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株式会社Groow

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ITエンジニア(未経験歓迎・経験者尚可)離職者ほぼゼロ

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【未経験なら研修からスタート!】当社が展開する様々なITプロジェクトの中から手掛けていただきます。
具体的な仕事内容
配属前に面談を行いあなたにとって最適な業務にアサイン。多彩なプロジェクトがあり希望によって選ぶこともできます!プログラミング、システム設計・開発、プロジェクトリード、PM、PMO、ITコンサルティングなどお任せできる仕事・ポジションの種類は豊富!

【実力次第で可能性が広がる!最新案件多数】
・VR開発
・スマホアプリ開発
・有名サイト設計
・クラウドサービス(AWS・GCP・Azureなど)構築
・ブロックチェーン構築
・5Gインフラ構築
・自動運転技術開発 他

【充実の入社後フォロー】
ローキャリアの方でも仕事にすんなり馴染めるよう配属前に必要に応じてご本人のレベル・スキルに合わせた研修を実施できます!全員一律の内容ではなく一人ひとりに合わせたカスタムメイドのカリキュラムです。

【同期の仲間もできる!】
積極採用中の成長企業である当社はキャリア入社でも複数の同期メンバーができる可能性も!切磋琢磨しがんばれます。

チーム/組織構成
設立4年の今、50名体制を目指して積極採用を実施!良いご縁があれば10名以上の採用も想定!経験者の方は特に歓迎です。ご応募をお待ちしています。

IT業界でのエンジニア活躍支援で豊富な経験を持つ共同代表2名が2019年創業!盤石な基盤を強みにして設立以来の業績拡大を続けている成長企業です。


その他プロジェクト事例
■某商社様向け
システム構築、運用保守、情シス管理
■某キャリア様
通信系インテグレーション業務
■某メーカー様テスト、検証
■ITヘルプデスク業務

対象となる方

【学歴・経験不問】未経験歓迎!第二新卒やブランクのある方も歓迎
★業績拡大に向けた積極採用です。
★1カ月以内の入社も可能です。
★意欲を重視したポテンシャル採用です。
実務経験がない方もぜひご応募ください。

経験者は尚歓迎!キャリアチェンジやキャリアアップを目指す経験者の方はぜひご応募ください。

【採用担当より】
IT業界とはこれまで縁がなかった未経験者もこれまで多数入社していますのでご安心ください。業績拡大に向けた積極採用ですので同期メンバーも多数できて心強いと思います。

選考のポイント

ITの興味や知識、経験があれば活かせますが、未経験の方も大いに歓迎します。今後の成長や将来性、意欲やポテンシャルを重視した採用ですので、経験はないけれどやる気はあるという方もぜひエントリーください。

勤務地

【転居を伴う転勤なし★リモートワーク・在宅勤務も応相談】
当社事業所(秋葉原)および東京をはじめとする首都圏(一都三県)のプロジェクト先
※希望勤務地を十分考慮
※テレワーク・リモート勤務も応相談

勤務時間

9:00~18:00
※担当プロジェクトにより異なる場合があります。
■平均残業時間
10時間

以下 ※残業は奨励せず。適切な就業管理に努めています。

雇用形態

正社員

給与

月給22万円以上
 (基本給+固定残業代)+賞与年1回
※入社1年目でも昇給率は100%!
全員が給与アップしています。

※待遇についてのご希望は入社前に是非気軽にご相談ください。
※経験、能力等を委細面談の上個別決定。
※経験、能力、前職給与を考慮して優遇します。
※固定残業代(月14時間分~/2万円~)を含みます。固定残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途全額支給します。

■賞与
決算賞与(毎期支給実績あり)

■昇給
昇給随時
※入社1年目でも昇給率は100%

■入社時の想定年収
年収300万円
(未経験/経験0年)
年収540万円
(SE/経験3年)

■社員の年収例
年収860万円/PM/経験7年
年収640万円/PL/経験5年
年収540万円/SE/経験3年
年収300万円/未経験/経験0年

待遇・福利厚生・各種制度

■定期昇給年1回(入社月)
■随時昇給あり
■決算賞与
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■各種手当(残業、出張、夜勤など)
■弔慰金制度
■見舞金制度
■慶弔見舞金
■各種健康相談窓口、24時間健康相談、メンタルヘルス相談
■各種セミナー、マネー、ライフプラン
■資格受験料支援
■書籍、参考書支援
■定期健康診断 他

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
※担当プロジェクトにより異なる場合があります。


出典:doda求人情報(2023/9/25〜2023/12/17)

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