新北斗警備保障株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
新北斗警備保障株式会社の過去求人・中途採用情報
新北斗警備保障株式会社の 募集が終了した求人
事務系総合職/未経験歓迎/残業平均月3時間/年休120日以上
- 正社員
- 転勤なし
【未経験歓迎】適性に応じて事務・総務・経理・採用・広報など、得意分野の業務をお任せします!
具体的な仕事内容
【事務系総合職】として、経験やスキルに応じた職種を経験しながら、管理部門のコア人材としてキャリアを築けるポジションです。能動的に業務を進め、チームでミッションを達成できる方を募集します。試用期間中に短期のジョブローテーションを実施し、適性を考慮して配属先とポジションを決定します。
ポジション例
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◆営業アシスタント
担当営業をサポートし、資料や見積書を作成。現場パトロールで顧客の声を聞き、要望に応えます。
◆管制
警備員の配置、シフト管理、受付、電話対応を担当。会社と現場警備員を繋ぐ管理業務を行います。
◆教育
警備員の指導・育成を担当し、信頼・安心・安全なサービスを提供。現場巡視や警備員の管理も行います。
◆総務・経理・人事労務
伝票管理、請求などの経理業務や庶務を担当。労務・総務の経験者は歓迎し、スキルに応じたポジションに配属します。
◆広報・採用
新卒・中途採用活動や新入社員研修を担当。SNSを活用した広報活動や資料・動画制作、企業説明プレゼンも行います。画像や動画の編集経験者は大歓迎。
自分に合うポジションが分からない方もOK!希望や適性に合わせてポジションを決定しますので、興味のある方はお気軽にご応募ください!
チーム/組織構成
〈内勤職員〉
約30名で構成され、年齢層は20代から60代まで幅広いです。成果に対するコミットメントが求められますが、相談しやすい雰囲気があります。
【未経験歓迎/学歴不問/第二新卒歓迎】人柄と意欲を重視◎有給取得率100%
〈未経験歓迎♪〉 ◎学歴・業界・業種経験不問
◎Excel、Wordなどの基本的なPC操作ができる方
【歓迎する経験・スキル】
・法人・個人問わず、営業活動などの対外折衝経験
・教育やマネジメント経験
・簡単な画像編集や動画編集スキルをお持ちの方
◆◆未経験から活躍可能!◆◆
内勤のスタッフは、百貨店販売員、公務員、営業、派遣事務、イベントスタッフなど、様々な業種・職種から入社し活躍しています。共通しているのは、「会社を良くするためのアイディアを自発的に考え、行動に移している点」です。わからない点は相談しながらも、アイディアを実現するために「自分から行動できる」方が活躍しています。
本社:〒113-0021 東京都文京区本駒込6-15-3
分室:〒113-0021 東京都文京区本駒込6-15-13
研修室:〒170-0003 東京都豊島区駒込1-3-2 まるやビル4F
駒込研修センター:〒114-0015 東京都北区中里1-17-2 Nビル1F
08:00~17:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
※管制課のみシフト制(早番・遅番あり)
■平均残業時間
3時間
正社員
月給:21万円(一律手当含む)~+職能手当
※残業代は別途全額支給
※職能手当は、経験・スキルによって決定します。
■賞与
年3回
(昨年実績:年2.5ヵ月)
■昇給
随時査定の上、昇給
■入社時の想定年収
年収320万円
■社員の年収例
年収340万円(中途入社3年目・管理業務担当)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■退職金制度
■資格取得支援制度(費用は全額会社負担)
■職務手当
■残業手当
■奨学金代理返還制度(規定あり)
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
※休日出勤となった場合、代休をお取り頂きます。
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇