株式会社オンテックスの過去求人・中途採用情報

【ノルマなし】リフォームの提案★充実の研修で未経験者も安心！あっという間に生活水準UP！
具体的な仕事内容
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★仕事は4ステップ
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【1】リフォームをご検討中のお客さまを訪問し、要望をヒアリング
【2】ヒアリングした内容をもとに、外壁や屋根のリフォームをメインとした最適なプランをご提案
【3】プランにご納得いただければ、契約
【4】施工中や引き渡し後のアフターサービスまで、一貫したサービスをご提供

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★生活水準があっという間にUPする理由
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■業界No.1*の実績が後押し
◎専門工事店部門で、リフォーム売上高ランキング1位を10年以上達成！

■営業がしやすい
営業から管理、アフターフォローまで自社で行う「ワンストップ体制」を導入。自社で製品開発を行っている「工法・商材の強み」、塗装工事会社として始めた時から長年積み重ねてきた「工事のプロ集団としての高い技術力」があるので、お客さまに受け入れてもらいやすいのが特徴です！

■ノルマなし
当社のリフォーム営業は、工事が終了するまでお客さまとのお付き合いが続くため「目の前の数字のために売るだけの営業」ではなく「お客さまとの関係性を築ける営業」ができるようにノルマはありません！※自身で設定する目標はあり

■入社後に全て学べる
営業に必要な知識・スキルは、全て研修で補うことが可能！未経験の方も心配は不要。1年目からさっそく活躍する社員もいます。

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★研修充実！
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【入社初日】
会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を実施
【入社2日目以降】
現場に配属となり支店長（または先輩社員）による研修を実施（ロープレや、先輩社員の営業への同行を通して、実際の営業現場を学ぶ）
【入社3週目】
お客さまに提案する上で必要となる知識として、現場監督からリフォームや塗装の説明を受講

◎その他「月1回の上司や相談役によるフォロー面談」や業務上の悩み事を解決するための「オンラインライブラリー」あり！
◎面談後は各支店において、あなたの成長スピードに合わせた実践的な研修を実施！

チーム／組織構成
＜★20～50代まで幅広く活躍！＞
仕事はベテランの先輩とチームを組み、役割を分担しているため、1人で全ての業務を行うことはありません！先輩の培ってきたノウハウやテクニックをしっかり習得してください！

【業種・職種未経験の方歓迎／学歴不問／第二新卒OK】仕事もプライベートも今すぐ充実させたい方、必見！
＜こんな方に向いています！＞
■将来のために安定した仕事に就きたい方
■希望したエリアで勤務したい方
■お客さまに喜んでいただける仕事がしたい方
■人生において叶えたい夢や目標をお持ちの方
■頑張った分しっかりと評価をしてほしい方
など

＼未経験の方もご安心ください！／
創業40年目の安定した会社基盤があるため、研修制度やフォロー体制、福利厚生はばっちり整っています♪
未経験の方でも、しっかりと研修を受け、コツコツと努力を重ねられる方であれば、きっとすぐにご活躍いただけると思います。

◎未経験歓迎　◎第二新卒の方や、社会人経験10年以上の方も大歓迎です！

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Web面接も実施中
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遠方の方もお気軽に面接に参加できるように、面接は対面・Webを選択することが可能です。ぜひ、ご相談ください！

【全国各64支店（ ※転勤ほぼなし）／社員寮あり／U・Iターン歓迎】
◎お住まいの地域やご希望に応じて配属決定いたします。
◎新入社員特別配属手当あり（当社が指定する勤務地にてご入社いただける場合、入社7カ月目に10万円、13カ月目にさらに10万円　合計20万円の手当支給）

＜関東エリア＞
■東京都新宿区、墨田区、荒川区、立川市、八王子市
■千葉県千葉市、成田市
■神奈川県横浜市、川崎市、平塚市
■埼玉県さいたま市大宮区、川口市、熊谷市
■茨城県守谷市
■山梨県甲府市
■栃木県小山市

＜関西エリア＞
■大阪府大阪市浪速区、泉佐野市
■兵庫県神戸市、姫路市
■京都府京田辺市

＜東海中部エリア＞
■愛知県名古屋市
■静岡県静岡市、浜松市、沼津市
■三重県津市

＜中国九州エリア＞
■福岡県福岡市
■広島県広島市
■山口県下関市

10：00～19：00（休憩2時間、実働7時間）
※残業ほぼなし！
■平均残業時間
20時間

以内（残業はほとんどありません。）

正社員

[1]全国勤務：月給33万円～43万円（固定残業代含む）＋インセンティブ
[2]地域限定勤務：月給30万円～40万円（固定残業代含む）＋インセンティブ
※[1][2]共に固定残業代は、月給額および時間外労働の有無に関わらず
一律（定額）7万円・20時間分を支給（超過分は別途支給）

※地域限定勤務は支店の増加や事務所移転などで声がかかることもありますが、基本的には本人の希望以外での転勤はありません。
※入社2年目以降は「高インセンティブの給与体系」と「固定給が安定している給与体系」から選べる制度になっています。

【★】入社祝い金＋目標達成インセンティブ＝「100万円」！？
入社半年後に入社祝い金として「10万円」を全員支給！
プラス、目標を達成した方にはインセンティブを「90万円」追加支給！

＜達成した先輩社員のコメント＞
■静岡支店：K・Y
先輩社員のサポートが手厚く、たくさんフォローもいただき100万円の獲得をすることができました！！

■東海支店：Y・M
研修で学んだことを実践した結果が100万円の獲得に繋がったのだと思います！！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎インセンティブや報奨金などの詳細は、面接時にしっかりご説明させていただきます。
不明点は面接の際に遠慮なくご質問ください！

■賞与
年3回
（6月・10月・2月）

■昇給
年4回
（4月・7月・10月・1月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～／月給30万円＋賞与・インセンティブ・入社祝金※1年目年収1000万円の先輩も

■社員の年収例
年収例：450万円（23歳／入社1年目）
年収例：800万円（27歳／入社4年目）
年収例：1200万円（32歳／入社9年目）
年収例：2000万円（40歳／入社18年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月5万円）
■退職金制度（規定有）
■定期健康診断
■制服貸与
■社用携帯貸与
■社用車貸与
■表彰式・忘年会・保養施設
■一般社団法人日本経済団体連合会加入企業
■研修制度（導入研修など）

■U・Iターン支援有（U・Iターン時の引越初期費用負担制度／規定有）
■社員寮あり
■住宅補助金制度（上限1～2万円／月）（規定有）
■家族手当
■結婚祝い金
■出産祝い金
■入社祝い金

■従業員特別価格制度
■コンベンションパーティー
■新入社員ご家族応援制度
（入社6カ月後にご家族や大切な人へプレゼント贈呈。入社1年後に休日1日と家族や大切な人へのプレゼント贈呈　※規定有）

【ライフステージに応じた働き方が可能】
★結婚・妊娠・出産・子育てなどのライフステージを迎えても活躍できるよう、応援制度を拡充中です！
■Woman休暇（生理休暇／月1回）
■育児時短制度（6歳まで延長可能！）
┗育児・介護休業法により3歳までの時短勤務が可能ですが、当社では6歳まで延長可能です！
＜★充実の報奨金制度あり＞
■業績給（実績に応じて毎月支給）
■マネージャー報奨金
■チーム実績報奨金
■顧客オール満足賞（満足度アンケートにより支給）
■チームリクルーティング制度

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（月・火）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■スペシャルホリデー制度
1ヵ月のうちで契約2件を獲得すると「土・日・祝」限定で休みが取得できる制度！
業界では珍しく週末に休みが取れると同時に、月・火の休みと併せて3連休にすることもOK！

入社後の3カ月間は、座学や実務を通して、導入研修を実施。
その後は、3カ月に1回の定期的なノウハウ共有などを行い、「営業としての自信と技術」を身につけていただきます！
もちろん、研修以外にもいつでも先輩や上司が相談に乗ってくれる環境なので、たくさんの人を頼りながら取り組んでくださいね！

◆専門工事店部門で、リフォーム売上高ランキング1位を10年以上達成！
※出典：住宅リフォーム市場データブック2023（リフォーム産業新聞社）