パーソルキャリア株式会社の過去求人・中途採用情報

お客様ご自身が採用ノウハウを得られる商材「doda Recruiters」の専任法人営業
具体的な仕事内容
採用課題を抱えている法人顧客に向けて、「doda Recruiters」のサービスでの課題解決を、ご提案していく仕事です。

《具体的な仕事内容》
□「doda Recruiters」による課題解決のご提案
└応募数の確保、採用途中での離脱など採用の悩みは企業によってさまざま。現在の採用活動の課題を掘り下げ、潜在ニーズをヒアリングしていきます。

└企業が求職者に直接オファーできるダイレクトリクルーティングの強みを活かし、課題解決に向けたサービス導入のご提案を行います。商談からの導入決定率は30％ほど！非常に受注獲得しやすい商材です。

《仕事の流れ》
1：商談前準備
アポ部隊が取得したお客様の情報を整理し、商談前の事前準備(企業理解、職種理解など)を行います。
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２：オンライン商談
お客様のご状況のヒアリング、課題抽出、そこに合わせて、dodaRecruitersでの解決策をご提案
※商品、価格設定の魅力もあり、当日に即決していただくお客様も多数！
※商談の型は、研修中に学ぶことで早期に実績を出す事が可能です。
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３：ご契約
ご契約対応。受注後は、商談の情報を整理し、利用開始までのフォローを行い、CS（カスタマーサービス）部門に引継ぎます。
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４：ご契約後のフォロー
CS部門と情報交換しながら、ご採用成功に伴走します。(基本的にはこの活動はCS部門が行います)

入社後は…
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入社後1カ月間：入社時導入研修
セールス研修、カスタマーサクセス研修、営業システムツールの活用・操作研修、勉強会・座学（サービス理解、業界理解）、ロールプレイング、営業同行など
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入社後2～3カ月：現場実践
研修後は、実務を通じて業務を習得していただきます。教育担当の先輩社員と二人三脚で成長していきますので、ご安心ください。

評価制度は…
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個人の数字目標に対して、どのように達成していくのか、上司との面談でアクションプランを設定します。数字の達成率と行動目標の達成度合いにより、半期ごとに評価を行います。

チーム／組織構成
マネジャー、メンバー10名、アシスタント2名（20代5名、30代3名、40代2名）
任せる意思決定範囲や裁量は大きく、新たなことにチャレンジができる組織です。

■男女比：1：1

《職種・業種未経験歓迎》お客様ご自身による課題解決に関わりたい方　※第二新卒歓迎
【 必須条件 】
■短大卒以上
■顧客対応業務経験1年以上(営業・販売・サービス業含む)
※法人・個人／業界不問

【 特に歓迎するご経験 】
■新規開拓営業のご経験がある方
■人材業界や無形商材の営業経験をお持ちの方
■社会や経営課題の解決に興味がある方、介在価値の大きい仕事をしたい方

【 こんな方が活躍できます 】
・新しい手法の活用にワクワクできる方
・顧客の課題に対して、やりがいを持ってサポートできる方
・当事者意識を持ち、常に考えながら仕事に取り組める方
・スピード感のある対応を続けられる方

※第二新卒・業種未経験歓迎

■週3日以上オフィスへ出社　※月12日以上出社
■週の残りは在宅勤務可
＜大手町オフィス＞
東京都千代田区大手町1-6-1　大手町ビルヂング

＜福岡オフィス＞
福岡県福岡市中央区天神2-14-13 天神三井ビル7F

※いずれも受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）

【 フレックスタイム制 】
■標準的な勤務時間例／10：00～19：00
（1日8時間／休憩時間60分）
■コアタイム／10:00～15:00 ※コアタイムは部署によって異なります
■フレキシブルタイム／なし
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
試用期間3カ月（条件に変更なし）

月給：222,000円～349,000円

※残業手当は別途全額支給
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

《月収例》※残業手当30時間分を含んだ場合
月給：274,000円（222,000円＋残業手当30時間分）～430,800円（349,000円＋残業手当30時間分）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■残業手当（全額支給）
■リモートワーク手当（対象者のみ）：毎月3000円支給

■賞与
年2回
（6月、12月）※業績および評価連動型

■昇給
年2回
（6月、12月）

■入社時の想定年収
年収422万円
～635万円　（残業30時間想定の場合）

■社員の年収例
28歳／管理職／年収770万円（月給47万円＋賞与）
26歳／メンバー／年収620万円（月給33万円+残業代30h分＋賞与）
24歳／メンバー／年収480万円（月給24万円+残業代30h分＋賞与）

■社会保険完備：雇用、労災、健康、厚生年金
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■長期所得補償保険
■従業員持株制度
■団体保険
■保養所
■法人向け福利厚生クラブ会員（レジャー施設などの優待）
■家事代行サービス
■ベビーシッターサービス
■TOEICR優待試験
■階層別研修
■e-learing
■各事業部別研修
■在宅勤務制度
■リモートワーク手当（対象者のみ）：毎月3000円支給
■リモートワーク一時金：15,000円（入社時に1回限り）
など

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（事業部別のカレンダーに準ずる）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度から付与／入社月に応じて変動）
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（取得実績多数）
■特別休暇あり
■5日以上の連続休暇OK

◆顧客の生の声を商品開発へ活かす！
営業が拾い上げたお客様の生の声を情報として組織に蓄え、プロダクト開発やCS業務に活かしていきます。商談の中で感じた改善点を積極的に提案することで、より良い製品づくりに自身も関わっていけます。

◆将来的に、下記のようなキャリアUP・キャリアチャンジも可能です！
・メンバーのマネジメント業務
・最適なセールスオペレーション設計
・利用企業への導入後フォロー／決定支援を担う部門