孟鋼鉄株式会社の過去求人・中途採用情報

【ほとんどの先輩が未経験スタート！】特殊鋼の受発注・問合せ対応などを行います。
具体的な仕事内容
自動車や工作機械の素材となる、ステンレスなどの「特殊鋼」。お客様のご依頼に基づき、その受発注や調整を行ったり、鋼材に関するお問合せへの対応を行うお仕事です。

【ここがポイント！】
計300社を超えるお客様には、それぞれ専用の伝票やルールが存在します。だからこそ、それらを把握し対応する営業事務は、営業以上の「取引の要」たる存在なのです。
もちろん、300社すべてを覚える必要は無く、あくまで担当は「1人30社」ほど。最初は戸惑うこともあるでしょうが、慣れれば「ありがとう、頼りにしてます！」といったお声を直接いただけたりと、喜びの多いお仕事です。

＜社内プロジェクトで更にスキルアップ！＞
通常業務の他にも、任意参加の委員会や社内プロジェクトが豊富にあるのが当社の特長。「社内行事の創出」「ペーパーレス化への取り組み」など、役員クラスが対応するような案件に携わり、より貴重な経験を積むことができます。
詳しくは、ぜひ面接時にご説明させてください！

【１日の流れ】※決まった流れは無く、あくまで一例です。
08：30～　出社しメール・FAXをチェック
09：00～　受注・見積電話対応と、そのデータ入力。合間に別件の打合せ
12：00～　お昼休憩。（1時間）同じ事務員と談笑しながら昼食。
14：00～　電話対応続き。専用伝票の管理
16：00～　注文が落ち着いたので、報告書作成や改善提案に着手
18：00　　退社

＜入社後の流れ＞
入社後、1年間は先輩がマンツーマンでサポート！加えて週に一回、業務時間内に特殊鋼に関する勉強会があるので、ゼロから専門的な知識を身に着けられます。
2年目以降も、より深い知識を身に着けるため「特殊鋼販売技士」の資格（取得費用は全額当社負担）を取ったり、ビジネスマナー・自己啓発などの外部研修を受けたりと、多くの学ぶ機会を揃えています。

チーム／組織構成
23歳～33歳の女性社員10名が在籍。女性管理職も活躍中で、チームワークを活かして仕事をしています。社員間の関係性も良く、休憩中にプライベートの話で盛り上がったり、困っている際はお互いに助け合って解決しています。

■組織名称：鋼材部 仕入管理課
■年齢構成：23～33歳の女性が活躍中（もちろん男性のご応募も大歓迎です！）

【未経験歓迎・正社員デビューもOK！】接客・営業経験を活かしキャリアアップ＆事務にチャレンジしたい方
当社の営業事務は、なんと「事務経験者」よりも、未経験スタートの「接客・営業職経験者」が多く活躍中。あなたの経験も、当社でならより活かせるかもしれません！

【必須条件】
応募に必要な資格はありません。
事務職のご経験も無くてOK！

【こんな方が活躍できます！】
・人と話すのが好きな方
・主体性を持って働ける方
・サポートを受けながらでも、常に学び続ける意思を持っている方
・自分の仕事を正しく評価されたい方
・腰を据えて、キャリアアップしたい方

【こんなご経験、活かせます！】
・営業職での顧客折衝経験
・販売、サービス業などの接客経験
・飲食店でのバイト経験

☆第二新卒歓迎
☆学歴不問

全員が鋼材の知識ゼロからのスタートだから、事務職・業界どちらも未経験でOK！一人でも多くの方とお会いしたいと考えているので、ぜひお気軽にご応募ください！
面接1回のスピード選考です！

【小牧センター】
愛知県小牧市大字林35-2

＜アクセス＞
名鉄小牧線「味岡駅」より車で約12分

☆転勤なし。長く腰を落ち着けて働けます！
☆マイカー通勤OK！（駐車場完備）
☆受動喫煙対策：社内全面禁煙

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

☆時短勤務も可能です！
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間3カ月　※給与・待遇に変動はございません。

月給20万円～27万円
◎経験・年齢・能力などを十分に考慮し、加給優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当（500円～5000円）
■家族手当（配偶者：5000円／月、子ども：1人につき5000円／月）
■役職手当（3000円～12万円）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収280万円
～ 500万円

■社員の年収例
280万円／入社1年目・23歳
350万円／入社4年目・26歳
500万円／入社6年目・30歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■研修制度充実（入社時研修、勉強会に加え、ビジネスマナーなどの外部研修あり）
■資格取得支援あり（費用全額当社負担）
■制服貸与（事務員たちが自ら選びました！）
■持株会制度
■表彰制度（勤続5年目、10年目、20年目）
■出産・育児支援制度
■時短勤務OK
■退職金制度
■社員旅行（台湾・大阪・東京など／お小遣いも支給！）
■社内イベント（BBQ、ビアガーデンなど）
■保養所（内海マリンリゾート）
■髪色明るめOK（業務やマナーに問題が無ければ、金髪などもOKな職場です！）
■ネイルOK
■社長（強面）から、定期的に全員へフルーツやトマト、卵や洗剤などの差し入れあり！お昼ご飯の際に社員みんなで食べたり、当社ならではの大人気な福利厚生です♪

＜年間休日＞
120日
※計画有給5日間を含む

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※毎月第3土曜日のみ出勤（5.5時間勤務）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
☆暦通りにお休みできます！
■夏季休暇
☆最大11連休！（※会社カレンダーによります）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
☆取得率83％以上！取りやすさが自慢です♪
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇

☆産休、育休共に取得・復帰実績あり！

当社では、半期ごとに「自分で6つ」「同僚・後輩から2つ」「上司から2つ」の計10個の目標を設定し、達成できたか否かを「自分」「上司」「役員」によって公正に判断。そして、目標達成に見合った給与・ボーナスに加え、相応しい役職へ登用します。
入社から5年で管理職になった中途社員もおり、年齢や勤続年数に囚われず、若手もキャリアアップできるのが大きなポイント。まさに、多くの事務職とは一線を画すような環境で働けるのが、当社の営業事務なんです！

環境と言えば、若手も、1年目からでも意見が通りやすく、業務さえしっかりこなせば明るい髪やネイルもOKなのが当社の特長。実は、制服は事務員たちが自らカタログを見て選んだものなんです。さらに、上述した「ペーパーレス化」の社内プロジェクトも、発起人となったのは若手社員。入社から日が浅い若手の意見でも、積極的に取り入れて反映しています。
「やってみよう」という気持ちさえあれば、どんどん挑戦し成長できる制度が、当社には整っているんです！