株式会社協栄の過去求人・中途採用情報

＜アスリートを支える施設管理＞◆アスリート用の施設にて、施設や設備機器の維持保全業務を行います。
具体的な仕事内容
日本トップクラスの「アスリート用施設」の設備運営・管理・メンテナンスなどを行います。約30名が所属する部門で、4～6名のチームを組んで各棟を担当していきます。

━━━━━━━━
具体的な業務内容
━━━━━━━━
◆施設設備の定期点検と保守　
…担当の設備を巡回し、点検表をもとにチェックします。
日常巡回および月例巡回があります。

◆設備オペレーション
…監視室から映像で設備の稼働状況を目視し、
異常の有無や温度などを確認します。

◆問い合わせ対応
…職員の方々やご来場者などからの問い合わせに対応します。

◆修繕対応
…設備に不具合が出た場合は修繕を行ないます。
必要に応じて専門業者へ依頼する場合もあります。

◆専門業者管理・定期作業管理
…専門業者が修繕する場合は、
現場に立ち会い各種対応を行ないます。

◆有事対応・警報対応
…火災や停電、台風などの災害時には、
初動対応（警報の発生元に向かい、目視で現場を確認など）を行ないます。
その後、アナウンス放送や設備の停止対応などを行ないます。

━━━━━━━━━━━━
スポーツ研究の最新施設です
━━━━━━━━━━━━
競技力向上のため、最新設備を使ってスポーツを研究する施設となります。多くのアスリートが活用する施設のため、身だしなみや礼節を大切にできる方を歓迎します。また、施設内には他にはない医療機器・薬品があるので、責任感を持って業務に取り組む姿勢が求められます。重要な施設を管理しているという誇りと自信を持って取り組んでください。

※入社後の職種変更なし。

チーム／組織構成
約30名が在籍している部署への配属となります。中途入社メンバーも多数活躍しており、コミュニケーション良好な組織です。技術・知識については丁寧に教え合う文化が根付いているので、安心して働いていただけるはずです。

＜当社について＞
株式会社協栄は、1964年にビル清掃業務で創業しました。以降、お客様のご要望に応じて設備管理や警備業務、イベント運営やスポーツ施設管理、ホールサービスなど建物全般の管理を行うまでに発展。従業員は3000名を超え、近年は官民連携によるプールや公園といった公共施設の管理運営も新たに手掛けるなど、事業・組織ともに拡大し続けています。

ビルや施設、設備管理の実務経験をお持ちの方（年数・ブランク不問）◆組織強化に伴う複数名採用
【具体的には】
◆学歴不問
◆就業ブランク不問
◆ビルや施設、設備管理の実務経験をお持ちの方
└実務に関わる何らかの資格をお持ちの方を想定しています

【必須資格】
◎第2種電気工事士
◎2級ボイラー技士

【活かせる資格】
◎電気主任技術者
◎建築物環境衛生管理技術者

【未経験者のポテンシャル採用も実施中！】
経験・資格がない方も、意欲や積極性、責任感をお持ちの方であれば未経験歓迎で、人柄重視の積極採用を行っています。ベテラン社員による研修もあるので、まずはお気軽にご応募ください。

※第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎します。

＜転勤はありません＞
東京都北区西が丘3丁目15-11　国立スポーツ科学センター

【アクセス】
・都営三田線「本蓮沼駅」より徒歩約10分
・JR京浜東北線、埼京線、湘南新宿ライン「赤羽駅」よりバス約15分

１年単位の変形労働時間（年間の総所定労働時間2016時間】
■平均残業時間
10時間

正社員／契約社員
契約社員：　契約期間1年、他条件は同一
※正社員登用の実績あり

月給24万円～28万円+賞与年2回
【保有資格】第三種電気主任技術者：月給30万円～

※経験などを考慮の上、優遇いたします。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収280万円
～400万円

■時間外手当（全額支給）
■交通費月額5万円支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■宿泊手当（1回につき2000円）
■資格取得支援制度
（設備資格を自費で取得した場合、資格に応じた祝金支給制度あり）

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（月8～9日休み／交代ローテーション制）
■慶弔休暇　
■有給休暇