株式会社こだわりの過去求人・中途採用情報

【収入が上がる仕組みがあります】業務系システム、Webアプリケーション、インフラ設計・構築など
具体的な仕事内容
※Pick up!ページもぜひご覧ください

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■チームで配属
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▼希望をヒアリング
「3年後、5年後のエンジニア像」や「キャリアプラン」を面談にてヒアリング。“なりたい”を叶えるためのプロジェクトに就いていただきます。年収アップも実現していきましょう！

▼プロジェクトに配属
2名以上の当社社員と配属。ご希望により、リーダーとして配属も可能です。マネジメント経験を積み、さらなる収入アップを目指していきましょう。同分野のエンジニアでチームを組んでいるため、技術的な相談もしやすいです。

▼さらなる成長を支援
つぎのスキル習得に向けたプロジェクトアサインや、研修・勉強会でサポート。同じお客さま内で異なる領域のプロジェクトを担当することも可能。環境を大きく変えずにスキルアップが叶います。

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■案件実績
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＜オープン系＞
◎大手ホテルの予約管理画面開発
◎人材プラットフォームの管理画面開発
◎金融系システムのリプレイス　など

＜インフラ系＞
◎AWSシステム構築
◎VMware仮想構築　など

■フェーズ
顧客折衝・要件定義を行う最上流から、プロジェクトマネジメントを行うマネジメント業務。技術を追求して開発に取り組むスペシャリストとしての道も歩めます。

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■POINT
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＼前年収＋150万円UPする社員が多数／
★元請けのSIerと同等ポジションで開発に取り組める案件も多数あります
★PMP資格取得支援制度あり！PL/PMクラスの育成に取り組んでいます
★毎年の資格取得をフォロー（書籍購入費も負担）
★経験に応じてPL・PMとして即活躍可能
★基本給＋調整手当＝単価還元65%を実現

チーム／組織構成
開発系、インフラ系、受託開発など各チームに分かれて開発を担当しています。
◎定着率85％！平均年齢31.9歳、女性リーダーも活躍中
◎相撲部、ゲーム部、ラーメン部などクラブ活動も多数
◎定着率85％

【前職給与保証／学歴不問】★ITエンジニア経験をお持ちの方（ブランクのある方も歓迎）
「残業は少なく、収入は多く」を重視！ライフワークバランスを重視した働き方も叶います！

＜以下のような方を歓迎します＞
■チームで仕事をすることが好き
■頑張りを収入で得たい
■PL、PMを目指している
■上流工程に携わりたい
■最新技術、トレンドの技術を学びたい

＜必須スキル＞
■業務系システム、アプリケーション、インフラの設計・開発・構築いずれかの経験者
（目安：3年以上／スキルに応じて2年程度もOK）

5名以上の採用を予定！仲間を大事に、チームで働くことを大切にできる方かどうかを重視しています。

◆転勤なし◆プロジェクトにより在宅可案件あり／本社あるいは東京都内、神奈川県、千葉県の各クライアント先にて勤務していただきます。

JR山手線、東急池上線、都営浅草線「五反田駅」徒歩5分
◆本社／東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F

10：00～19：00（実働8時間・休憩1時間)
※各プロジェクト先により若干異なります

【残業について】
家族とゆったり過ごしたり、社内のメンバーでクラブ活動を楽しんだり、アニメ・ゲーム・スポーツなどの趣味を楽しんだり、プライベート時間も楽しめる環境です。
■平均残業時間
16時間

正社員
※試用期間6カ月。待遇・条件に差異はございません

【月給30万円（固定残業代を含む）＋調整手当】=契約単価の65％還元※他各種手当あり

※Pick up!ページの給与UP事例もぜひご覧ください

月収例）
■契約単価86万円（SE）／月収55.9万円（月給30万円＋調整手当25.9万円）
■契約単価96万円（PL）／月収62.4万円（月給30万円＋調整手当32.4万円）
■契約単価120万円（PM）／月収78万円（月給30万円＋調整手当48万円）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を月78,075円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します
※前年収保証。経験・実績・希望を考慮した上で柔軟に決定します
※人事評価制度により、原則半期ごとに評価査定を実施します

＼市場価値の高いエンジニアを育成し、昨年比150％成長を実現／
月給＋プロジェクト報酬の大半を還元。前職と同業務でも平均で年収150万円UPするエンジニアが続出しています。入社後の育成にも注力しており、市場に求められるエンジニアを多数輩出。営業力＋エンジニアの技術力が評価され、契約単価UP＆エンジニアへの高還元が実現できています。

■賞与
年2回
（4月・10月）

■昇給
プロジェクト変更時（随時）

■入社時の想定年収
年収500万円
～
年収750万円

■社員の年収例
年収1200万円（月収90万円+各種手当）／48歳※PM
年収800万円（月収65万円+各種手当）／45歳※PL
年収580万円（月収46万円+各種手当）／30歳※SE

＜保険制度など＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限1万円）
■時間外手当（固定残業代の超過分を支給）
■役職手当
■オフィス内禁煙

＜住環境＞
U・Iターン支援あり！
■住宅手当（規定あり）
■家賃負担制度（規定あり）
■引っ越し費支援制度（規定あり）
■確定拠出年金（401K）
■特別支援一時金（5000円）
※コロナ禍における費用（マスク代、電気代）を支給
■出産・育児支援制度

＜スキルアップ支援＞
■社内外の勉強会に参加可能
■社内勉強会（(毎月第3金曜日の帰社日）
■資格取得支援
■書籍購入費負担有

＜その他制度＞
■スポーツクラブ、スポーツ施設補助
■健康診断無料
■社内部活　※補助あり
■インセンティブ制度
■社員交流会補助
■保養施設
■私服勤務OK（自社オフィス内）
■副業／フリーランス受け入れ制度（規定あり）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇可
※男女育休取得実績あり

■ITエンジニア　Aさん（27歳）
・転職前年収：350万円→入社時年収：500万円（年収150万円UP）
・前職：サーバ設計構築～運用保守を担当
・現在：ソフトウェア開発支援にAWS環境の整備（設計から参画）
入社後はクラウド領域の知見を深め、つぎはさらに上流からプロジェクト参画をする予定。

★Pythonなど、新たな言語習得に向けたプロジェクトアサインなども可能です！
★Pick up!の事例もぜひご覧ください

・月1回の勉強会
・資格取得支援
・書籍補助
・リーダーとして配属
・外部研修への参加　など

など、SE以降のキャリアを支援。必ず自社の社員とプロジェクトにアサイン。ご希望により自身がリーダーとして配属されることも！マネジメント経験を積めるほか「PMP」資格の取得支援を行っています。