株式会社オーサムエージェントの過去求人・中途採用情報

【提案営業】既存のお客様フォロー等◎＼飛び込み・ノルマなし／お客様に“喜んでもらえる”提案ができる！
具体的な仕事内容
／／
普通の営業とは違う…！

『既存顧客のフォロー』に
特化した部署で活躍
＼＼

物流業のお客様の
採用コンサルティングをお任せします。

■具体的な業務内容■
既存のお客様の採用課題に対して
「応募データ」や「業界の動向」を元に
契約中の求人の改善や新たな媒体の利用を提案。

＜取り扱い商材＞
◇運送業専門の求人媒体「ドラピタ」
◇ホームページ制作サービス「ドラウェブ」
◇採用パンフレットなどのクリエイティブ商材全般
◇dodaをはじめとする中途採用媒体　など…

■フォロー活動に専念できる環境■

★顧客開拓は別部署が専任
ー－－
新規顧客の獲得は別部署に一任しているので
ノルマや売上数字に囚われずに
顧客フォローに注力できます！

★原稿の制作や修正は
　専門の「制作チーム」が担当！
ー－－
ライティングのプロから
適格なアドバイスを貰いながら
一緒にお客様への対応に当たっていきます。

★社用スマホやノートPCを支給
ー－－
仕事に必要なものは全て支給します♪
その他にも移動先のカフェで仕事ができる
「カフェテリア制度」なども用意！

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私たちが目指すのは「個人売上」ではなく
お客様の「採用目標」の達成！
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すでに契約いただいている
お客様の求人を「より良いものに」していく
のが主なミッションです。

「求人の見せ方を変えてみましょう！」
「こういう打ち出し方だと応募が来やすいですよ」など、
お客様の採用活動が成功するように
“本気”で考えて提案するからこそ、

「おかげでいい人が採用できた！」
「前に採用した人、頑張ってくれてるよ」など、
嬉しい言葉をいただけます。

チーム／組織構成
◆携帯販売員、中古車販売、飲食店など、
　異業種から転職のメンバーが9割以上！

◆研修は独自マニュアルを使用！
　OJT教育をメインに先輩社員が
　マンツーマンで丁寧に指導します◎

■組織名称：カスタマーサクセスグループ（顧客フォロー・提案営業に特化したチームです）
■男女比：男性5：女性2（カスタマーサクセスグループ／社員のみ）
■年齢構成：20代メインで活躍中！明るい職場の雰囲気でお互い意見を言い合いやすい環境です
■定着率：カスタマーサクセス内の定着率は100％！(2023年実績）

【業界未経験OK】人の役に立ちたい！「ありがとう」と言われたい。そんなアナタにピッタリ♪
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・営業経験1年以上（経験なくてもご相談ください）
・カンタンなExcelなどのPCスキルをお持ちの方
・業種未経験歓迎

【こんな方、オーサムに向いてます！】
□これまでの経験を活かしてスキルアップしたい
□頑張った分はきちんと評価されたい
□お客さんから感謝されたい
□ベンチャー企業の働き方が気になる
□頑張るときは本気で頑張れる

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まずはweb履歴書にて書類選考を行い、会社説明会と面談を行います。（web可能）
二次面接では、将来のビジョンなどをお互い包み隠さず語り合いましょう！

・学び、成長することを楽しめる方
・求人以外の幅広い知識を身に着けたいと思っている方
・目の前の人に喜んでもらいたいという気持ちがある方
あなたなら、当社で大きく活躍できるはずです。

【本社】
愛知県名古屋市中区錦一丁目20番25広小路ＹＭＤビル3Ｆ
【東京オフィス】
東京都中央区日本橋浜町1丁目3-4東京浜町近鉄ビル5F

※U・Iターン歓迎！
※希望の勤務地応相談！

★東京オフィスでの勤務希望者も大歓迎！

★本社は鶴舞線・東山線「伏見駅」から徒歩1分！
　アクセス抜群！通勤ラクラク♪♪

★東海トップシェア！
　今後2年以内に拠点を全国展開予定

9:30～18:30（実働8h、休憩1h）
■平均残業時間
30時間

正社員

月給27万円～

※経験・スキルにより決定(半期の評価制度あり)
※固定残業手当40時間/11万円～含(超過分は別途支給)

【月収例※月給に手当を含んだ金額】

◆月収35万8000円／入社1年目・一般社員・正社員
┗基本給+固定残業手当＋通勤手当＋家族手当
　職務手当＋インセンティブ

◆月収42万7000円／入社3年目・課長職・正社員
┗基本給＋職務手当+固定残業手当＋通勤手当
　＋住宅手当＋インセンティブ

◆月収54万円／入社5年目・部長職・正社員
┗基本給＋職務手当+固定残業手当＋通勤手当
　＋家族手当+インセンティブ

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
▼インセンティブ
3ヶ月ごとに支給額を決定：5万～58万円

＜支給例＞
・24歳男性（リーダー）/四半期粗利1400万円
　⇒42万円付与（1か月換算14万円）

・23歳男性/四半期粗利670万円
　⇒20万1000円付与（1か月換算6万7000円）

＼42万円の付与実績も！／
未経験入社から3年目で42万円のインセンティブGET。
社歴、バックボーンなど関係なく達成した分だけ給与に還元！

■賞与
年2回
※半期ごとの評価制度により支給額決定

■昇給
年2回
※半期ごとの評価制度により昇給降給あり

■入社時の想定年収
年収480万円

■社員の年収例
年収450万円⇒入社1年目/一般(月収35万8000円+賞与+インセンティブ)
年収540万円⇒入社3年目／課長職(月収42万7000円+賞与+インセンティブ)
年収680万円⇒入社5年目／部長職(月収54万円+賞与+インセンティブ)

■給与改定年2回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■交通費支給（上限2万5,000円／月）
■時間外手当
■社用携帯、ノートPC支給（試用期間終了後に支給）
■住宅手当（会社規定あり）
■家族手当（配偶者1万円・子供1人につき5千円）
■退職金（勤続3年以上）
■出産休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（3ヶ月に1回、当日の朝申請で取得可能）
■誕生日休暇（誕生日月に1日。扶養家族の誕生日も含まれます。）
■表彰制度あり
■四半期ミーティング（表彰式あり）
■資格取得支援制度
┗MOS（Excel／PowerPoint）
資格取得のためのテキストも会社で購入！
希望者は勉強会も開催します！

■社員旅行
⇒2022年9月は北海道に行きました◎
■社内イベント
■研修制度
■カフェテリア制度
⇒気分を変えて、カフェで仕事もOK♪

＜社内設備＞
■休憩スペース（椅子、机、電子調理器完備）
■オフィスグリコ
■評価制度による役職手当あり
スキルや成長度合いによって評価されるので、
入社年数や年齢は関係ありません！

「業種や商材に関する、多数の知識がある」
「固定概念にとらわれず、何でも疑問に思い改善を試みる」など
数字以外の部分も、評価の対象になります。

※自分自身、所属部署のリーダー、社長がつけた評価点数と
　半期の面談により、役職に就けるかどうかが決定

◎各ポジションの業務範囲や評価の判断基準を
　公開しているので「何を頑張ればキャリアUP」できるか、
　全社員が分かるようになっています！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得率100％！
■育児休暇
取得率100％！
＜その他＞
■有給休暇（初年度10日付与）
■バースデー休暇（1日間）
■ハネムーン休暇（3日間）
■リフレッシュ休暇（四半期に1回）

完全週休2日制で
プライベートもしっかり充実。
仕事も遊びも全力！平均年齢30歳
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約6割が中途入社で
全体の男女比はちょうど半々。
仕事も遊びも全力！
食べる事、飲む事が大大大好きな
明るい仲間たちです！

配属先の「カスタマーサクセスグループ」は、
お客様のフォロー業務がメイン。

【流れとしては…】
別部署の営業が新規のお客様と契約
▼
お客様の引継ぎ。
求人の掲載が開始したら、
目標の採用数に向けて、
お客様をフォローしていきます


数字やノルマではなく、
お客様に喜んでもらえるような
フォローや提案をしていくので、
□人の役に立っている
□自分の仕事で喜んでもらえる　ことを実感◎

一度売ったら終わり　というスタイルではないので、
長期的にお客様に寄り添えるのも魅力です。

お客様の採用目標に対して
「どうすれば人を採用できるのか」と
提案していくのが私たちの仕事ですが、
この”提案”には決まった答えがありません。

提案できるのは求人のみならず、
「採用パンフレットをつくってみませんか？」
「ホームページを一新しませんか？」などもOK。

「役に立ちたい！」という想いで頑張ったことが、
お客様の喜びになり、
インセンティブや評価で自分に返ってくる。
お客様も自分も嬉しい、好循環が生まれます。

また、自分で考えて「正解」を導き出すので、
“やらされる仕事”にはなりません。
主体的に動ける分、やりがいも大きいです。

20代・30代がメインに活躍している
オーサムエージェント。

ベンチャー企業ということもあり、
年齢や社歴関係は一切関係なくスキルアップも
キャリアアップも叶えられる環境です。

同世代と一緒に、会社を大きくしていく。
同世代と一緒に成長し、一緒に喜べる。
そんな経験ができるのもオーサムならでは◎

「友達に話すと羨ましいって言われる笑」
そんな話も社員から挙がっています。