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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社SUMUSの過去求人・中途採用情報
株式会社SUMUSの 募集が終了した求人
人事/月給26.8万円~/年100万円教育投資/業界経験不問
- 正社員
- 転勤なし
【ハウスメーカーに特化した総合経営コンサルティング企業の成長を支援】人事採用戦略の企画立案~運用まで
具体的な仕事内容
ハウスメーカーに特化した総合経営コンサルティング企業として、2015年の設立以来、これまで7期連続で増収増益を継続している私たち。今後さらなる飛躍を目指すためにも、積極的に社員を採用していく必要があります。そこで今回ご入社いただく方には、当社の人事採用担当としてご活躍いただきたいと考えています!
◆採用業務
採用戦略の企画立案、母集団形成手段の選定、会社説明会の運営、選考活動などすべてのフェーズをお任せ
◆採用ターゲット職種
コンサルタント(新卒/中途)、事務、WEBデザイナー、エンジニアなど
◆具体的な業務内容
・母集団形成
・応募者の管理(リスト化、データ分析、進捗管理など)
・選考
・選考日程調整
・面接
・内定者フォロー
・会社説明会の運営(新卒)
・インターンシップの企画(新卒)
など
【入社後は】
現在採用を兼任している担当者から業務の引き継ぎをします。
▼
引き継ぎ終了後はご自身が中心となって採用業務を運営いただきます。
【将来のキャリアパスは】
人事採用部門のリーダー・責任者としてキャリアアップが可能です。
また希望に応じて、当社クライアントの採用コンサルティングにも挑戦できるチャンスもあります。
【仕事の魅力について】
個人の裁量が大きいため、自由な発想で採用戦略を自ら考え、実践していくことができます。会社にとって最適な人材を効率よく採用していくための組織や制度作りなどにも積極的に関与。その結果、続々と社員が増えていき、社内が活性化していくことを肌で実感できたり、会社の経営が軌道に乗ってきたりした際には、自分が会社の成長に大きく関わっているやりがいを実感できるでしょう!
チーム/組織構成
【少数精鋭規模のメンバーが活躍中】
当社にはデザイナーやエンジニアなどさまざまな分野のプロが在籍。
全社約30名規模のコンパクトな組織となっており、1人ひとりの裁量が大きく、自分のアイデアを積極的に企画提案・実現できるチャンスがあります。
【業種未経験歓迎】◆社会人経験2年以上ある方★採用に関する実務経験がある方
【応募条件】
◆社会人経験2年以上ある方
◆採用に関する実務経験がある方
★業種未経験歓迎!人物重視の採用です
【歓迎する経験】
◇採用活動の企画運営の経験
★業界・経験年数不問
【歓迎するタイプ】
◎主体的に採用戦略立案~実践まで考え、行動することで目に見える成果を出したい方
◎急成長を続けるベンチャー企業と共に、自らもキャリアアップしたい方
◎自分が中心となり採用活動を運営し、組織を拡大していきたい方
【転勤なし】
■本社/東京都港区三田3-1-4 Net.1三田ビル4階
<アクセス>
・JR「田町駅」西口より徒歩8分
・都営三田線・浅草線「三田駅」A3出口より徒歩5分
・都営大江戸線「赤羽橋駅」赤羽橋口より徒歩13分
※受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙
平日・隔週土曜日/10:00~18:30(所定労働時間7時間30分 休憩60分)
正社員
※試用期間3カ月
月給26.8万円以上
※経験・能力・前職給を考慮の上、決定(必ずしも26.8万円スタートではありません)
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(月2万円まで)
■住宅手当(月2万円 ※規定あり)
■賞与
年2回
(業績に関係なく、4月と10月に支給)
■昇給
年2回
(4月、10月)
■入社時の想定年収
年収400万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■報奨金
■私服勤務OK
■在宅勤務制度
■外部講師による研修制度
■ブラザー制度(外部メンターと社内メンターの2名体制でフォロー)
■チーム達成インセンティブ(目標達成時に1人1万5000円支給)
■チーム達成旅行
└過去の旅行先:千葉、広島、香川など
■社員旅行
└過去の旅行先:メルボルン、沖縄、鹿児島、北海道など
■社内イベント
<休日・休暇>
隔週休2日制 ※隔週土曜/毎週日曜
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
★取得・復職実績あり
■育児休暇
★取得・復職実績あり
社員教育のため、年間で1人あたり約100万円の教育投資を行っています。
◎住宅業界や経営に関する知識を学べる社内研修
◎「ファシリテーションの技術」「人を動かす設計術」などの専門的講義を受けられる外部研修
等を通じて、業界に関する専門知識やビジネススキルを幅広く学べるチャンスがあります。
加えて当社には、コンサルタント、デザイナー、エンジニア、士業など多彩な専門家が集まっており、各専門家から直接アドバイスやサポートを受けることができるため、人事採用以外の知識も習得できます。当社はマルチスキルを身に着けて、長期的なキャリアアップが叶う環境が整っています!
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)