サントリープロダクツ株式会社の過去求人・中途採用情報

天然水、BOSS、伊右衛門、金麦、ほろよいなどのサントリーグループの飲料・酒類の製造業務全般
具体的な仕事内容
【どんな工場？】
機械化によって、高品質の製品を“多品種×大量生産”しているのが、サントリーグループの工場です。今回は、サントリープロダクツ株式会社10工場、サントリー株式会社5工場で募集を行います。
最後に品質を守るのは機械ではなく、人です。
一人ひとりが想いを込めて、安心・安全と笑顔、感動を届けられるような“おいしい製品”をつくっています。


■サントリープロダクツ株式会社
【何をつくる？】
天然水やコーヒー、茶飲料のほか、多岐にわたる清涼飲料水をつくります。

▼製品例
天然水、BOSS、伊右衛門　など


■サントリー株式会社
【何をつくる？】
ビールやチューハイのほか、多岐にわたるアルコール飲料をつくります。

▼製品例
ザ・プレミアム・モルツ、金麦、ほろよい　など


【各社共通の業務内容】
（1）飲料の中味製造
原料から飲料・酒類の中味を製造する設備の運転・管理などを行います。

（2）最終製品の製造（パッケージング）
お客様に製品を届けるためのパッケージ製造／包装工程の製造ライン・設備の運転管理や現場での切替作業なども行います。

◎すべての業務において、設備の運転管理、改善活動（コスト改善・品質向上・安全性確保）、作業工程の設計および標準化を実践します。


▼改善活動例
担当現場においてチャレンジングな改善目標を決めて、日々の業務の中で活動を進めます。
・制御装置の設計や管理体制改善によりヒューマンエラーゼロ化を推進
・省エネルギー・省水を、現場での現状解析を元に計画を立案して実行・評価
・製造プロセスの改善を工場基点で提案し、本社設計部門と協議して実行を推進
・新製品の製造工程を本社設計部門と協議して立ち上げ

チーム／組織構成
入社後は教育担当の先輩社員（コーチャー）が就き、職場OJTを中心とした指導・育成がメインです。同時に、集合研修などのOff-JTが組み込まれており、独り立ちをサポートする仕組みがあります。

半期に一度の業務振り返り面談、年1度のキャリア面談も行っています。

入社半年～1年半を育成期間と位置づけ、職場OJTと人事主催のOff-JTを連動させ、独り立ちに向けた体制は万全です。
＜各社共通＞

■組織名称：中味製造部門／パッケージング部門（入社後に研修を経て決定）

【高卒以上／製造経験者優遇】ものづくりに興味をお持ちの方※要普免
＼業界未経験歓迎／

【必須条件】
・高卒以上
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

【歓迎条件】
・学生時代に電気・機械系を専攻していた方
・製造現場での実務経験をお持ちの方
・飲料、食品業界での実務経験をお持ちの方
・工場での製造業務経験をお持ちの方（製品分野問わず）
・電気主任技術者三種以上をお持ちの方

＜各社共通＞

東京、神奈川、埼玉、栃木、群馬、山梨、長野、愛知、大阪、京都、兵庫、鳥取、熊本にある以下いずれかの工場での勤務となります。
※いずれの工場に勤務する場合もマイカー通勤OK。
※勤務地限定採用の場合は転勤なし。
※受動喫煙対策：あり

■サントリープロダクツ株式会社の募集勤務地

＜清涼飲料工場＞
・榛名工場（群馬）
・羽生工場（埼玉）
・多摩川工場（東京）
・神奈川綾瀬工場（神奈川）
・天然水南アルプス白州工場（山梨）
・天然水北アルプス信濃の森工場（長野）
・木曽川工場（愛知）
・宇治川工場（京都）
・高砂工場（兵庫）
・天然水奥大山ブナの森工場（鳥取）

■サントリー株式会社の募集勤務地

＜スピリッツ工場＞
・梓の森工場（栃木）
・大阪工場（大阪）

＜ビール工場＞
・群馬ビール工場（群馬）
・武蔵野ビール工場（東京）
・九州熊本工場（熊本）

24時間内での3交代制勤務
＜勤務例＞
◎8:30～17:00
◎16:30～1:00
◎00:30～9:00
（実働7時間30分　休憩60分）
※勤務時間帯は、工場・部門により異なります。

＜各社共通＞
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無し）

＜各社共通＞

月給18万9,240円～40万4,600円
※勤務地限定／勤務地非限定、勤務地、経験やスキルを考慮の上、決定します。
※過勤手当、住宅支援等は除く

◆勤務地限定（転勤なし）
　・入社時は採用内定時に希望した工場への配属です。
　・入社後も本人が希望しない限り、勤務地の変更は原則ありません。

◆勤務地非限定（転勤あり）
　・入社後、一定の要件を経た上で、希望者は「勤務地非限定」への転換が可能です。
　・転換後は、本人の希望をふまえながら、採用された会社の他工場あるいは本社への転勤を命じることがあります。

＜各社共通＞

■賞与
年2回
（7月、12月）
※各社共通

■昇給
年1回
※各社共通

■入社時の想定年収
年収380万円
～660万円

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■住宅支援制度
■引っ越し費用会社負担（入社時・会社都合時）
■出張日当
■深夜勤務手当
■交替勤務手当
■資格取得表彰一時金
■社員食堂
■敷地内全面禁煙
■制服あり
■退職金制度（勤続2年以上）
■共済会
■グループ保険（任意）
■永年勤続表彰
■マイカー通勤OK
【資格取得制度について】
工場経営に必要な資格の取得と個人の知識・スキルの向上を狙い、会社が指定している資格試験に合格した場合に表彰一時金を支給しています。

■対象資格
電気主任技術者、危険物取扱者、保全技能者etc...
取得難易度に従い1万円～70万円支給されます。

＜各社共通＞

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8～10日休み）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇

＜各社共通＞