日北自動車工業株式会社の過去求人・中途採用情報

一般乗用車から官公庁所有の除雪車まで、多種多様な車両の定期点検や車検、修理対応をお任せします。
具体的な仕事内容
＜具体的には＞
◇タイヤ交換・オイル交換
◇車検・点検作業
◇パーツの交換・取り付け・修理
◇エンジン・クラッチなどの解体・交換・清掃

軽自動車などの一般乗用車から大型トラック、冬の北海道に欠かせない除雪車などの特殊車両の整備を手掛けています。お客様は個人・法人・官公庁とさまざまです。担当する車両は、できるだけ本人の希望を考慮して決定します。

＜入社後の流れ＞
まずは、オイル交換などの簡単な作業からスタート！
先輩たちと一緒に作業を進めていくOJT研修で、わからないこともすぐに聞きやすい環境です。慣れてきたら、レベルを上げた作業にも取り組んでいきますが、チームで担当するので負担が大きくて大変ということはありません。

また、板金や塗装などの作業を担当することも可能。意欲次第で幅広くチャレンジしていけます。
経験者の方は、お持ちのスキルに合わせてできる作業からお任せ。即戦力として活躍していただきます。

1年間実務を積んだ後は、「3級自動車整備士」の資格取得を目指します！
資格取得に向けた講習に通うことができるので、着実にステップアップできますよ。

チーム／組織構成
＼異業種からの転職者が活躍中！／
元料理人や観光バスの運転手、ラーメン屋さんなど全く違う職業から活躍しているメンバーがたくさん。
20代～50代と幅広い世代が在籍しており、協力しながら業務を進めています。乗用車を担当する部署は若手メンバーが多く、大型車両や特殊車両の部署ではベテラン整備士が活躍中です。

【学歴・経験不問】未経験歓迎★車好きの方にはピッタリ★必要なのは運転免許（AT限定可）だけ！
≪必須条件≫
◆普通自動車運転免許（AT限定可）

≪こんな方にオススメです≫
◎整備士のスキルを身に付けたい方
◎チームワークを大切にしながら仕事に取り組める方
◎幅広い車種の整備に携わってみたい方
◎札幌で腰を据えて働きたい方

≪あれば活かせる経験・スキル≫
◎自動車整備の実務経験
◎3級自動車整備士以上の資格
◎車体整備士の資格

北海道札幌市清田区美しが丘1条3丁目1-10

★転勤なし
★マイカー通勤OK！
★U・Iターン歓迎！

※無料駐車場有

【平日】8：30～17：30（休憩90分）
【隔週土曜】8：30～15：30（休憩75分）

★1年単位の変形労働時間制
★週実働：平均40時間
※残業は月平均20時間程度と少なめです
■平均残業時間
20時間

正社員

月給：16万円～20万円+各種手当
※年齢・経験を考慮の上、決定します
※試用期間3ヶ月あり（条件の変動なし）

《充実の手当あり！》
■住宅手当（6,500円～1万2,000円）※世帯による
■配偶者手当（扶養なし5,000円／扶養あり8,000円）
■子供手当（1人5,000円、2人9,000円、3人1万2,000円）
■資格手当（3級整備士3,000円、2級整備士1万円、1級整備士2万円、車体整備士8,000円）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（残業20時間の場合支給額／2万5,900円～3万6,100円）
■通勤手当（4,400円～1万6,700円）※会社までの距離による
■役職手当（3,000円～4万円）※》役職による

☆下記手当は、上記とは別に年1回支給しております！
■燃料手当（年1回/10月3万5,000円～8万円）※世帯による
■決算手当（年1回/12月1万円～10万円）※勤続年数・役職による

■賞与
年2回
6月、12月に支給
※2023年度実績：3.17ヶ月分　
※規定あり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収250万円
～360万円

■社員の年収例
360万円／27歳・入社3年目／未経験入社
430万円／47歳・入社3年目／経験有入社

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■マイカー通勤可
■無料駐車場あり
■制服貸与
■退職金制度（勤続5年以上）
■資格取得支援制度（全額会社負担）
■奨学金返済支援制度（毎月2万円まで）
■団体保険／掛け金全額会社負担、3大疾病時100万円給付

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（隔土曜・日曜）※隔週で土曜日の勤務があります
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■北海道神宮祭休暇（6／15）

当社は仕事を通じて社会に貢献し、お客様に喜んでいただくことを目標としています。お客様はもちろんのこと、一緒に働く仲間の立場に立って物事を考えることが大切だと考えているため、人間力を高めるコミュニケーション研修を導入。技術力だけでなく、人間力も備わった整備士への成長をサポートしています。
さらに、奨学金を借りている方に毎月2万円までの手当を支給する奨学金返済支援制度の導入や若い社員の意見を取り入れた作業服のリニューアル、作業環境を快適にするためのエアコン設置などを実施。さまざまな観点から、社員が心地よく働ける環境を整えています。