株式会社トリプロ・プラスの過去求人・中途採用情報

【正社員スタート／21時閉店の店舗がほとんど】テイクアウト専門店『鳥ぷろ』の店舗スタッフ
具体的な仕事内容
【具体的な仕事内容】
■接客・販売
■総菜の調理
■商品の受発注
■店舗の開店・締め作業
■売上管理、日報作成
■シフト作成

まずは接客販売や調理などからスタート。
ゆくゆくは、アルバイト採用や管理業務なども習得します。

＜鳥ぷろってどんなお店？＞
「本格焼き鳥」「醤油からあげ」をはじめとした、 鳥料理の持ち帰り専門店です。
鳥ぷろでは、すべてのメニューを店舗で調理しています。
タレの香ばしい匂いが人を呼び、みるみるうちに行列ができることも！

＜頑張りは正当に評価＞
明確な評価制度で、頑張りを年2回しっかり評価！
売上・利益など数値だけの結果ではなく、自己評価を上長とすり合わせの上で頑張りを評価します！

＜あなたに合ったキャリアを描こう＞
必ずしも正社員＝店長候補というわけではありません！
正社員の店舗スタッフとして貢献し続けたい、という希望を叶えられます◎主婦の方も活躍中！
もちろん店長候補として、店長、さらに上の管理職を目指すことも可能です。

★鳥ぷろ正社員は「良い意味でバイトの延長上」ってホント！？同社Sさんにインタビュー★

Q：どうして「バイトの延長上でOK」なんですか？
A：入社後、最初にお教えする仕事のマニュアルは、正社員もアルバイトも同じです。「高校１年生がバイトで入ってきて、その日から仕事を始められること」がモットーです！

Q：正社員とアルバイトの違いって？
A：「アルバイトさんのお手本となってくれる人」を、正社員としてお迎えしたいと考えています。最初は技術は未熟でも、勤務態度や真摯に仕事をする姿勢は意識してもらいたいです。

Q：調理未経験ですが大丈夫ですか？
A：アルバイトさんより勤務時間が長いですし、日々、時間や効率を意識しながら作業をする中で、必要なスキルは自然と身につきます。私たちも「最初はできなくて当然」と心得て教えるので、大丈夫ですよ。

Q：接客は大変ですか？
A：私のお願いは「楽しそうにやってくれ♪」の１点だけです。テイクアウトでの接客は「商品の取りそろえ→会計」の繰り返しなので、習得しやすいと思います。

チーム／組織構成
店舗には社員の他、アルバイトやパートのスタッフも在籍。和気あいあいとした職場です！
お子様の手が離れた主婦社員さんも活躍中！

【経験・学歴不問】正社員として長く働きたい方　★未経験歓迎！就業ブランクのある方歓迎！
【職歴・学歴一切不問】
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。
飲食店で働いた経験は不問、就業ブランクがある方も歓迎します。
充実の研修とマニュアルがありますので、大丈夫です！
どなたでも"鳥ぷろの味"を作れるしくみがあります。

＼こんな想いをお持ちの方、お待ちしています／
◎美味しいものを食べる・食べてもらうのが好き、食に携わる仕事をしてみたい
◎安定した環境で正社員として活躍したい
◎将来にむけて貯金をしておきたい方

「入社するまで包丁を握ったことがなかった」というメンバーも活躍中です。スキルは後からいくらでも身につくもの。「やってみたい」という気持ちがあれば大歓迎！お気軽にエントリーください。※10名以上採用

★関東・東海・関西の約50店舗
★どの店舗も駅前、駅ナカ、周辺のショッピングモール内にあるため通勤に便利です！
※希望を考慮します。U・Iターン歓迎！
※引っ越しを伴う転勤のない「地域限定社員」も選択可能（給与などの条件は変わりません）。
※受動喫煙対策＝あり（室内禁煙）

【関東エリア】
■東京都
■神奈川県
■千葉県
■埼玉県

【東海エリア】
■愛知県
■静岡県

【関西エリア】
■兵庫県
■大阪府
■京都府

9:00～23:00の間でシフト制（実働8時間）
※勤務地となる店舗の営業時間により異なります。

＜シフト例＞
A＝9：00～18：00
B＝12：00～21：30
※月間平均30時間程度の残業があります。
※1日8時間を超える勤務が残業となります。
※A・B通しの勤務の場合もあります（休憩時間の確保、残業代支給については法令を遵守しています）。

★リフレッシュも大切
―――――――――――
シフトは事前に希望を提出することができます。
スタッフ同士、協力しあって休みをとっているため、連休の取得も可能。
3連休をとって旅行に出かけたり、帰省したり、プライベートの時間もしっかり確保できます。家庭を持っているスタッフにも、働きやすい環境です。

★ワークライフバランスも◎
―――――――――――――――
ショッピングモールや駅ナカの店舗が多いため、建物の営業時間内での勤務となります。
長時間の深夜勤務や早朝早出はありません。
生活サイクルを保ちながら働くことができます。
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
※試用期間はありません！スタートから正社員なので、安心して働けます。

月給21万円～35万円＋賞与＋各種手当
※経験や能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。
※みなし残業手当を含まず残業代は100％支給です。
※上記に月平均30時間程度の残業代が加わります。（残業代の目安は時給1450円～）。

＜店長職に昇格した場合の給与＞
月給26万8000円～34万2000円（役職手当・職務手当含む）＋賞与＋各種手当
※経験や能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。
※上記にはみなし残業手当（月30時間相当分・4万5030円～5万6670円）を含みます。
※超過した場合は、別途残業代100%支給します。
※役職手当・職務手当は一律で支給します。

＜地域限定社員も選択可能！＞
引っ越しを伴う転勤のない「地域限定社員」も待遇は同一です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■住宅手当（月4万円　※入社後に転居を伴う場合）
■転勤手当（月1万円）
■扶養手当（配偶者：月2万円、子1人につき：月5000円）
■役職手当
■残業手当

■賞与
年2回
（※業績賞与 7月・12月）

■昇給
年2回
（5月・11月）

■入社時の想定年収
年収252万円
+他手当

■社員の年収例
年収300万円（店舗スタッフ初年度）
年収350万円（店長初年度）
年収400万円（エリアマネージャー）

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■報奨金制度
■社員割引制度
■制服貸与
■海外研修（研修実績：台湾／ラスベガス／ハワイほか）※毎年2月
■独立支援制度
★自社商品の社割あり！　休憩時間に食べる場合＝半額、持ち帰る場合＝2割引き★

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8日以上 ※シフト制、連休取得可）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年最低5日取得）
■季節休暇（年10日取得可能）

★2～3名の店舗スタッフで、手分けをして調理・接客を行います。

＜こんな一日です＞
09：00　出勤。開店準備と調理
10：00　開店。接客をしつつ、1人は引き続き調理（漬け込みなど、翌日分の仕込みも）
12：00～13：00　ランチ＆お弁当のピークタイム！接客がメイン
13：00～　交代で休憩を取ります（1時間）
14：00　仕込みの続きと、夕方のピークに向けての調理、接客
17：00～19：00　夕方のピークタイム！接客がメイン
19：00　1人は接客、ほかは閉店の準備
21：00　閉店
21：30　閉店作業終了、おつかれさまでした！