアリングし、最適なマッチングを提案します。

【仕事の流れ】
▼企業の人材ニーズをヒアリング
既存のお客さまを定期的に訪問し、人材に関するニーズをヒアリングします。

▼登録スタッフの面接・採用
面接を通して希望する条件や得意・不得意分野などを確認。個々のスキルや適性に応じた仕事を紹介します。

▼マッチング
企業と登録スタッフ双方の希望が合えば、面接や職場見学などを設定。就業開始日まで伴走します。

▼アフターフォロー
派遣先企業を定期的に巡回し、就業後のフォローを行います。

＼★ここがPOINT★／
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◎ベテランの先輩がしっかり伴走！
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《入社～1カ月目》
入社後はまず、座学で派遣法をはじめとした法律を学ぶことからスタート。同時に、先輩との顧客同行や派遣スタッフさんとの面接同席などを通して業務の流れを教えていきます。

《2カ月目～》
先輩の業務フォローを行いながら、顧客との関係性構築や派遣スタッフの面談・採用などを行っていきます。

《3カ月目以降》
先輩のサポートのもと自分が中心となって業務を行い、先輩の顧客を徐々に引き継いでいきます。

★引継ぎ後も困ったことがあれば先輩にいつでも相談OK！これまで先輩が担当してきたお客さまなので、的確なアドバイスが受けられます！

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◎顧客との関係構築に集中できる！
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当社は基本的に新規開拓は委託先に任せているので、既存顧客との関係性構築に集中できる環境です。

業務に慣れてきたら新規開拓から携わり、イチから自分の顧客をつくることにもチャレンジ可能。自身の力で一貫して顧客を育てるやりがいを実感していただければと思います！

チーム／組織構成
配属先では、40代のベテラン4名が活躍中
みんな気さくで聞き上手な人ばかりなので、未経験でもなんの心配もいりません。

ベテラン勢を中心とした手厚い育成環境と、今後採用していく若手たちのリーダーとしてスピーディなキャリアアップを目指せる環境をご用意しています。

【未経験歓迎／第二新卒歓迎】学歴・経験一切不問／『人と話すのが好きな方』にオススメ　※35歳以下の方
＜応募条件＞
■35歳以下
■普通自動車免許（AT限定可）
■基本的なPCスキル（Word・Excel・メール）
※入力ができれば問題ありません。

＼★こんな方を歓迎します！★／
◎相手の想いを汲み取って対応できる
◎人と話すのが好き・聞き上手と言われる
◎人材業界にちょっと興味がある
◎新しいことへの挑戦はワクワクする

☆業種・職種未経験歓迎
☆第二新卒歓迎
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【大阪本社勤務】【転勤なし／UIターン歓迎】大阪府高槻市城北町1-2-6
大阪本社での勤務となります。

《アクセス》
・阪急「高槻市駅」より徒歩3分
・JR「高槻駅」より徒歩9分

※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間)
■平均残業時間
10時間

～15時間程度

正社員
試用期間3～6カ月
※期間中の給与も同額になります。
※超過分は追加で支給します。

月給26万円（みなし残業手当を含む）
※みなし残業手当は時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万5000円支給。超過分は追加で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当（配偶者：月1万円／子ども：1人につき月5000円）
■通勤手当（当社規定に基づき支給）
■時間外勤務手当（みなし残業の超過分）
■資格手当（当社規定に基づき支給）

■賞与
あり　※入社2年目から支給

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収320万円
以上　（あくまでも入社時の最低金額です。※能力・経験を考慮し決定します。）

■社員の年収例
年収500万円（35歳／入社5年目／月給35万円＋賞与＋各種手当）
年収400万円（30歳／入社3年目／月給28万円＋賞与＋各種手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家族手当（配偶者：月1万円／子ども：1人につき月5000円）
■通勤手当（当社規定に基づき支給）
■時間外勤務手当（みなし残業の超過分）
■資格手当（当社規定に基づき支給）
■研修制度（導入研修ほか）

＼★グランピング施設でリフレッシュ★／
社員みんながプライベートも充実できるよう、毎年グランピング施設への旅行をプレゼント！家族や友人と過ごして、リフレッシュしてください！

＜年間休日＞
125日
　※2023年度予定

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
◎スケジュールを調整すれば、5日以上の連続休暇の取得も可能です！

これまでは事業の盤石化を優先していたため、本社の派遣コーディネーターはベテラン勢が中心となり事業の基盤を整えてきました。そして現在、設立20年を目前に、さらなる事業拡大に向けた組織強化の真っ最中です。

今回の採用も、その取り組みのひとつ。今回採用となる方には、これからの当社を牽引する存在としてベテラン勢を中心とした手厚い育成環境と、今後採用していく若手たちのリーダーとしてスピーディなキャリアアップを目指せる環境をご用意しています。

これまでの経験は一切問いません。着実にステップを踏みながら、ゆくゆくは組織の幹部候補として、組織の中核を担う人材へと成長していただければと思います！