株式会社ネクステージの過去求人・中途採用情報

【100%反響│月給30万円以上スタート（全国転勤ありの場合）】車の販売または買取スタッフ
具体的な仕事内容
カーライフアドバイザーとして、以下いずれかのポジションをお任せします。

【1．販売スタッフ】
ご来店されたお客様にお車のご紹介をお願いします。1組当たりのご対応にかかる時間は、約2～3時間。月平均20～30組程度のお客様を担当します。

購入を検討されていたり、ネットなどで既にご覧いただいている方がほとんどなので、無理な売り込みは不要。新車・中古車ともに業界屈指の取扱数で、きっとお客様に合った一台を見つけられます。どんな用途で、誰が乗られるかなどを、お話しする中で自然と成約につながります。

【2．査定・買取スタッフ】
現在お乗りの愛車の売却・代替え意思をお持ちのお客様への、中古車買取業務です。コールセンターへご依頼をいただいたお客様先へお伺いします。専用アプリに「年式」「走行距離」「修理の有無」などを入力するだけで査定金額が出るため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。

1組当たり1～2時間をかけて査定。1日に3組程度のお客様を担当します。大切なのはお客様の想いに寄り添い、耳を傾けることです。

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未経験者も安心の研修・マニュアル！
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社会人としてのマナーや提案の基礎、車や商材の知識、先輩からのフィードバックまで徹底フォロー！多くの未経験者を育ててきた教育プログラムやマニュアルであなたの成長を支えます！

入社からおよそ2週間～1カ月で1台目の成約につながります。必ず結果がついてくるので、焦らず経験を積みましょう。

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長期的なキャリアが描けます
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年間約60店舗をオープンするネクステージにはチャンスが多いです。
★産休・育休制度など各種制度を活用する先輩もいます。キャリアを途切れさせずに働き続けることが可能です！

【　キャリアアップ例　】
＜＜　入社1年目：一般職　＞＞
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＜＜　入社3年目：チーフ＞＞
平均就任年数は2.4年！
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＜＜　入社6年目：店長＞＞
最速就任実績は2年！

チーム／組織構成
1店舗につき10～15名程度のカーライフアドバイザーが在籍。女性の管理職も活躍！

■年齢構成：平均年齢29歳3カ月

【学歴・経験不問】未経験歓迎！クルマの知識がなくても問題ありません。
入社後に充実した研修体制をご用意しています。クルマに興味がない、という社員も活躍しているため、必ずしもクルマ好きである必要はありません。まずは、お気軽にご応募ください。

＜＜　こんな方にピッタリです　＞＞
■上場企業で長く安定して働きたい
■人と会話をすることが好き
■正しく評価される環境で働きたい
■キャリアアップをしたい

※要普免（AT限定可）
◎5名以上採用／第二新卒歓迎

★全国に年間約60店舗オープン中／配属地の希望考慮

【新規出店予定】
愛知（岡崎、江南）、岡山（都窪郡）、香川（丸亀）、佐賀（佐賀）、埼玉（入間）、北海道（厚別）、山口（山口）、神奈川（川崎）、千葉（船橋）、兵庫（明石）

※クルマ通勤OK（一部除く）
※受動喫煙対策：あり

9:30～19:00（休憩1時間30分）

＜＜　働き方改革、推進中！　＞＞
残業を抑制するための管理を徹底しています。
また業界では珍しく、土日祝の中で月2日、お休みを取得することができます。
■平均残業時間
21.3時間

正社員
★試用期間3カ月（この期間中に労働条件・待遇の変更はありません）
★手厚い研修カリキュラムで更なるスキルアップをサポート！

【全国転勤ありの場合】
月給30万4,000円～
※上記月給には、みなし残業代30時間分（5万4000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。

【エリア内転勤の場合】◎関東・関西・東海など、決まったエリア内での転勤となります。
月給26万7,000円～
※上記月給には、みなし残業代30時間分（4万7000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※エリア内転勤でも、店長への昇格が目指せます。

【転勤なしの場合】
月給24万3,000円～
※上記月給には、みなし残業代30時間分（4万3000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。

※前職・経験等を考慮し決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
※以下の手当を追加で支給
■残業手当 （みなし残業代超過分を1分単位で支給）
■通勤手当（上限月5万円）
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月3000円 ※社内規定有）
■住宅手当（月5000円～2万円 ※社内規定あり）
■転勤一時金（規定あり、7万円から）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収425万円
～（全国転勤ありの場合）
年収340万円
～（転勤なしの場合）

＜各種手当＞
■残業手当 （みなし残業代超過分を1分単位で支給）
■通勤手当（上限月5万円）
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月3000円 ※規定あり）
■住宅手当（月5000円～2万円 ※規定あり）
■転勤一時金（規定あり、7万円～）

＜各種制度＞
■社会保険完備
■確定拠出年金
■退職金（確定給付型）
■社員割引制度
■結婚祝い金（3万円～5万円）※入社1年後より適用
■出産祝い金（3万円）※入社1年後より適用
■赴任補助（単身赴任手当として2万円、住宅補助として3万円～）
■引越補助（引越し代は会社全額負担※規定あり）
■賃貸契約費用補助
■各種表彰制度
■社用車あり
■定年後再雇用（65歳まで）
■社員紹介制度あり
■社員持株会制度（月々6％の奨励金付き）
★E-ship制度導入中！　※2025年10月終了予定
　→持株会で積み立てすることで、株価上昇に応じて分配金が受け取れます！
　＝給与だけではない資産形成を「自社で」「気軽に」できます！

＜年間休日＞
106日
＋計画年休5日（合計111日）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
★業界最高水準の休日日数！月2日は土日祝休みが取得可能です。
■年末休暇
■有給休暇
　★5日分（40時間）は、1時間単位で使用可能
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇
　★「女性」だけでなく「男性」の為の育休制度もあり！（取得・復帰実績あり）
　★産前休暇８週間／産後休暇８週間 ※産前特別有給休暇14日間を含みます
■生理休暇
■母性健康管理のための休暇　など

◎5日以上の連続休暇取得可能