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【関西進出のコアメンバー】【昇給チャンスは年4回】介護事業所・病院に向け自社の葬祭サービスを提案
具体的な仕事内容
病院や介護施設を訪問し、自社サービスの提案。
関係性を構築するのが得意な方大歓迎！原則直行直帰のため、プライベートと両立しやすい環境です。

＜具体的には＞
●病院・介護施設への訪問
施設を訪れ、葬儀が必要になった方に、当社を紹介していただけるようパンフレットや営業資料を利用しPR。
※既にお取引のある顧客様とあわせ、新たな法人へのアプローチも行います。
※大阪市の近隣エリアへの訪問となります　※全国出張なし

●サービス紹介・ご提案
納棺師による納棺の儀や宗旨宗派を問わない様々な葬儀形式など当社の特徴を説明。

●依頼対応
ご相談を受けた情報をまとめ葬祭部やカスタマーサポートへ共有。

＜入社後の流れ＞
まずは座学で葬儀業界の知識を覚えながら、1カ月を目安にOJTで自社サービスの概要や仕事の進め方を学んでいきます。
「お客様から選ばれる理由」「当社の強み・魅力」について理解することで、より自信をもって業務に取り組めるハズ！
他にもロープレや納棺師の仕事への立ち会いなど、より理解を深める機会も用意しています。

＜配属先の編成＞
大阪は初募集。他拠点では営業未経験から始めたスタッフが大多数です。
風通しがいい職場なので、分からないことがあれば気軽に質問してください。
また、社内全体を見ても20～30代が活躍中で、多くの社員が業界未経験からのスタート。
初めは同拠点の葬祭スタッフや他拠点の営業スタッフが同行し、しっかりサポートします。

【お客様に寄り添う姿勢がポイント】
当社のサービスを選んでいただくために一番重要なことは、お客様と”関係を構築”をすること。
コミュニケーションを通してご遺族と同じ目線に立つことで、はじめて要望や想いをくみ取ることができます。
大切な最後のときを悔いなく見送れるかはあなたのお人柄にかかっています。

チーム／組織構成
業界の平均と比べ年齢層が若く、介護業界や医療系営業経験者も複数人活躍しています。営業だけでなく、葬祭プランナーなどの他職種のメンバーとも気兼ねなくコミュニケーションを図り、協力しながら働ける風通しの良い会社です！

【学歴不問／職種未経験・業界未経験OK】 ■要普免（AT限定OK）★意欲や人柄を重視する採用
★職種未経験・業種未経験歓迎
★ブランクのある方も歓迎します

＜ 必須要件 ＞
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
※学歴不問

【活かせる経験】※必須ではありません
●医療・介護業界での経験
●PT（理学療法士）OT（作業療法士）ST（言語聴覚士）のご経験
●営業支援などのご経験
●ルート営業、新規営業のご経験

【こんな方をお待ちしています】
●お客様と同じ目線に立ち、寄り添って話ができる方
●短い時間で関係を構築できるコミュニケーション力がある方
●細かいことにまで気が付ける方
●誰かのために動くことにやりがいを感じられる方

【転居を伴う転勤なし】
大阪府八尾市若林町3丁目53藤田コンパクトオフィスD号

9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間）
■平均残業時間
5時間

以下

正社員
試用期間3カ月あり
※期間中のみ給与に変動あり。（給与欄に記載）
※その他の待遇に差異はありません。

月給31万1000円～＋住宅手当1万円
※残業代は全額支給します

◆年4回、昇給のチャンスあり！
安定した基本給で頑張りを還元！
一等級上がるごとに5000円の昇給！

【試用期間（3カ月）の月給】
月給30万6000円＋住宅手当1万円
※残業代は全額支給します

【 評価体制について 】
特殊な商材を扱うからこそ、例えば“月々のアポイント数”など、営業活動の内容で目標数を設定。
その達成度を見て評価を行っております。

＼頑張りが報われる評価基準／※一部ご紹介！
・紹介件数（自分が担当している施設や事業所からのお葬式の実施数）
・事前相談件数（葬儀前の事前相談にお越しいただいた数）
・商談件数（既存・新規の事業所の要職者との商談件数）
・セミナー獲得数（介護施設や事業所でのセミナー実施数 ※オンラインのセミナーもあります）
など…

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限3万円／月）
■時間外手当（100％支給）
■役職手当
■家族手当（※社内規定あり）

■賞与
年2回
（昨年度支給実績あり）

■昇給
年4回
（4月、7月、10月、1月）
★1等級アップにつき5000円毎昇給！
★最大6等級アップも可能です。

■入社時の想定年収
年収397万円
～（月給×12カ月分）＋賞与年2回

■社員の年収例
年収329万円 ／ 経験1年
年収518万円 ／ 経験3年 ／課長職想定
年収665万円 ／ 経験5年 ／部長職想定

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■社宅・家賃補助制度
■社用車貸与
▼ 入社後の研修＆サポート充実
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まずは座学にて当社の特徴や葬儀の知識、斎場についてを学びます。
同時並行で先輩社員との同行でトークや資料の使い方を覚えて実践したり、セミナーに同行して運営の仕方も覚えていきます。

また、自社の提供している葬儀の様子を見て、しっかりと魅力を伝えられるように、営業の研修だけでなく葬儀打ち合わせ・通夜・告別式への同行や納棺式の見学も研修の中に組み込まれています。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日祝
■年末年始休暇　
（12/30～1/3）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社6カ月後に10日付与
■供養休暇　★当社オリジナル休暇です！

■日総研発行「エンドオブライフケア」（2017年5,6月号掲載）掲載
■日本看護連盟 季刊誌「アンフィニ」春号　掲載
■日テレ「人生が変わる1分間のイイ話」（2018年4月17日）放送
■NHK「プロフェッショナル仕事の流儀」（2019年5月28日）放送
■フジテレビ「グッディ！」（2019年11月27日）放送
■AERA「はたらく夫婦カンケイ」（2020年12月）掲載
■朝日新聞「一期一会」（2021年1月14日）掲載
■朝日新聞 「土曜別刷りｂｅ　それぞれの最終楽章」全6回（2021年5月15日～6月19日）掲載
その他

しっかり考えて意見を出すことで、必要なものや良いと思うものはどんどん取り入れられます。
もしもその結果が上手くいかなかったとしても、上司に指摘されて終わりではなく「次にどうしたら上手くいくのか」に思考を切り替え、徹底的に追求します。
将来どんな仕事をする上でも必要なスキルになると思います。