明鏡管理サービス株式会社の過去求人・中途採用情報

法人企業に対してキュービクルなどの設備メンテナンスや改修工事の提案／高い成約率／安定性抜群／収入UP
具体的な仕事内容
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当社の魅力がわかりやすくまとめられています。

あなたにお任せしたいのは、キュービクル（高圧受変電設備）をはじめとしたビル設備の総合的な管理サービスの営業。
設備のメンテナンスは法律で義務化されているため、不安定な情勢でもニーズが絶えることはありません。
価格高騰や環境問題への配慮から、省エネ設備へのご依頼はますます増えているため、新しい仲間を募集します。

【キュービクルとは？】
発電所から送られてくる高電圧の電気を、施設で使える電圧までに変換する機器。
商業施設やオフィスビルなど、たくさんの電気を使う施設で必要です。
高圧電力と低圧電力とで電気料金を比較すると高圧電力の方が料金が安く、高圧電力を受電した後に変電を行う方が建物オーナーなどにとって大きなメリットとなります。

【高い成約率】
キュービクルを導入するメリットはもちろん、当社はグループ内で一貫してサービスのご提案からご提供、フォローまでを行っているため、高品質なサービスを低価格でご提供できることから高い成約率を誇っています。
見積もりまでいけたらほぼ成約に！

【丁寧な研修】
入社後まずは、座学研修で当社のことや業界のこと、商材について学びます。
その後は先輩に同行しながら仕事の流れを掴んでいただき、ときにはロープレ研修などでお客さまへの提案方法を
覚えていきましょう。
有効的なテレアポの行い方や見込みになるお客さまの攻め方など、さまざまな工夫をお教えします！

【稼げるPoint】
ルート営業で既存のお客さまのフォローを行うことも多いですが、積極的に新規獲得を行うことによってインセンティブが発生します！
ニーズが高く、成約率も高いため、今までよりも収入を上げたいという方にはぴったりの環境です。

チーム／組織構成
20代～30代活躍中！
営業未経験や他業種から飛び込んできた先輩が多数活躍しています。

どの拠点でもチームワークを大切にしながら、部署の垣根無くコミュニケーションが取れる環境です。
技術者に「これはどういう仕組み？」と質問しやすい環境なので、知識や経験は不問です。

【人柄重視の採用★未経験歓迎】安定した経営基盤のもとしっかりと稼ぎたい方
学歴不問・第二新卒歓迎です。
商材の知識やお客さまへの提案方法など、入社後に基礎から学んでいただけます。

＜こんな方をお待ちしています＞
・PCの基本操作ができる方（Word／Excelなど。基本入力ができる程度でOK）
・普通自動車免許（AT限可）をお持ちの方

＜こんな方はさらに活躍できます＞
・未経験でも営業職にチャレンジしたい方
・接客等の経験を活かして営業にキャリアチェンジしたい方
・安定した環境で腰を据えて長く働きたい方
・収入を上げたいと考えている方
・チームワークの良い環境で働きたい方
・お客さまの課題解決にやりがいを感じる方
・新たな知識に対しても意欲的に吸収できる方

人柄重視の採用を行います！
「営業未経験だけどチャレンジしてみたい」「今よりも収入を上げたい」「安定した環境で長く働きたい」など、
この転職にかける思いを気兼ねなくお話ししてください！

★ご応募の際にご希望の勤務地をお選びください。

名古屋・東京・大阪・仙台・福岡・水戸・静岡のいずれかの拠点での勤務になります。
どの拠点のオフィスも駅から近く、通勤しやすい立地です！

■名古屋本社／愛知県名古屋市中区錦2-18-19 三井住友銀行名古屋ビル7F
■東京支社／東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス27F
■大阪支店／大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー18F
■仙台支店／宮城県仙台市青葉区本町1-6-23 インテリックス仙台ビル5F
■福岡営業所／福岡県福岡市博多区冷泉町10-23 博多冷泉町ビル3F
■水戸営業所／茨城県水戸市城南2丁目9番12号 第3プリンスビル6階
■静岡営業所／静岡県静岡市葵区黒金町11-7 大樹生命静岡駅前ビル3階
※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間3カ月あり
※期間中は契約社員となります。試用期間終了後、正社員登用となります。
※この間の給与や待遇に差異はありません

■未経験でスタートの方の場合
月給 28万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当
※経験・能力を考慮の上決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月 30 時間分を、一律（定額）6万円支給
（上記を超える時間外労働分は追加で支給します）

■マネージャー候補の方の場合
月給 32 万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当
※経験・能力を考慮の上決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月 30 時間分を、一律（定額）7万円支給
（上記を超える時間外労働分は追加で支給します）

★営業未経験の方でも月給28万円スタート！
入社半年以内でも実際に2,3万円程度のインセンティブが稼げています！
★営業職のご経験がある方はマネージャー候補としてお迎えしたいと思っております。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜インセンティブについて＞
1件受注ごとに、月給とは別途インセンティブを毎月支給します！
支給額は、受注金額に応じて変動します。
1万円～2万円程度から、案件規模により10万円、50万円になることも。
頑張りがすぐ給与に反映されるやりがいもあります！

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～
年収600万円

■社員の年収例
【年収640万円】月給37万円＋インセンティブ＋賞与（入社3年目）
【年収730万円】月給40万円＋インセンティブ＋賞与（入社6年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（規定有）
■退職金制度（勤続5年以上）
■家族手当
■役職手当
■制服貸与
■健康診断
■表彰制度（業績の優秀者を表彰し、報奨金と海外旅行が贈られます）
■座学研修

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★長期休暇と有給休暇をあわせて、10日間の大型連休も可能です！

経験による個人差もありますが、入社から3カ月～6カ月程度は先輩に同行しながら業務を覚えていきます。
専門用語やサービス内容などについては、イチから学んでいただける環境です。

独り立ち後は既存のお客さまをフォローするルート営業からお任せします。
すでに当社のサービスを知っているお客さまへ、保守点検等の設備管理やコスト削減につながる新たなサービスの
提案、緊急時の対応などです。

1日の流れの例）
09時　見積書や報告書の作成
10時　お客さま先へ訪問・商談
15時　事務スタッフへ提案書類作成の依頼
17時　翌日の商談準備
18時　退社

分業体制が整っているため、営業に専念しやすい環境です！

入社当初は「キュービクルって何？」「キュービクルがあらわす数値の見方は？」など、わからないことも多いと思います。

キュービクルを点検した際の数値が正常数値か異常数値か、この数値が指す意味は何なのか、なぜこの数値ではいけないのかなど、根拠も踏まえてしっかり学べるのでお客さまへの説明も自信を持って行えます！

当社ではインセンティブや表彰制度のほかに、明確な評価制度も整えています。

どんどんと仕事をこなし、成果が数字で目に見えてわかることでモチベーションUP！
なかなか数字が上がらなくとも、個々に適したポジションへ配属し、お客さまへの向き合い方や社内貢献度などをしっかり評価します。

総合的に判断し、賞与や昇給に反映される仕組みですので、未経験の方でも安心してご応募ください。