ＭａｋｅＨｏｕｓｅ株式会社の過去求人・中途採用情報

【分業＆チームワークで働きやすさ抜群】木造住宅等の実施設計をお任せします◎裁量大
具体的な仕事内容
当社は、デザイン・構造計算による耐震等級3・次世代省エネ基準・HEAT20G2クラス・パッシブ設計にこだわった住宅専門の設計事務所です。
お客様が希望する家づくりの実現のため、基本設計から意匠設計、構造についてもチームメンバーと協議し、設計業務の生産性を考え次世代3D CAD (BIM)で設計を行います。

＼クリエイティブには働きやすさから／
フルフレックス制で柔軟なスケジューリングが可能です！
仕事に集中し、メリハリをつけて働ける環境が整っています。

＜お任せするのは…＞
自社及び工務店向けの木造住宅商品開発も含め、木造住宅のプラン考案や実施設計の詳細図など、BIMツールを活用して業務を行います。
大きく分けて5つの業務の中から、ご経歴やご意向をお聞きした上で担当業務を決定いたします。

＜具体的な業務内容＞
◎設計PM業務
専門知識とクリエイティビティを活かし、業務委託先と協力しプロジェクトの進行を管理します。

◎プランニング
顧客の要件とビジョンを理解しデザインを策定し、お客様の理想の住まいをプランニングします。

◎構造設計
社内の構造ルールを元に、ARCHITRENDで構造計算＆構造図の作成、チェックを行います。

◎ 温熱計算
ARCHITRENDにて建物の温熱特性を評価し、エネルギー消費量を最適化する計算とチェックを行います。

◎申請業務
建築許可申請および関連する申請図書類の作成をし、地方自治体や関連機関とのコミュニケーションを図りプロジェクトを遂行します。

＜利用するソフト＞
・ARCHICAD
・ARCHITREND ZERO
・Jw_cad
・Rhinoceros 3D
・3dsMAX
・SketchUp
・Adobe Illustrator

＼会社とともに成長／
2026年のIPOを目指し、社員一丸となって会社の成長を盛り上げています。システムや働き方の改善など、「参加する」意識を持って仕事に取り組む方を評価します。

チーム／組織構成
■20～30代の8名の設計士が在籍しています。
■現在実施設計を担っているのは30代の女性で、在宅勤務をメインとしながら活躍しています。
■同じ志を持った多国籍なメンバーたちが、それぞれ情熱を持って仕事に取り組んでいます。

【学歴・年齢不問】設計の実務経験のある方◎
【必須条件】
・設計の実務経験（3年ほどを目安にしております）
・木造設計経験

【歓迎条件】
・木造建築設計での実務経験が5年以上ある方
・BIMに興味がある方
・CADの基本操作ができる方

＼こんな方が活躍できます／
・建築に熱意を持っている方
・好奇心旺盛で、向上心のある方
・チームワークを大切にできる方
・前向きに周囲とコミュニケーションをとれる方

【転勤なし／駅チカ2分】東京本社（港区）勤務

＜本社＞
東京都港区赤坂8-5-40 PEGASUS AOYAMA 410号
（各線「青山一丁目」駅より徒歩2分）

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【フルフレックスタイム制】
・フレキシブルタイムなし
・コアタイム9:30～15:00

標準的な勤務例／9:30 ～ 18:30（労働8時間）
■平均残業時間
20時間

正社員
3カ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません。）

【前職給与保証】年俸500万円～800万円（固定残業代含む）
※12分割して1／12を月々支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月9万3100円～14万8900円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給

現在の収入とご経験を考慮して決定いたします。

■賞与
年2回
（6月・12月）※業績による

■昇給
年1回
（9月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2万円迄）
■時間外手当（固定残業時間超過分）
■住宅手当（賃料の30％を支給、月3万円迄）※本社から半径8km以内に居住の場合
■役職手当
■シャッフルランチ制度（他部署の社員とのランチ費用を1人1000円まで補助）
■PC・携帯電話貸与

＜ 各種研修・成長支援 ＞
■OJT研修
■セミナー参加可能（費用の会社負担あり）
■書籍購入補助（業務関連の書籍は月3000円まで会社負担）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（消化率80％！）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
＜ 5日以上の連休取得OK ＞
積極的な有給取得を推奨している当社。自身で業務設計できていれば、まとめての取得もOKです。今年度は「5月に2回、GW休暇いただきました！」というメンバーもいます。

住宅デザインで未来の街づくりを考え、工務店様の持続可能な経営を考え、加速させたい。
だからこそ、設計・建材・職人のあるべき理想を追求し、日本の家を「価値が成長していく家」へ変えたいと考えています。

ずっと、家をつくり続けてきました。様々な家を、多くの人たちとともに。
でも、もっといい家をつくりたい。心のどこかにいつもその気持ちがありました。
一体、いい家ってなんだろう。その問いを考え続け、確信が生まれました。
まず、作り手が夢中になれること。価値ある素材をつかうこと。デザインに妥協がないこと。
簡単に言えば、いい作り手、いい建材、いいデザイン。そして適正な価格。
このシンプルなことだけを徹底的に突きつめた家づくりをしたい。
会社名はその名の通り「家をつくること」だけを思って立ち上げました。
つくりたいのは、住む人と作り手がともにワクワクできる家。
ぜひ一緒にワクワクする家を作りましょう。

分業制や業務委託などにより一人に負荷がかかりすぎないような仕組みを作っているので、残業も少なく、メリハリをつけて働いている社員がほとんど！休暇を取って予選から甲子園を見に行く人、音楽づくりにいそしむ人、スカッシュやフルマラソン、バスケなどスポーツに打ち込む人……オフの楽しみ方はさまざまですが、しっかりリフレッシュすることでよりいい仕事ができる、そんな空気感があります。