ジョイコム株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／個人ノルマなし】携帯ショップでの機種変更・各種契約のご案内やご提案
具体的な仕事内容
ソフトバンクやワイモバイルの機種変更や各種契約などのご案内・ご提案・お手続きなど主にお願いします。
ほとんどの社員が未経験からスタートしているので安心です！

【具体的には…】
◎スマートフォン、タブレット端末などの新規契約や機種変更
◎料金プラン・割引キャンペーンのご案内
◎最新機種の機能・操作説明
◎修理受付
◎スマホアクセサリー商品の販売
◎販促イベントの企画・運営
◎商品の在庫管理や陳列、POP作成、店舗清掃　など

【お仕事のポイント】
★売上・契約数などの個人ノルマなし★
店舗の目標達成を全員で目指すスタイルだから、目の前のお客様の満足度を高めることに集中できます。その結果として目標達成すれば、表彰やインセンティブなどで頑張りがしっかり還元されます！

★地元の方と長い付き合いができる★
ご契約中の既存のお客様が多く、長く深いお付き合いができます。なかには異動先の店舗にわざわざ尋ねて来てくださるお客様も。地域との深い繋がりを感じられます！

★創造性やアイデアを発揮★
お客様に喜んでいただけるようなイベントやゲームなど、あなたのアイデアを積極的に提案してください。スタッフ全員で実現していきます！

★スキルアップが収入アップに★
電話会社の資格試験に合格すれば、初級でも最大月1万円、 中級で月3万円～、上級で月6万円～、最上級で月8万円の資格手当が付き、大幅な収入アップが可能。早い人で、半年で初級を取得しています。

★安心して長く働ける環境★
出産などのライフイベントを経ても働き続ける社員が多く、産休育休取得後の復帰率は93％！時短勤務もあり、有休取得率も8割を超えています。

【入社後の流れ】
初めの3日間はオリエンテーション、携帯電話の仕組みやサービス知識、契約の流れなど、主に座学で研修を受けます。
4日目以降は、店舗に出てOJTで必要な知識を習得。研修担当のスタッフが1名付くので、何でもすぐに聞ける環境です！各種マニュアルも完備しています。
独り立ちまでは、およそ3カ月～6カ月。定期的な研修もあるので、焦らずじっくりと経験を積んでいきましょう！

チーム／組織構成
1店舗に5名～7名のスタッフが在籍。
店舗スタッフの平均年齢は約30歳。20代で店長になった社員もいます！

■男女比：男：女＝4：6

【未経験歓迎／第二新卒も歓迎】人と接することが好きな方★正社員として腰を据えて長く働きたい方★
＜学歴不問／職種・業種ともに未経験歓迎＞
★特別な資格や経験は一切必要ありません！

＜こんな方は大歓迎！＞
◎人と話したり、相談に乗ったりすることが好きな方
◎スマホやガジェットに興味がある方
◎新しいことにチャレンジするのが好きな方
◎アドバイスを素直に実行できる方
◎チームでの目標達成を目指したことがある方
◎早期にキャリアアップを実現したい方

＜転居を伴う転勤なし・マイカー通勤OK（駐車場完備）＞
【宇都宮市内（6店舗）】
・ソフトバンク宇都宮東 ／ 栃木県宇都宮市元今泉3-10-25
・ソフトバンクインターパーク宇都宮 ／ 栃木県宇都宮市インターパーク2-14-10
・ソフトバンク宇都宮鶴田 ／ 栃木県宇都宮市鶴田1-9-7
・ソフトバンク宇都宮西川田 ／ 栃木県宇都宮市西川田町850-1
・ソフトバンク宇都宮宮環細谷 ／ 栃木県宇都宮市細谷町733-1
・ワイモバイル宇都宮インターパークビレッジ ／ 栃木県宇都宮市インターパーク4-1-3
【真岡市内（2店舗）】
・ソフトバンク真岡 ／ 栃木県真岡市下高間木1-13-３
・ワイモバイルイオンタウン真岡 ／ 栃木県真岡市台町2668

★受動喫煙対策：禁煙
★茨城県内から通勤している社員もいます！

9：30～20：00の間でシフト制（実働8時間／休憩90分）

＜シフト例＞
9：30～19：00
10：30～20：00
※店舗により営業時間が異なります。
■平均残業時間
18時間

程度

正社員
※試用期間：6カ月（期間中の給与・待遇面の変更なし）

月給18万7000円～＋各種手当＋賞与（年2回）

※スキルや経験などを考慮の上、決定します。
※基本給は年齢により決定します。
　例）22歳：20万5000円
※勤続年数により、基本給への加算あり
※能力評価により早期の昇給・昇格の実績あり

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■家族手当（配偶者：5000円／月、子1人：5000円／月）
■資格手当：最大8万円／月（※2023年9月現在）
■役職手当：2万2000円～19万5000円／月

■賞与
年2回
（7月・12月／昨年度実績2カ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～

■社員の年収例
340万円（22歳／入社2年目）
460万円（28歳／入社3年目）
500万円（40歳／入社9年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（上限3万5000円／月）
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤OK
■駐車場完備
■制服貸与
■健康診断
■社員割引制度
■育児短時間勤務制度
■コンテスト、表彰制度
■インフルエンザ予防接種助成金
■外部研修助成

＜年間休日＞
108日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※シフト制：2月・3月は月8日、それ以外は月9日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後に付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※復帰率93％（取得述べ人数17名）
■介護休暇
■子の看護休暇
■リフレッシュ休暇（2日）
■長期勤続休暇（2日～5日）
■裁判員等のための休暇　※必要な日数、時間

◎有休を取得しやすい環境◎
当社の有休消化率は80％以上。中には、毎月有休を取得しているスタッフもいます。プライベートで用事があるなど、有休を取得したい際は遠慮せずにご相談ください。

◎子育てに関する福利厚生・制度が充実◎
育児休業は最長3年まで取得可能。育児のための短時間勤務制度も導入しています！