株式会社トーコーの過去求人・中途採用情報

上場企業や銀行役員の方の送迎／運転は1日約2～3時間で無理なく働ける★夜勤なし★GW正月休み有
具体的な仕事内容
上場企業や銀行役員の方の専属ドライバーとしてお客様先に常駐し、送迎を担当します。仕事を通じて、運転スキル以外にも丁寧な所作や対応力が身につく仕事です。

▼運行準備
当社支給のスマートフォンから運行スケジュールの情報を確認。運転前にはチェックシートに基づき車両点検を実施します。

▼送迎開始
お客様の予定に合わせて送迎します。送迎以外の時間は、お客様先の待機室やオフィス、車両で待機します。

▼日報作成
1日の業務内容を記した手書きの日報を作成して終了。1カ月分をまとめて、当社の担当上司に提出します。

―――［安心］の詰まった仕事です。
◆体力の負担が少ない「安心」
1回の運転は5～30分、1日で計2～3時間ほど。運転以外は次の運転の準備（道の下調べ）や休憩（睡眠、読書、動画鑑賞など過ごし方はそれぞれです）。夜勤もなく、残業も少なめで、土日祝日はお休みです。
※トランクなど重い荷物の運搬も基本ありません。

◆事前に行き先や乗客がわかる「安心」
タクシーと異なり、乗せる方はもちろん予定や目的地はおよそ1週間先までわかっています。事前にルートを把握できることで前もって準備ができ、心にゆとりをもって運転できます。

◆急きょの対応が必要な際も「安心」
役員の方が直接ドライバーに運行指示を出せないルールがあり、基本的には役員の方とドライバーが直接運行指示のやりとりをする必要はありません。

◆毎月、安定収入で「安心」
ノルマはありませんし、役員の方の乗車回数や運転時間による給与の変動はありません。毎月固定の月給額をお支払いしています。
（残業代は別途支給）

チーム／組織構成
＜子育て中の社員も活躍中＞
20～50代の女性ドライバーの中には家庭や子育てと両立するメンバーも。役員の方々が快適に過ごしていただけるよう車内に花を飾ったり、お茶を用意したりといった心遣いに感謝の言葉をいただくことも多いです。

＜長く勤務する社員が大半＞
40代～50代で入社する方も多く、90％以上の社員が定年の65歳まで勤務しています。また定年以降も、老後の蓄えや孫へのお小遣い稼ぎなどで70歳まで勤務している方もいます。
※入社3年後には、正社員になるチャンスもあります（正社員登用時昇給あり）

【経験・二種免許不問】普通免許（AT可）のみでOK・社会人経験10年以上の方歓迎
●未経験歓迎！
●普通免許（AT可）があれば応募可能
●長期雇用を前提とした採用

＜人物・人柄重視の採用です＞
選考は1回のみ：面接30分／実技（運転）30分
週に1回以上運転されている方なら問題ありません（運転するのが好きな方歓迎）
●応募～内定まで最短で10日ほどです。

【転勤なし】東京23区を中心に、神奈川県・千葉県・埼玉県（請負先での勤務となるため、請負先によって勤務地が異なります）
※勤務地はお住いの場所を考慮のうえ、決定いたします。
※転居を伴う転勤はありません。

＜運転以外の時間を過ごす場所について＞
…在籍ドライバーにリアルな実態をインタビュー
「私の配属先には、専用の待機室があります。50人ほどのドライバーが居ますが、1人ひとりに個別のリクライニングシートが割り振られていて、待機中は次の予定やルート確認をする以外に読書をしたり、休憩したり。体調管理が大切な仕事ですから、睡眠をとっている人が多いですね。外出先でも担当役員の方が戻る時間は事前にわかっているので、タイマーをかけて寝ていることもありますよ」

■東京本社
東京都中央区新川2丁目1番5号　
⇒東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」より徒歩4分

受動喫煙対策：屋内禁煙

原則8:30～17:30（実働8時間）
※残業は配属先によって異なります。

＜残業時間の希望には柔軟に対応＞
当社は、上場企業や銀行をはじめとする200社以上の取引先があり、残業は配属先によって様々です。

残業が月5時間程度の取引先もありますので「子育て中なので」「プライベートも大切にしたいので」といった希望をぜひお伝えください（残業時間の希望が選考結果に関わることはありませんのでご安心を）。もちろん「残業代で稼ぎたい！」という方には、希望にあわせた配属を行っています。

…実際に朝は家族の朝食やお弁当を作って出勤する子育て社員も活躍中です。

契約社員
※1年ごとの契約更新（長期就業前提）※90％以上が65歳まで更新
※試用期間3カ月（給与・待遇等に変動はありません）
※入社3年後に正社員登用の可能性もあり（正社員登用時昇給あり）

【歩合制ではありません】月給23万1000円＋賞与年2回＋残業代　
※残業代は分単位で支給

■賞与
年2回
（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収300万円
（前職：警備員）
年収400万円
（前職：タクシードライバー）　※担当するお客様により変わります。

■社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当
■定期健診
■正社員登用制度（登用時昇給あり）
■産業医との面談診察
（月次ベース※時間外勤務や走行距離の多い方を対象に義務付け）
■研修制度
（入社時の座学研修・実技研修など）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※顧客によって土日出勤の場合もありますが、振替休日を取得することも可能です
■祝日休み
■年末年始休暇　
※大晦日・お正月三が日はお休みです。
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日）※初年度は6カ月後に付与
◆有休が取りやすい風土です

入社後も、配属後もバックアップは万全
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▼約1週間の座学研修
運転エリアの地理情報や交通安全のルール、運転の技能や守秘義務教育、走行ルートなどを学びます。

▼実践研修も実施
実際に使用するクラウンやレクサスなどを使用。道を覚えることからスタートし、右折・左折専用車線や一方通行、渋滞など都内を一通り運転できるように練習しましょう。専任の教育担当が納得いくまで教えますので、分からないことがあればすぐに質問できます。

※研修期間は一人ひとりの習熟度に合わせて決めていますのでご安心ください。

▼配属後もフォロー有
本社の担当上司が定期的に、困りごとや働き方の希望について相談にのっています。

ドライバーたちが気持ちよく働けるようサポート
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定期健康診断はもちろん、時間外勤務の多い社員や走行距離の多い社員には、月次ベースで産業医との面談診察を義務付けるなど健康管理を徹底。そのため、年齢に関わらず安心して働き続けられます。また業界に先駆けて、運行計画についてお客様のご依頼を受け付け、弊社が運転手に指示するシステムを導入しました。