三友セミコンエンジニアリング　株式会社の過去求人・中途採用情報

【機械設計】半導体製造に使用されるめっき装置の設計を行っていただきます
具体的な仕事内容
【つくるモノは？】
めっき装置とは、半導体製品の表面処理を行う装置です。
スマートフォン、パソコン、電化製品、自動車などの製造の際に使われます。
身近な例で言うと、スマートフォンの充電器の先端部分などです。
人々の生活に欠かせないものづくりに携わり、社会に貢献している手応えを得られます。

設計するのは、オーダーメイド製品がほとんどです。
自分が書いた図面が実物として完成したときには、ものづくりの醍醐味を感じられます。

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【お仕事の流れ】
▼打ち合わせ
→営業担当から、お客さまが希望している製品についての情報を受け、擦り合わせを行います。基本的には営業が主体となり進めますが、専門的な説明は設計担当が行うこともあります。

▼機械設計
→お客さまの要望をもとに、CADソフトを用いてオーダーメイド製品を設計します。基本的には既製品がベースとなっており、それほど難しくはありません。

▼納品
→点検の上、納品します。その後も製品に異常やトラブルがあれば、担当者として都度修正・改造を行います。

※使用するCADは、Auto CADやCADPACです。
※開発期間はモノにより、2カ月～1年程度です。
※年に4～5回、国内出張をする可能性があります。ゆくゆくは、海外出張のチャンスもあります。顧客比率は、国内6割：海外4割です。

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【入社後は？】
1on1で先輩社員が付き、設計作業や基礎知識をレクチャーします。
未経験の方は、数年スパンでじっくり指導するので安心してくださいね。
機械・金型・回路など、何かしらのCAD設計の経験がある方は、半年ほどでの独り立ちも可能です。

具体的には、既製品ベースの設計から始め、徐々にオーダーメイド製品に取り組んでいただきます。
知識面で営業担当よりも詳しくなったら、お客さまと直接製品の擦り合わせを行っていただくこともあります。
意欲・実力に応じて、早期にリーダーポジションに就くことも可能です。

チーム／組織構成
■製造技術部・機械設計チーム／3名
★気軽に質問・相談できるアットホームな雰囲気です
※本人の希望しない職種変更はありません

■男女比：★リーダーポジションの女性活躍中！

利用するツール・ソフト等
Auto CAD、CADPACなど
※上記ソフト未経験でも歓迎

【業種・職種未経験歓迎】機械設計に興味がある方、経験を活かしてスキルUPしたい方も歓迎！
★第二新卒歓迎！
★学歴不問！

＜こんな方を歓迎します＞
・ものづくりに携わりたい方
・機械まわりの知識をお持ちの方
・工業高校や工学部で、機械について学んでいた方
・CADを使用して、何かしらの設計業務を行ったことがある方

「メカに関わる仕事がしたい！」という興味・意欲を重視しています。未経験の方をじっくり育てていく体制があります。経験者の方も経験・能力に合わせて厚遇いたします。

■本社／茨城県常総市坂手町5842
※転勤はありません。
※マイカー通勤OK（駐車場完備）
※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

■交通
・常盤自動車道「谷和原IC」より車で15分
・関東鉄道常総線「水海道駅」より車で11分

■8：30～17：00（実働7.5時間／休憩60分）

※予定がある日はフレックスタイム勤務も可能です。
＜フレックスタイム制＞
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／10：00～15：00
標準的な勤務例／8：30～17：00
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
■試用期間3カ月（その間の給与・待遇に変動なし）

■月給22万円～55万円＋各種手当＋賞与

※年齢・能力を考慮の上、決定いたします。
※経験者の方は、上記金額に基づいて厚遇いたします。

＜社員の月収例＞
・月給40万円＋時間外手当（全額支給）＋借り上げ社宅制度（月平均約4万円）＋通勤手当（全額支給）：30歳（独身）
・月給40万円＋時間外手当（全額支給）＋借り上げ社宅制度（月平均約6万円）＋通勤手当（全額支給）：30歳（既婚者の場合）

■賞与
年1回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円（未経験者）／年収420万円～770万円（経験者）※年齢・能力による

■社員の年収例
900万円／50代前半
660万円／40代前半
460万円／30代前半

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■通勤手当（全額支給）
■借り上げ社宅制度（補助額平均：年56万円）※単身者用、家族用あり。月平均の自己負担額は1万4500円程度
■役職手当
■職能手当
■住宅手当（月1万5000円）
■出産・育児支援制度
■各種研修制度（外部研修など）
■資格取得支援制度
■生命保険・休業保険加入（会社負担）
■社内分煙（喫煙スペースあり）
■マイカー通勤可（駐車場完備）
■制服貸与
■コーヒーメーカー、フリードリンクあり
＼地方からもチャレンジしやすい／
一定の地域内であれば好きな物件に住める、借上げ社宅制度があることが特長です。全国各地から入社したメンバーが、多数在籍しています。

＼働きやすい環境づくり／
社員の声を積極的に取り入れているのが、当社の風土です。実際にメンバーの希望に応えて、コーヒーメーカーを導入した事例もあります。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※年に数回土曜出勤あり（有給休暇計画取得日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日以上）
■GW休暇
（5～7日）
■夏季休暇
（7日以上）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
★5日以上の連続休暇OK

＼有給休暇を取得しやすい風土／
遠慮せずに有休を取れる環境です。実際に、長期休暇に合わせる形で、2週間近くの休暇を取っているメンバーもいます。