株式会社日立エンジニアリングの過去求人・中途採用情報

＜3か月の手厚い研修でゼロから学べる＞★大手メーカーの家電・住宅空調設備の修理・メンテナンス業務
具体的な仕事内容
★担当するのは大手メーカー製品
シャープ、パナソニック、LIXIL、ダイキンなど

「最近、洗濯機の調子が悪くて…」
「エアコンの電源が入らない」
などのお困り事を抱えるお客様宅に訪問し、メーカーの家電・住宅空調設備の修理・メンテナンスをお任せします。

【入社後の流れ】
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★3か月間の自社内・メーカーの研修からスタート！
※その間ももちろん給与は支給

＞座学・実務研修
サービスマナーなど接客の基礎知識から、実機の一部を分解しエラーコードをチェックしながら不具合の原因を探す…という実践形式の研修も。座学と実務を組み合わせ、手を動かしながら学べます！

＞同行研修
研修後は先輩社員に同行し業務の流れを習得。先輩の接客や作業方法を見て学ぶことができるので、手順をしっかり覚えることができます。


【仕事の流れ】
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★まずは簡単な仕事からスタートしましょう！

▼【STEP1】修理・メンテナンスの依頼
メーカーの修理窓口がお客様の依頼を受け付けます。

▼【STEP2】担当者の確定
各拠点が依頼内容を判断し、希望・適性・スキルに合わせて、業務をお任せ。

▼【STEP3】お客様にコンタクト
お客様に電話し、訪問時間の調整と依頼内容の確認（製品の状態をヒアリングし、事前情報を収集）を行います。

▼【STEP4】事前準備
事前情報を参考に、修理・メンテナンスに必要な工具や部品を担当メーカーの各サービスステーションで準備します。併せて、訪問ルートも確認します。

▼【STEP5】訪問
お客様先に車で訪問し、修理・メンテナンスを実施します。
1日の訪問件数は5～8件。作業時間は1件あたり、およそ15～60分です。

※担当エリアは拠点から30km圏内がほとんど
※現場での万一の過失事故に備えた、賠償責任保険制度もあります

チーム／組織構成
＼入社時の知識・スキルは一切不要！／
全国300名のサービスエンジニアの98%が未経験スタート。入社時に専門スキルや知識は必要ありません！

■組織名称：メンテナンス事業部
■年齢構成：20代（20％）30代（25％）40代（40％）50代（15％）
■定着率：最長19年（事業開始より）

＜未経験歓迎・学歴不問＞★お人柄重要の採用・手に職つけて稼ぎたい方歓迎です！／要普免（AT限定可）
「手に職をつけて、自分の力で稼ぎたい」
「コミュニケーション力を活かしてもっと活躍したい」
という想いをお持ちの方は、大歓迎です！

＼こんな方をお待ちしています！／
・コミュニケーションを大切にできる方
・一生モノの技術を身につけたい方
・稼げる環境で長く活躍したい方

＼歓迎要件／※必須ではありません
■飲食・販売・レジャー産業など、販売・サービス業の経験
■各種修理・メンテナンス、工事の経験
■家電・住宅設備に関する知識（量販店や建築、水道、ガス、自動車整備業）

＼お人柄重視の採用！／
※業種・職種未経験歓迎
※第二新卒・社会人デビューも歓迎
※社会人10年以上・ブランクのある方歓迎

★採用担当からのメッセージ★
未経験の方にとっては、馴染みのない仕事内容でイメージがつきにくい部分もあるかと思います。「まずは話を聞いてみたい」という方も、ぜひご応募ください！

【転勤なし／直行直帰OK／U・Iターン歓迎】
北海道・東北・関東・中部・関西エリアの各サービスステーション
※勤務地は希望を考慮した上で決定
※屋内全面禁煙

＜北海道エリア＞
札幌市・苫小牧市・旭川市

＜東北エリア＞
岩手県・秋田県・青森県

＜関東エリア＞
東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・山梨県

＜中部エリア＞
愛知県・岐阜県・三重県・静岡県

＜関西エリア＞
大阪府・京都府・兵庫県・奈良県

9:00～18:00（実働8時間、休憩60分）

契約社員
※1年ごとの契約更新
※試用期間3か月（期間中の給与は月給22万円＋みなし経費2万円。時間外手当は別途支給。その他待遇変更なし）
※正社員登用制度あり

★より稼ぎやすい業務委託への切り替え実績多数！

月給18万円（みなし残業代含む）＋みなし経費2万～4万円＋インセンティブ
※インセンティブは案件・修理内容によって変動あり
※上記月給にはみなし残業代（月1時間分／1,500円）を含みます。超過した場合は追加支給

【インセンティブ制度】
月間売上（作業評価額）から32万円を差し引いた差額に対し40％～60％分を支給

＜例＞
売上60万円の場合：インセンティブ16万8,000円が加算
※月収60万円以上の収入実績の社員も在籍しています！

■入社時の想定年収
年収400万円
～520万円

■社員の年収例
年収450万円／入社1年目・36歳（インセンティブ・各種手当含）
年収510万円／入社2年目・45歳（インセンティブ・各種手当含）
年収1010万円／入社3年目・38歳（インセンティブ・各種手当・別途契約変更含）
※上記はいずれも未経験入社メンバーの年収例です

■各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■総合福祉団体定期保険
■各種賠償責任保険
■制服貸与
■車通勤可
■各種資格取得支援制度
■白靴下配布
■正社員登用制度
■特殊工具貸与制度

＼技術力向上を会社でサポート／
★手厚い『資格取得支援制度』を用意
「ガス溶接・冷媒回収・第2種電気工事士」など、資格取得にかかる費用は会社が負担。eラーニングや専用キット工具を完備し、合格に向けバックアップします。資格取得により、案件の幅が広がることで、さらなる“給与アップ”も目指せます。

★『特殊工具』も会社が貸与
修理する製品によってはエアコン工具等の特殊な工具が必要です。
一般的にこの業界では、数十万円の工具を自費で用意しますが、当社では貸与いたします。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
週休2日制（月6～10日／シフト制）
■年末年始休暇　
■有給休暇　

■シャープマーケティングジャパン（株）
■パナソニックコンシューマーマーケティング（株）
■ダイキン工業（株）
■ダイキンエアテクノ（株）
■三菱電機システムサービス（株）
■日立グローバルライフソリューションズ（株）
■パナソニックテクノサービス（株）
■（株）LIXILトータルサービス
■京セラ（株）
■京セラコミュニケーションシステム（株）
■パナソニックリビング（株）首都圏・関東社
■（株）ミライト・ホールディングス
■（株）協和エクシオ
■東芝コンシューマーマーケティング（株）