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間仕切りの施工管理／未経験歓迎／年休124日／転勤なし

正社員
転勤なし

仕事内容

【自社製品のパーティション設置に伴う施工管理】オフィスや公共施設など／映画・TVへの協力実績あり
具体的な仕事内容
【入社後の研修は？】
＜入社1週間程度＞
最初はカタログを見ながら、座学研修を行います。
当社の製品など基礎知識を学んでから現場配属となるので未経験の方も安心です。
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＜入社2週間以降＞
現場での実務を通して先輩とのマンツーマンで指導を行います。
分からないことはその都度聞けるので、実践的に業務スキルを獲得できます。
気さくで面倒見の良い先輩ばかりなので、フォロー体制には自信があります。
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＜入社2カ月～3カ月後＞
現場の規模感に応じて、できることから業務をお任せしていき独り立ちを目指します。
あなたのペースに合わせてじっくり育てていきます！

【仕事内容】
自社製品である間仕切り（パーティション、スライディングウォール）設置に伴う施工管理をお任せします。

＜営業同行による現場打合せ＞
営業が案件を受注後、まずは営業と共に現場を訪問し、製品の選定を行います。
そのすり合わせ内容をもとに、営業が正式に製品を発注します。
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＜受注案件の工事日程等打合せ＞
営業に同行し、工期の打合せを行います。
1日～2日で終わる工期のものが多く、1カ月かかるものはごく少数です。
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＜納入、施工管理＞
工事日には作業スタッフ・搬入スタッフとともに現場へ。
安全ミーティング、材料の搬入指示、施工位置の確認、関係者との折衝、品質チェックなどを行います。
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＜社内業務＞
現場に出ない日には各種事務作業（見積書、工事計画書などの書類作成）を行います。
PC作業が苦手な方にはしっかり教えるのでご安心ください！

【当社の施工実績をご紹介！】
◆横浜市新市庁舎
◆虎ノ門ヒルズ
◆パレスホテル東京
◆ザ・グラン銀座
◆銀座蔦屋書店
◆ウェスティンホテル横浜
◆ザ・リッツ・カールトン日光
◆星のや東京
…そのほか、映画やTVドラマなどへの美術協力の実績も豊富です！

※希望以外での職種変更はありません！

チーム／組織構成
配属先は設立から5年程の部署で、男性4名が活躍中！
施工管理に留まらず幅広い知識を持った先輩ばかり。
どんどん相談して幅広い知識をあなたのものにしていきましょう！

■組織名称：東部支店工務管理室工務管理二課

対象となる方

【業種・職種未経験歓迎】第二新卒・正社員デビューもOK／手に職つけたい方も歓迎します！
★職種未経験・業種未経験・第二新卒歓迎★
これから頑張りたい方を応援します！

■高卒以上
■第二新卒、初めての正社員も大歓迎

＜こんな方が活躍できます！＞
■デスクワークよりも外に出る仕事が好きな方
■人とコミュニケーションを取ることが好きな方
■安定した環境で手に職つけたい方
■チームワーク抜群の環境で働きたい方
■周りの人に誇れる仕事に挑戦したい方

＜活かせる経験・スキル＞
・施工管理に関する何らかの知識
・PCスキルのある方（Word…入力できる程度、Excel…四則演算ができる程度）

※もちろん経験者はさらに優遇します！

勤務地

【転勤なし／直行直帰OK】
東京都中央区日本橋3-15-4 日米ビル 3F（東部支店工務管理室工務管理二課）
★現場は東京都内、千葉県、神奈川県横浜市が中心です！
★現場が中心の日は直行直帰していただけます！

※受動喫煙対策あり（屋内喫煙可能場所あり／喫煙室設置）

勤務時間

【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム：なし
コアタイム：なし
標準的な勤務例／9:00～17:30

★前日の終わる時間が遅かったら次の日は出勤時間を遅らせるなど、臨機応変な働き方が可能です！
■平均残業時間
25時間

～30時間程度

雇用形態

正社員
試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません）

給与

【大学卒業以上】
月給22万2300円以上（一律外勤手当1万円含む）＋各種手当（住宅手当、家族手当など）

【高校・専門学校卒業以上】
月給18万2500円以上（一律外勤手当1万円含む）＋各種手当（住宅手当、家族手当など）

※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■賞与
年2回
※計4.87カ月分（前年度実績）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収300万円
～570万円

■社員の年収例
年収730万円（37歳／係長職／経験14年／賞与、諸手当含む）
年収580万円（31歳／主任職／経験8年／賞与、諸手当含む）
年収470万円（28歳／経験5年／賞与、諸手当含む）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■選択制確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■保養施設
■借り上げ社宅制度（条件あり）
■自己申告制度（異動希望）
■目標管理・人事評価制度

＜スキルアップ支援＞
■キャリアプラン（資格取得）支援制度
■職能別・階層別研修
■通信教育制度（eラーニング／受講料は会社負担）

休日・休暇

＜年間休日＞
124日
＋有給休暇5日（必須取得分）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日・月）※休日出勤が発生した場合は代休を取得いただきます
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
※最低5日以上の取得を推奨する「MUST5」を実施
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■永年勤続リフレッシュ休暇
■ファミリーサポート休暇