有限会社サンユーマックの過去求人・中途採用情報

《初年度年収450万円超》創業21年の安定企業◆少人数＆2人1組で安心◆定着率95％◆施工スタッフ
具体的な仕事内容
大手製薬工場や食品関連工場、飲食店の衛生面を守る管理業務をお任せ。
年間契約の既存企業への月1回の訪問がメイン。
個人宅訪問や営業活動はありません。

【具体的な内容】
・現状調査
・薬剤の散布
・報告書作成（エクセル・ワード）
2人1組か3人1組での作業。
扱う機材は多岐に渡り、片手で持てるものも多数。
1番重いと10キロ程度ですが台車を使用します。
天候によって体力の消耗が激しい時期もありますが、
問題が解決し喜んでいただいた時の達成感は格別です！

【1日の流れ】
・荷物の積み込み
・顧客先訪問
・作業実施、説明、報告
・帰社、翌日の準備
・退社

【エリア】
神奈川県西部を中心に、八王子周辺、御殿場、埼玉県、圏央道周辺。
1日に1件～5件、近いエリアを回ります。

《入社後の流れ》
1日半の座学研修の後、現場研修スタート。
先輩とペアになり、徐々にできる範囲を広げていきましょう。
複雑な作業はないので、安心してください。

3か月～半年ほどで一通りの作業を経験し、習熟度を見て徐々にひとり立ち。
常に先輩と一緒なのでわからない事はすぐに聞ける環境です。
5～6年後には得意先の担当を担い、会社の中核となる人材への成長を期待しています！
※入社後の職種変更はありません。

《ポイント》
◆圧倒的成長スピード
10名以下のコンパクトな組織なのでコミュニケーションが取りやすく、
先輩の技術を間近で学ぶことができます。

◆安定したニーズ
害虫の発生は、お客様の業務に支障が発生し、
建物に深刻なダメージを与えるため生活が脅かされます。
幅広い需要と業界大手との安定した取引があり、仕事が途切れる事はありません。
　
◆安全性・衛生面
薬剤に応じて保護具とマスクを使用。人体に影響が出ないよう、安全性は徹底しています。

チーム／組織構成
社員は30代・40代を中心とした6名。
9割が未経験からのスタート！
先輩の前職は自動車工場、ガラス工場、倉庫作業、営業などさまざま。
今では大事な戦力として活躍しています。

オンオフメリハリのある社風で、飲み会などもほとんどありません◎
新しい方を全員で育てるスタンスなので、未経験も安心です。

■男女比：10：0
■定着率：1年以内の定着率95％以上！勤続年数14年のベテランも在籍。

【育成前提！未経験OK】経験・資格・学歴不問／ポテンシャル・人柄重視で積極採用！社会人デビューも歓迎
★職種・業種未経験歓迎
★人柄・ポテンシャル・伸びしろ重視の採用
★社会人経験・学歴不問
★育成前提で採用
（知識は入社後に身につけられるので問題ありません。）
★ブランクのある方もOK

＜必須条件＞
・普通自動車免許（AT限定可）

＜こんな方歓迎＞
・体を動かして働きたい方
・コミュニケーションを積極的に取れる方
・調和性を持って仕事に取り組める方
・意欲的に仕事に取り組める方
・新しい知識を積極的に吸収できる方
・安定企業で働きたい方
・1つ1つの作業を丁寧に行える方
・フリーターを卒業したい方

＜活かせる資格・経験＞
・清掃業界での勤務経験
・倉庫管理主任者や衛生管理者などの資格

お人柄重視の採用！今なら同時期スタートの仲間も☆
まずはお会いして色々とお話したいので「すぐに働きたい」「今の仕事が落ち着いたら」等もOK！
対象となる方全員と面接予定です。お気軽にご応募ください！

★車・バイク・自転車通勤OK★転勤なし

【勤務地】
神奈川県相模原市緑区二本松1-11-5

【アクセス】
・車の場合
「橋本駅」～約8分
「相原駅」～約9分
「相模原駅」～約16分
「八王子駅」～約20分

8:00～17:00（実働8時間／休憩時間1時間)

＜夜勤に関して＞
・23時～翌5時：月2回
・5時～12時：月1～2回
★夜勤なしの勤務も御相談に乗ります。
■平均残業時間
20時間

（繁忙期の夏場は20時間を超える場合がありますが、冬場は10時間以下の月も多数あり）

正社員
【試用期間：なし】

月給26万円以上＋賞与年2回＋各手当
★スタート給与は経験、能力によりアップ可能

＜月給例＞
・月給32万円
（内訳）
月給26万円＋残業代（20時間4万8000円）各手当
※残業代は実働に応じて全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業代全額
■役職（資格）手当
■休日手当
■夜勤・早朝手当
■扶養手当
　配偶者：5000円
　子供：1万円（義務教育・2人まで）

■賞与
年2回
（7月・12月）
支給実績：3か月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
（未経験スタートの場合）

■社員の年収例
入社7年目：年収550万円

■社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■賞与（年2回／7月・12月）
■昇給（年1回／4月）
■車・バイク・自転車通勤OK
■交通費規定支給（上限2万円／月）
■資格取得支援
■退職金制度
■産前・産後休暇、育児休暇取得実績あり
■制服貸与

＜年間休日＞
108日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8～11日休みのシフト制）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
：積極的な取得を推奨
■産前・産後休暇
■育児休暇
：取得実績あり
＜その他＞
有給と公休を組み合わせて5日以上の連休なども取得可能！
土日休み、曜日固定、希望休なども柔軟に対応します。

1人1人の負担を減らすべく、働き方改革を推進中！
残業時間の削減、休日休暇の確保はもちろん、
今回の採用活動に応じて全員の給与もアップしました。
コンパクトな組織だからこそ、それぞれの意見が通りやすく、
スピード感を持った変革が可能！
また、年功序列ではなく、やる気や実力を基にした評価制度なので、
モチベーション高く働ける環境です。