株式会社翔栄の過去求人・中途採用情報

【不動産買取営業】利益還元率10%！高収入を実現／完全週休2日制／残業1日1h以下
具体的な仕事内容
創業45年、毎年成長を続けている当社。
「Connecting The Dots　ーつながる全ての人を幸せにー」をミッションに掲げ、
社員・社員のご家族・お客様・取引先などの皆様を幸せにすることを目的に事業を拡大しています。

まだ誰も見出せていない本当の不動産の価値を創造するのが私達の仕事です。

【お仕事の流れ】
＜不動産仲介会社と関係づくり＞
まずは大手から地場まで幅広い不動産仲介会社と信頼関係を構築！
世間話をしたり情報交換をしながら、
良い情報を教えてもらえる関係を作りましょう！
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＜現地調査・査定＞
「不動産を売りたい」というご連絡を頂いたあと、
先輩と一緒に提案内容を決定！
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＜成約！＞
1案件決まれば50万円～300万円のインセンティブがもらえます！
※買取後の販売からは別部署に引き継ぎます！

【未経験にも安心の研修制度】
◆導入研修：まず不動産関連の基礎知識を学ぶ研修を実施。
◆営業マニュアル：基本的なマニュアルも完備で一緒に営業の流れを学びます！
◆営業同行：先輩の営業に同行し、実践的なアプローチのコツなどを学べます。

【効率的に高収入を実現！】
小さな土地で1000万～3000万円、大きな土地なら10億円前後の幅広い土地を扱う当社。
入社2,3年目で億単位の物件を扱うメンバーも多くいます。
少ない件数で大きな利益を生み、高いインセンティブで高収入も実現できます！

【不動産買取・仲介・賃貸・民泊事業で得た企画力で"高いお客様評価"】
45年にわたって蓄積されてきたノウハウを独自のシステムで管理し、
未経験で入社した方でも早い段階で成果が出せるような体制を築いてきました。
研修や講座も充実しているため、イチから不動産のプロを目指すことができます。
その結果、長く取引をさせて頂いているお客様も多数います。

チーム／組織構成
中途入社のメンバーも多く、それぞれ自分の目標に向かって切磋琢磨しています。
社長や会長など上層部との距離も近く、相談事や意見交換などもしやすいのが特長。
経営視点を間近に感じながら、成長できます。

【35歳以下／未経験歓迎】学歴不問！稼ぎたい方、新しい一歩を踏み出したい方歓迎！
◎応募条件
・学歴不問、未経験歓迎です！業種業界未経験の方も歓迎です！

◎こんな方もお待ちしております！
・収入アップを実現したい方
・叶えたい夢や目標がある方
・今以上に成長したい方
・早い段階で会社を支えるポジションを経験したい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

■転勤なし
■受動喫煙対策：事務所内禁煙

【東京本社／売買事業部】
東京都渋谷区幡ヶ谷2-7-2 幡ヶ谷ニューセンタービル9F・10F
＜アクセス＞
・京王新線「幡ヶ谷駅」より徒歩1分

9：30～19：00（実働8時間　休憩1時間30分）

月平均残業時間は20時間程度。
時期によっても変わりますが、1日30分～1時間程度が平均の残業になります。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間は3ヶ月。期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給25万円～50万円
※みなし残業：月40時間分(月5万9524円～11万4333円)を含む。
※上記を超える時間外労働分は別途支給致します。

【未経験スタートで月収67万円／平均月収174万円も可】
高い利益還元率で未経験でもしっかり稼げます！
未経験で入社した社員が1年以内に月収67万円になったことも！
当たり前のことを当たり前にやるだけで、平均月収174万円になっている社員もいます。
誰にでもチャンスがある会社です！

【利益還元率10％！インセンティブで高収入を実現！】
業界内高水準の「利益の10％」がインセンティブとして還元されます！
1件当たり約50万円～300万円！
20代で年収1000万円～3000万円を稼いでいる社員実績も豊富です。
＜支給例＞
・成約により1000万円の利益が出た場合…100万円のインセンティブ支給！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費支給
■営業交通費支給
■インセンティブ（年4回：4月、7月、10月、1月）
∟1件成約につき50万円～300万円
■住宅手当（1万5000円）※規定あり
■資格手当（宅地建物取引士：月2万円など）
■退職金制度
■

■賞与
年4回
（7月・10月・1月・4月）売上に応じて歩合給としてお支払いいたします。

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～1000万円

■社員の年収例
年収3000万円（28歳／入社5年目）
年収2000万円（28歳／入社2年目）
年収2000万円（32歳／入社2年目）
年収900万円（29歳／入社3年目）
年収600万円（23歳／入社2年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費
■役職手当
■資格手当
■慶弔金制度
■老後資産形成バックアップ制度
■住宅手当
■健康診断
■社内分煙
■休憩・仮眠スペース完備！
※仮眠休憩OK！メリハリつけて働けます！
■社内研修
■社外研修
※外部の専任講師より高い知識・スキルを獲得できます！
■各種レクリエーション（忘年会、BBQイベントなど）
■表彰式（年2回）
■社員旅行（自由参加）
※ハワイやオーストラリアなど海外旅行を実施！
社員の家族も一緒に参加しました！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水）
■年末年始休暇　
（原則7日間／年度により変更あり）
■GW休暇
■夏季休暇
（原則7日間／年度により変更あり）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（15日）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり