株式会社ＰＩＭの過去求人・中途採用情報

【手厚い研修あり】投資用マンションの企画提案営業、アフターフォローまで一貫してお任せします！
具体的な仕事内容
※携帯から閲覧されている方は、【Pick up！】ページも是非ご覧ください！


☆仕事の流れ
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①電話・イベント集客・SNS・顧客からの紹介等様々な角度からのアプローチ
②商談
③アフターフォロー

■お客さまは？
大手企業・上場企業に勤める方や公務員の方が多く、年齢層は30～50代とさまざま。不動産投資に注目が集まる近年、女性や20代のお客さまも増えています。

■提案するのは…？
自社で開発した新築、中古マンションのご購入を提案します。アポイントを取得したお客さま先に訪問し、現在不安に思っている事や資産状況などをヒアリング。お客さまの未来の資産形成に向けて適切なプランをご提案します。訪問を重ねて関係性を築き、成約へ繋げます。

■成約後は…？
お客さまが安心してマンション経営を継続できるよう、営業担当が窓口となりサポートを行います。お客さまから信頼いただき、ご紹介をいただける機会も。「売って終わり」の営業ではなく、お客さまと長く信頼関係を築ける仕事です。

■入社後は…？
最初に、業界知識や仕事の流れをレクチャー。不動産投資のメリットからリスク対策など「不動産で資産形成するために必要なこと」をお客さまにご案内できるよう、知識を身につけていきましょう。その後アポイントの取得、成約を目指し、段階的にステップアップ。最初は、先輩が商談に同行してサポートします。商談～成約まで一人で担当できるようになったら独り立ち！目安は2～3年ほどです。不明点はいつでも先輩に質問してください！


☆ある一日の流れ
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10：00　テレアポスタート
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11：45　お昼休憩
会社の近くはお洒落なカフェやお店が沢山♪
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13：00　商談準備
同行する先輩に事前に相談できます
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13：30　お客さま先へ訪問し商談
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17：00　会社へ戻りテレアポ
　▽
18：30　翌日の準備
　▽
19：00　終業

チーム／組織構成
★20代～30代活躍中！
誰かが契約をいただけたときは全員で喜びを分かち合ったり、悩んでいそうな人がいたら相談に乗ったりと、万全のサポート体制とチームワークの良さが自慢！普段からコミュニケーションが豊富で、明るい職場です。

■男女比：男性6：女性4 ★女性管理職も活躍中

【学歴不問・未経験歓迎】社会人経験をお持ちの方／新しいことにチャレンジしたい方歓迎★
【必須】
社会人経験をお持ちの方（業種・職種未経験歓迎）
「不動産投資」の知識ゼロでも大丈夫！
当社では9割近くが未経験から入社し、知識を身につけて活躍しています！

＜このような方を歓迎します！＞
◎新しいことにチャレンジしたい
◎頑張った分だけしっかり評価されたい
◎風通しが良く人間関係の良い職場で働きたい

＜あれば活かせる経験・資格＞※必須ではありません
★何らかの営業経験をお持ちの方（業界不問）
★宅地建物取引士



◎未経験歓迎
◎第二新卒歓迎
◎社会人経験10年以上歓迎
◎入社後の職種変更なし

【転勤なし／直行直帰もOK】
東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル4F

＜アクセス＞
・JR他各線「渋谷」駅 B3出口 徒歩6分
・東京メトロ「表参道」駅 徒歩7分
★渋谷と表参道のちょうど中間あたりにオフィスがあり、お客さま先や管理物件に向かう際もどこにでも出やすい便利な立地です！

※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

10:00～19:00（所定労働時間7時間　休憩120分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間3カ月あり（期間中の待遇に変更はありません）

月給28万円～35万円（固定残業代含む）＋各種手当・インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万3729円～9万1525円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給


☆キャリアアップイメージ
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社員
　▽6カ月間で5本契約獲得
主任
　▽6カ月間で8本契約獲得
係長
　▽月に2～3本契約を3～4ヵ月継続＋後輩指導
課長代理…
　▽実績や後輩指導など総合的に判断
課長　…

☆年収例
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2年目（社員）／25歳／年収650万円
※年間契約5本：約300万円

5年目（主任）／27歳／年収860万円
※年間契約8本：約500万円

10年目（課長）／30歳／年収1600万円
※年間契約12本＋同行＋達成：約1000万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ（成約1件につき15万円～100万円以上）
■交通費規定支給（上限月5万円）
■営業交通費全額支給
■資格手当（宅地建物取引士／月2万円、賃貸不動産経営管理士／月1万円）　
■社宅手当（会社負担40％／上限月3万円）
■役職手当

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収336万円
～700万円

■社員の年収例
年収例650万円（25歳／入社2年目）
年収例860万円（27歳／入社5年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■研修制度（OJT研修、部署内研修など）
■社宅制度（自社管理物件）
■選択制退職金積み立て制度
■結婚・出産祝い金（社内規定あり）
■時短勤務制度
■ビジネスカジュアルOK
■社員旅行（年1回）
■ゴルフ社内コンペ（自由参加）
■ゴルフレッスン（月1回開催予定）

＜休日・休暇＞
隔週休2日制（日曜、隔週土曜、指定休日）
■年末年始休暇　
（5～7日程度／カレンダーによる）
■GW休暇
（3日程度／カレンダーによる）例：3日+公休で最大5連休
■夏季休暇
（7～9月の間で5日間取得）例：5日+公休で最大9連休
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（入社5年以上）
■5日以上の連続休暇あり

「投資」と聞いて、リスクが高そう…という印象を持っている方もいるかもしれません。ですが、今は何もしないことの方がリスクだと言われている時代。中でも、地道に資産を増やすことができる不動産投資が注目を集めています。

「老後が不安で資金を貯めたい」「将来年金がもらえなかったらどうしよう…」といったお客さまの将来への不安を解消するのが、私たちの仕事。不動産投資のメリットやリスク対策についてしっかりご説明します。

最初は不動産投資にネガティブな印象を持っていたお客さまとも、信頼関係を築き、ご契約をいただいた結果、「資産が増えた」「あなたに任せて良かった」と感謝いただける、確かなやりがいがあります。

入社時
まずはアポイントの取得、次に成約を目指し、段階的にステップアップ。最初のうちは、先輩が商談に同行してサポートします。商談～成約まで一人で担当できるようになったら独り立ち！目安は2～3年ほどです。
　▽
主任
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係長
　▽
課長代理
　▽
課長　…
と、成果次第でどんどん上を目指していけます！
営業スキルはもちろん、後輩の指導にも関わりマネジメントスキルも身につきます。

中には、全くの未経験で入社し、2年目で主任、3年目で係長へ昇進した先輩も。20代の管理職も活躍しており、社歴や年齢、性別に一切関係なくキャリアアップが可能です。