株式会社マイナビワークスの過去求人・中途採用情報

★ちふれ・ノエビアなど有名企業多数★大手企業での人事・採用アシスタント業務（土日祝休／残業月5時間）
具体的な仕事内容
マイナビワークスの社員として、当社が厳選した企業にて「人事・採用アシスタント」の業務をお任せします。

━━【　入社後は？　】━━
＜ポイント1＞
基礎的な研修からスタート★
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◆Word・Excel・PowerPointの使い方
◆バックオフィスでの動き方
◆社内コミュニケーションのロープレ
などなど、パソコンの操作方法をはじめ、オフィスワークの基礎の基礎から教えます！
「オフィスワークははじめてで…」という方もご安心ください♪

＜ポイント2＞
専任アドバイザーがお仕事をご提案★
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マイナビグループのキャリアアドバイザーが、働き方・勤務地・勤務時間などあなたにピッタリのお仕事を提案！
じっくりお仕事に慣れてもらいたいので、入社後の職種変更はありません♪

━━【　お仕事内容　】━━
◇人事・採用アシスタント
◆求人サイトの管理
◆履歴書確認
◆応募者対応
◆面接・説明会の準備

◇事務アシスタント
◆来客、電話応対
◆各種資料の作成
◆ファイリング　など
人事採用に関わるサポート業務や事務業務をお任せします！

「なんだか難しそう…？」このように思ったあなたも大丈夫。
お任せするのは簡単なサポート業務が中心！
適性を見つつ、幅広い職種や配属先の中から選定していくのでご安心ください。

━━【　就業先（一例）　】━━
・ちふれホールディングス株式会社
・ジャパン・オーガニック株式会社
・ノエビアグループ企業
などなど、大手を含む化粧品メーカーでの就業がメイン！
憧れの企業で働くチャンスです♪

チーム／組織構成
＼★未経験スタートの先輩がたくさん★／
□接客業しかやったことがない
□オフィスに通うこと自体はじめて
□パソコンもほとんど触ったことがない

このような先輩たちも、入社後にスキルを身につけて活躍中！
基礎からしっかり教えるので、「やってみたい」と思った方は、ぜひ迷わずご応募ください！
★マイナビキャリレーションでは、20代を中心に約1300名の女性が活躍しています。

■組織名称：就業先により異なります。
■男女比：キャリレーションスタッフは、100％女性です。
■年齢構成：26.9歳
■定着率：92％（直近1年間）

★PCを触ったことがない方もOK／未経験歓迎★仕事にメリハリをつけてプライベートも充実させたい方
＜応募条件＞
★高卒以上
★32歳までの方

＼ ご経験は一切不問！／
人柄を重視した採用を行います。
PC操作含め、必要なスキルは入社後に教えますのでご安心ください！

＼ こんな方を歓迎！ ／
◆未経験からオフィスワークに挑戦したい方
◆決まった作業をコツコツ進めるのが得意な方
◆人のサポートやお手伝いが好きな方
◆もっと自分時間を充実させたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

＼★ポイント★／
一次面接は堅苦しい面接ではなく、「面談」のようなイメージ♪
ここでは紹介しきれない当社の特長や魅力をお伝えしますし、質問や相談もOKです。
どうぞリラックスしてお越しください！

★転居を伴う転勤なし★
勤務地は、お住まいの地域やご希望を考慮して決定します。
（原則、ご自宅から90分圏内の派遣先へご案内となります。県単位でのご希望も考慮します）


【勤務先対象エリア】
東京都（主に東京23区内）、神奈川県、愛知県、大阪府、兵庫県、京都府、福岡県、北海道
※各顧客企業先への派遣常駐となります。

9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間）
※就業先により異なります。

＜勤務時間例＞
◆9：00～17：30
◆9：30～18：00　など
■平均残業時間
5時間

正社員
★無期雇用派遣スタッフとしての採用です。

※無期雇用派遣とは、当社の社員として顧客企業で働く勤務形態です。
転職しなくても仕事を変えられるので、柔軟に働き続けられるのが魅力です♪

■（首都圏）月給20万8000円～
■（大阪府）月給19万3000円～
■（愛知県・兵庫県）月給18万3000円～
■（京都府）月給17万5000円～
■（福岡県・北海道）月給16万3000円～

■賞与
年2回

■入社時の想定年収
年収280万円
～305万円（首都圏の場合）※残業代を含む

■社員の年収例
年収333万円（25歳／月給21.2万円＋残業代＋交通費＋賞与）※入社3年目
年収310万円（23歳／月給21万円＋残業代＋交通費＋賞与）※入社2年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当全額支給
■交通費支給（上限月3万円）
■団体生命保険
■定期健康診断
※服装自由の就業先も多数！中にはスニーカー可の企業もあります！

＜スキルを磨ける300以上の無料講座、キャリアサポートも充実！＞
■リロクラブ（福利厚生クラブ）
■ビジネスマナー・コミュニケーション研修
■OAスキル研修
■ビジネススキル公開研修
■eラーニング
■キャリアカウンセリング
＜配属後は…＞
配属後は【就業先の正社員】を目指すこともできます！
就業先は未経験者の採用に理解があり、希望が合致すれば正社員として雇用する意思のある企業です。
★実際に、毎年多くの社員が正社員として直雇用されています。

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
※就業先により異なります。
■GW休暇
■夏季休暇
※就業先により異なります。
■有給休暇　
※取得率100％（初年度は、入社半年後に10日付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
★ライフステージの変化にも柔軟に対応！★
現在、約50名が産休・育休を取得しています。育児休暇明けからの復帰率は100％！
安心して長く働ける環境で、あなたのライフスタイルに合わせて働いてくださいね。

入社前の選考段階から、あなた専任のキャリアアドバイザーがご相談に乗ります！

お話をしながら、あなたの得意分野や課題点を把握し、ぴったりの就業先を導きだします。「残業が多すぎて…」など少し言いづらい転職理由も、ぜひ正直にお話しください！あなたにとって一番いい働き方を、キャリアアドバイザーと一緒に見つけていきましょう。

『バックオフィスに挑戦したいけど、うまくいくか不安…』という方々のために、手厚く用意した研修コンテンツも好評！実際のオフィスに入った時の動き方を学ぶロープレのほか、適性・強みを客観的に把握できるテストなどもあるので、自分を見つめ直すこともできます。

配属先企業に直雇用され、当社を卒業するメンバーも年々増えています。

これは「一人ひとりの個性に合わせ、活躍できる環境を決定している」ということの表れです。
キャリアアドバイザーも、たくさんの女性に新しいキャリアを掴んでほしいという想いで努力していますので、あなたの希望を何でも聞かせてください！

新卒の頃に諦めてしまった大手企業に再チャレンジ…なんてチャンスもあるかもしれません。