共立電気計器株式会社の過去求人・中途採用情報

【充実の製品研修あり・文系メンバー多数】「電気計測器」の代理店営業・販促サポートをお任せします。
具体的な仕事内容
★当社の魅力をPick up!ページでも紹介しています★

【「電気計測器」とは…】
電気計測器とは、配線工事や電気の保守保安の場面で使用する道具の一つです。
「電気がきちんと通っているか」「電気がもれていないか」など、安全に作業できたかをチェックするために欠かせないものです。

◇業界でも高い知名度あり！
電気計測器を製造・販売するメーカーは国内でも計2～3社ほど。
ニッチな業界だからこそ、競合も少なく、当社は国内トップクラスのシェアを誇ります。
また、最先端のIT技術を取り入れた製品も開発。製品力があるため、提案がしやすいのも特長です。

【主な仕事内容】
◇代理店への提案・販促サポート
・新製品、既存商品のご案内
・販売促進のためのアドバイス提供

◇展示会・販売会の運営

◇ユーザー様への製品レクチャー
電力会社や電気保安協会などに訪問。認知度アップに向けた提案を実施。
また、中部地区では、大規模な自動車工場も多くあるため、工場に向けた営業も行います。

＜営業に集中できる環境づくりを推進＞
営業以外の受注、見積もり業務を他拠点と分担。
PC上ですべてできるので、自分の営業業務に集中できます。
IT技術を活用した働きやすい環境づくりにも尽力しているため、メリハリをつけて働けることが特長です。

【入社後の流れ】
働く社員を第一に考えている当社。人材育成には力を入れています。
知識面で不安があっても、研修やOJTで知識と自信をつけられるのでご安心ください。

▽入社後研修（3～4日間）
入社後は本社で基礎的な研修を行います。

▽拠点でのOJT
実際に現場でOJTを行います。製品知識などを一つひとつ覚えながら、業務を学んでいく期間です。

適宜、工場や開発センターの見学なども実施。
製品知識を深めることで提案に役立てることができます。

チーム／組織構成
＜国内営業部について＞
───
現在20代から50代までのメンバーが国内に5つあるそれぞれの拠点で活躍しています。
今回募集する名古屋オフィスは、現在1名の拠点。
Webツールを使って他拠点ともコミュニケーションが取れる環境を整えているため、分からないことや困りごとがあっても心配はありません。

■定着率：離職率5％以下 ※直近1年以内

【業種未経験歓迎・文系でもOK】営業経験がある方歓迎！安定基盤で長く活躍したい方※要普免
◇業種未経験歓迎
◇学歴不問（※文系・理系も不問）

＜必須条件＞
───
◇営業経験（※業界・商材不問）
◇普通自動車運転免許（AT限定可）

＜歓迎条件＞
───
◇提案や営業の経験がある方

＜こんな方が活躍しています！＞
───
◇長く安定してキャリアを築いていきたい方
◇チームワークを発揮して働きたい方
◇コミュニケーションスキルがある方
◇積極的に行動できる方

製品や業務に必要な知識は入社後に研修などを行い、しっかり身につけられるため、文系・理系問わず活躍が可能です。営業部は文系出身メンバーが多く所属、活躍しています。

【名古屋・直行直帰OK】★U・Iターン歓迎！

愛知県名古屋市東区葵1-12-1 オフィス布池
＜アクセス＞
名古屋市東山線「新栄町」駅より徒歩6分
名古屋市東山線「千種」駅より徒歩8分
名古屋市桜通線「車道」駅より徒歩7分
JR中央本線「千種」駅より徒歩9分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:40～17:30（所定労働時間8時間）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間3カ月あり（給与や待遇等に変更はありません）

月給25万円以上（一律手当を含む）
※一律手当は月3万円以上を支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■在宅勤務手当
■扶養家族手当（子ども／介護・障害）

■賞与
年1回
※3カ月分以上

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収380万円
以上（※あくまで一例となります）

■社員の年収例
年収415万円（国内営業／入社2年目／28歳）※月給27万円＋諸手当＋賞与
年収570万円（国内営業／入社14年目／32歳）※月給38万円＋諸手当＋賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度あり
■寮・社宅制度（会社都合の転勤・若年層）
■資格取得支援制度
■研修制度（新入社員研修・工場研修・職種別・階層別研修・管理者基礎研修・マネジメント研修・考課者研修・上級管理者研修・海外子会社派遣研修）
■自己啓発セミナー（e-ラーニング・通信教育・外部セミナーなどの受講可能）

＜年間休日＞
129日
　※今年度実績

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～40日）※入社半年後に付与
■産前・産後休暇
（※取得実績あり）
■育児休暇
（※取得実績あり）
■介護休暇
（※取得実績あり）
■5日以上の連続休暇取得OK
※代理店主催の展示会への参加で土日祝日の出勤も発生します。
（その場合は、代休を必ず取得していただきます）

営業担当がしっかり営業業務に集中できるように、さまざまな体制を整えています。
その甲斐あって、残業時間の削減に成功。年間129日の休日と合わせてプライベートも充実する働き方が可能になりました。

◇リモートワークの環境を構築
コロナ前からインターネット電話の導入、見積書の電子化を行い、営業職でも在宅勤務ができる体制を構築しました。受注や見積もり業務、電話対応は、ほかの拠点ともフォローしあいながら対応をしています。

◇修理品の対応時間を削減
以前は営業担当自身で修理品を工場に持ち込んでいました。
しかし、現在はお客さま相談グループを設置。直接修理工場に送れる仕組みを整えています。

製品を提案するユーザー様は、電気工事のプロフェッショナル。
時としてユーザー様の方が知識がある場面もあります。
しかし、他社にはないオリジナルの製品は一定の認知度を持ち、提案しやすいのが特長。

また海外のユーザー様からは、日本製の正確さへ厚い信頼もいただいており、高い評価を受けています。高いシェア率と合わせて、電気工事以外の業界からの転職でも営業しやすいのが魅力です。