株式会社成城石井の過去求人・中途採用情報

【残業月5h程度】月次決算、日常仕訳の作成、伝票処理を中心にご担当いただきます。
具体的な仕事内容
【★ 具体的な業務内容】
経理部は現在19名体制。
店舗精算、経費精算、債権債務の3チームに分かれています。
あなたには、月次決算、日常仕訳の作成、伝票処理を中心にご担当いただきたいと考えています。

＜主な業務＞
■月次決算
■日常仕訳の作成、伝票処理
■各種データの会計システムへの連携作業

＜将来的にお任せしたい業務＞
・経営資料の作成、予実分析、子会社管理
・社内会議での決算レビュー
・資金管理
・四半期年次決算、計算書類、連結パッケージ作成、税務業務
・監査対応
・税務調査対応
また、店舗に業務改善を促進したりもします。


【★ 経営に近い部分で】
経理は、会社の経営に直結する重要ポジション。
将来的には、経営分析や出店計画のレビューといった部分にもどんどん携わっていただきたいと考えています。
時には、同じフロアで働いている社長から、「こんな資料出してもらえるかな？」と直接依頼を受けることも。
年間10～15店舗の新規出店を続けている成城石井の成長を、根幹で支える仕事です。


【★ 経理としてスキルアップできる】
経理として幅広いスキルを身につけられるよう、経理部内でジョブローテーションを行い、6年で3つのチームを担当することを基本にしています。
また、成城石井は、スーパーマーケットだけでなくネット販売・輸入・製造・商社・外食といったさまざまな機能を持つ会社であるため、幅広い業態の経理を一挙に経験できます。


【★ 食への興味がある人だとなお楽しい！】
商戦期には現場へ応援に行き、品出しなどを手伝いながら食の最新トレンドに触れられる機会もあります。
普段から食に興味がある方は、きっと楽しめるはず！
従業員割引制度（2割引）もありますよ！

チーム／組織構成
現在は、男性5名、女性14名の19名体制。
新卒入社の社員もいますが、中途入社の比率の方が高めです。
気さくで物腰柔らかな男性部長を筆頭に、温厚な社員が多く、地道にコツコツと頑張れる社員がそろっています！

【大卒以上】◎経理の経験を活かしてステップアップしたい方 ◎業界経験不問 ◎「食」に興味がある方歓迎
【必須条件】
■大卒以上
■経理業務での実務経験がある方

【歓迎条件】★以下の方は、給与等優遇いたします。
□日商簿記1級をお持ちの方
□上場企業での経理業務・開示業務の経験がある方
□IFRSの実務経験がある方

【こんな方に向いています】
◎おいしいものが好きで、「食」に興味がある方
◎周りとコミュニケーションを取りながら業務を進めていける方
◎安定企業で腰を据えて働き続けたい方

＜本社＞
神奈川県横浜市西区北幸2-9-30　横浜西口加藤ビル5階

＜アクセス＞
横浜市営地下鉄ブルーライン「横浜駅」より徒歩7分
JR在来線「横浜駅」より徒歩10分

※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（ビル内に喫煙専用室あり）

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間37時間
＜シフト例＞
8:00～17:00
9:00～18:00
10:00～19:00

★残業少なめ。月平均5時間程度
★時間外手当は1分単位で100％支給
■平均残業時間
5時間

程度

正社員

月給21万円～35万円＋各種手当＋賞与（年2回）＋決算賞与
※残業代別途支給
※経験・年齢など考慮して当社規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■家族手当（配偶者／1万5000円、子ども／1万円）
■職務手当
■管理職手当
■時間外勤務手当

■賞与
年2回
　※6月、12月（賞与実績5.5カ月分／2022年実績）
※決算賞与あり（直近10年連続支給）

■昇給
年1回
　※6月

■入社時の想定年収
年収400万円
～650万円

■社員の年収例
年収400万円／20代
年収510万円／30代／主任

■社会保険完備
■財形貯蓄
■共済会
■退職金制度(定年60歳)
■その他割引制度／リロクラブ、紀州鉄道会員

《従業員割引》
成城石井の商品を、社員価格で購入可能。日々の生活用はもちろん、さまざまな食べ比べや商品研究に活用して知識を磨く社員も多いです。

《社員寮あり》
地方出身で就職を機に上京した方や、自宅から配属店舗に通うのが物理的に難しいと認められた場合に、借上げ社宅で家賃の一部を26歳まで補助します。
若手が中心に入居するためとても仲がよく、配属店舗を越えたネットワークが生まれます。

《時短勤務制度》
小学校3年生修了までは、1日最長2時間短縮。その後は小学校卒業まで、1時間短縮することが可能です。

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■有給休暇　
（年10～20日支給）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女共に取得実績あり）
■介護休暇
当家族1人につき原則6カ月内で3回上限。半日単位で取得可能。
■看護休暇
身内に風邪などで看護が必要となった際、当該家族が1人の場合は1年間に5日間、2人以上の場合は1年間に10日間を上限として、半日単位で取得可能。
■特別休暇
結婚や配偶者の出産、家族の死亡時、災害時、業務上傷病など、さまざまな状況で取得可能。