株式会社メンバーズの過去求人・中途採用情報

【データアナリストやデータエンジニアの成長をサポート】新卒・中途採用者の受け入れやフォローなど
具体的な仕事内容
≪メンバーズデータアドベンチャーとは…？≫
東証プライム上場企業である株式会社メンバーズの社内カンパニーとして100名を超えるデータアナリストやエンジニアを擁し、データ領域のプロフェッショナル人材常駐サービスを提供しています。

当カンパニー内のHRグループの一員として、中途入社・新卒入社の社員の早期稼働や、現在お客様先で常駐している社員が十分なパフォーマンスを発揮できるよう支援するのがあなたの役割です。

【主な業務】
◎中途採用者入社受け入れ（入社オリエンや初期研修の実施や説明）
◎新卒受け入れ（ビジネスマインド、スキル、常駐先に合わせたもの）
◎中途者向け研修ブラッシュアップ
◎関係部門との連携
◎常駐開始までの期間のフォロー
★その他にもアナリスト事業部全体の業務フローの整理、作成や、ヘルスケア、ラインケアなどの浸透や仕組みづくりなど人事関連の業務も任せします。

【入社後の流れ】
まずは中途入社の受け入れ業務をマンツーマンでお教えします。同時期に新卒社員の受け入れ業務として、1人ひとりの業務や常駐先に合わせた研修の準備などを進めていきます。

先輩社員も未経験で入社したので、あなたの気持ちになって教えるのでご安心ください！

＼アナリスト、エンジニアの自走を支える存在に！／
当社のアナリスト、エンジニアには自ら考え、自ら学び、自ら成長し自走できる人材を目指して欲しいと考えています。人材開発も「教えてあげる」というスタンスではなく「自ら調べたり学ぶことの大切さを気づかせる」ことが求められます。

チーム／組織構成
HRグループはマネージャー1名、採用担当2名、人材開発1名の計4名体制。リモートワーク中心なのでチャットでのやり取りがほとんどですが、質問や相談などがしやすい雰囲気です。

社内では、カンパニー社長の白井をはじめ女性社員も活躍中です！

【未経験歓迎】人に接することが好きな方、セルフマネジメントができる方に向いています
＼人柄重視！人事や人材開発などの経験は一切不問です／
【活かせる経験やスキル】
・人材育成、人事の経験をお持ちの方
・何らかの企画経験や、接客、折衝経験をお持ちの方
・基本的なパソコン操作スキル(Word、Excel、PowerPoint)
※いずれも必須ではありません
■学歴不問
★現在活躍中の人材開発も、未経験からスタートしました！

【こんな方にピッタリ】
■柔軟な行動ができる方
■コミュニケーション力が高い方

・自ら学び、成長していく姿勢を持っているか
・データ分析などにある程度興味があるか
・教育や人材開発に臨むスタンス
・状況に応じた変更などに対し、どのように行動するか
などを面接では確認しています。

自宅でのリモートワークとなります。
※数カ月に1回程度、本社への出勤あり
※転居を伴う転勤は基本的にありません

【所在地】
本社／東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX 37F
＜アクセス＞
・「勝どき駅」より徒歩10分

9：00～18：00（実働8時間）
■平均残業時間
16時間

程度

正社員
試用期間6カ月（条件変動はありません）

月給28万円以上＋賞与年2回（残業代は別途全額支給）
※経験やスキルを考慮の上、給与を決定します

■賞与
年2回

■昇給
年2回
※2023年度上半期昇給率4.53％

■入社時の想定年収
年収390万円
～600万円 ※経験・スキルなどを考慮して決定。

■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■厚生年金基金
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■通勤手当（月5万円まで）
■契約保養所
■社員紹介制度
■定期健康診断
■ストックオプション制度
■オプション検査費用補助
■インフルエンザ予防接種
■死亡保険
■慶弔金
■従業員持株会制度
■選択制確定給付企業年金制度
■サークル支援制度
■副業推奨
■リモートワーク（感染予防対策が必要な期間）

＜教育制度・成長サポート＞
■社内人材育成制度
■社内公募
■キャリアサポート制度
（1）スキルアップ支援金：四半期ごとに税込み1万円まで書籍購入費用等負担
（2）会社が定める資格取得の際に2回まで会社が費用負担
■勉強会報奨金制度（業務時間外に行う勉強会等への参加に関して、1回につき500円支給 ※条件有り）

＜育児支援＞
■育児中の時短勤務奨励制度
■在宅勤務制度
■育児経費サポート
■社員の成長を促進する評価制度
社員が成長し続けていける会社でありたい。
その想いから当社では、数字的な実績だけでなく、「自ら成長できる」「周囲の成長を促せる」といった側面も、高く評価しています。

＜評価実例＞
前年度、周囲を巻き込んで勉強会を積極的に実施していた若手社員が、グループ全体の年間表彰に輝きました！
（表彰理由：お互いに高め合う文化を醸成したこと）

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（3日 ※7月～10月の間で取得可 ※入社月による）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度最大10日 ※半日単位・1時間単位の取得も可）
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
■看護休暇
■特別休暇

※5日以上の連休取得も可能です。

【ミッション】データと意志と情熱で心豊かな社会をつくる
【ビジョン】データをキーに人の心を揺り動かし、持続可能社会への変革をリードする

「クライアントの利益」を追求するだけでなく、同時に、人々の行動を、世の中のためにより善い方向（損得より善悪を物質的豊かさより精神的豊かさを価値基準としたもの）へと変えていく。
すなわち、社会貢献を“ビジネスとして”行うこと。
それが当社の目指すところです。

HRグループのミッションは
「すべての社員が成長、活躍し続けられる環境をつくる」。
メンバー活躍のカギを握る、重要度の高いポジションです。