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三和ニューテック株式会社の募集が終了した求人

電子機器提案営業／未経験歓迎／既存中心／残業月20h未満

正社員

仕事内容

【既存メイン／ノルマなし】身近なところで活用されている電子機器・応用機器の法人営業をお任せします
具体的な仕事内容
＜扱う製品について＞
自社で開発している、「カードリーダー」「センサー応用機器」などをメインに提案して頂きます。カードリーダーは、全国のさまざまな店舗で使用されている主力製品！その他、病院や介護業界で活用されている「パルスオキシメーター（血中酸素濃度を測定する機器）」や、パチンコ・パチスロ業界で使用される「ICメカニズム」、駐車場の「発券機リーダー」まで、生活の中にある身近な製品を提案して頂きます。

＜提案先＞
店舗や医療機関などへ電子機器を販売している代理店への提案がメインとなります。長い付き合いの代理店が多く、信頼関係が築けているので、提案しやすいのがポイント。平均訪問件数は、1日2件程です。

■具体的な仕事内容
・既存代理店への提案
・製品の納入
・事務処理など

＜入社後＞
慣れるまでは、マンツーマンで丁寧に教えます。先輩社員との同行を重ねて、徐々に既存の取引先を引き継いでいきます。9割が既存の取引先への提案もしくはお問い合わせ対応になるため、新規の開拓営業はほとんどありません。

★ココがPoint★
：業界トップクラス
カードリーダーは全国のあらゆるところで活用されており、シェアは業界トップクラス。日常の中で自社の製品を目にすると、嬉しくて思わず笑顔に！自信を持って提案ができるので、やりがいにもつながります。

：ノルマなし　
目標はありますが、ノルマはありません！毎月数字に追われるようなスタイルではないので、余裕をもって働くことができ、社内の空気も穏やかです。

：働きやすさ
プライベートを大切にできる環境が整っていることに加え、風通しが良いのも魅力。中小企業だからこそ、トップダウンの指示ではなく、社員一人ひとりの提案が反映されやすく、発言がしやすい雰囲気です。

チーム／組織構成
20代～40代まで幅広く、10名が活躍中の営業部。
長く勤めている社員が多く、平均勤続年数は15年。ベテラン社員も多いので、分からないことは何でも聞いてください！和気あいあいとした雰囲気なので、質問もしやすいです。

対象となる方

【学歴不問／未経験歓迎】第二新卒・社会人デビューも歓迎します★
経験やスキルは一切問いません！
「未経験から頑張りたい」
「ゼロから学んで成長したい」
そんな意欲があれば、歓迎します。

＜こんな方を歓迎します＞
■未経験から営業にチャレンジしたい方
■自信を持って提案できる製品を扱いたい方
■安定性のある企業で、長期的に活躍したい方
■コミュニケーションスキルに自信のある方

選考のポイント

人物・意欲重視の採用を行います！面接でざっくばらんにお話しましょう。

勤務地

【東日本営業所】
東京都千代田区九段北一丁目3番1号 VORT九段下7F
＜アクセス＞
九段下駅より徒歩2分

【西日本営業所】
大阪府大阪市北区西天満五丁目1番1号セヤマビル7F
＜アクセス＞
大阪メトロ谷町線南森町駅より徒歩2分

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

9：00～17：40 （実働7時間50分／休憩50分）
■平均残業時間
20時間

未満

雇用形態

正社員
試用期間6カ月（給与詳細は、下記給与欄を参照。その他待遇に差異はありません。）

給与

月給25万6,000円～43万円
※経験・スキルを考慮の上、決定致します。
※上記月給には、固定残業代20時間～29時間分、月4万円～月9万円を含みます。超過分は別途全額支給致します。

＜試用期間中＞
月給24万6000円～42万円
※上記月給には、固定残業代20時間～29時間分、月4万円～月9万円を含みます。超過分は別途全額支給致します。

※上記月給には営業手当を、試用期間中は月2万円、試用期間後は月3万円含みます。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収364万円
～600万円

■社員の年収例
年収約580万円（45歳／勤続19年）
年収381万円（30歳／勤続4年）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限月額5万円）
■家族手当（月6000円～1万円※こども1人につき）
■住宅手当（1万5000円～2万円）
■退職金制度（勤続3年以上）
■退職金共済制度
■財形貯蓄制度
■地域手当（東日本2万円、西日本1万円）
■各種研修制度（外部セミナーなど）
■副業可

休日・休暇

＜年間休日＞
117日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日（祝日がある週は祝日、日曜がお休みとなります）※詳細は会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日前後）
■GW休暇
（10日前後）
■夏季休暇
（9日前後）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■介護休暇
■子どもの看護休暇
★有給取得の呼びかけも積極的に行っており、お休みが取りやすい社風です。
★5日以上の連続休暇も可能です。