SAKURA United Solution株式会社の過去求人・中途採用情報

人事総務部（人事・労務グループ）に配属。採用・人事事務・安全衛生・健康経営など
具体的な仕事内容
人事採用に関わるサポート業務や安全衛生の業務をお任せします。

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仕事内容
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＜採用＞
・求人媒体の運用
・求人原稿作成
・求職者対応（面接の日程調整～内定まで）
・面接準備

＜人事＞
・入退社の社内手続き
・入社オリエンテーション
・人事回覧掲載
・各種証明書の発行

＜安全衛生＞
・時間外上限規制確認
・産業医対応
・定期健診、雇い入れ前健康診断に関する業務全般
・健康管理システムの運用
・特定保健指導日程調整
・ストレスチェック

＜健康経営＞
申請・運営における諸作業

チーム／組織構成
＜入社後のフォロー体制＞
入社後は先輩社員が丁寧にレクチャーします！
アットホームな環境で、
わからないことはいつでも相談できる環境です◎

＜人事・総務部について＞
平均年齢、約35歳の男女メンバーが活躍中！
会話が飛び交うあたたかい雰囲気のなかで、
日々バックオフィスから会社を支えています！

【学歴不問】【第二新卒・業種未経験歓迎】人事・採用・安全衛生の経験がある方
＜活かせる経験＞
◆採用業務などの経験
◆人事業務などの経験
◆安全衛生業務などの経験
など

＜こんな方を歓迎＞
◎採用・人事業務、安全衛生の業務に関わりたい方
◎経営に欠かせないポジションで責任ある仕事に挑戦したい
◎意見が反映されやすい環境で業務改善に取り組みたい
◎成長途中の企業で規模拡大に貢献したい
◎頑張った分きちんと評価される職場で働きたい
◎経営層と距離が近い環境で仕事に取り組みたい
◎人とのコミュニケーションを大切にしながら働きたい

【転勤なし】【「中浦和駅」徒歩6分／「武蔵浦和駅」徒歩12分】
武蔵浦和オフィス（本部）：埼玉県さいたま市南区別所5-15-2
※受動喫煙対策：屋内禁煙

＜フレックスタイム制＞
■フレキシブルタイム…6:00～10:00／14:00～21:00
■コアタイム…10:00～14:00（12:00～13:00は昼休み）
※標準的な勤務例は9:00～17:00
※１日の標準労働時間は7時間
※所定労働時間は7時間×所定労働日数
■平均残業時間
20時間

（みなし残業時間の範囲内）

正社員
※試用期間6カ月（期間中の雇用条件に変更なし）

月給22万円～28万円（固定残業代含む）
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず20時間分、
月2万7600円～月3万5100円を支給いたします。
※超過分は別途追加支給いたします。
※経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（規定あり）
■役職手当
■子供手当

■賞与
年2回
（年3ケ月分程度 ※業績による）

■昇給
年1回
（賃金改定8月）

■入社時の想定年収
年収345万円
～450万円

■社員の年収例
年収650万円（入社10年目／月給35万円＋役職手当＋賞与）
年収450万円（入社5年目／月給27万円＋役職手当＋賞与）
年収380万円（入社3年目／月給25万円＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■リゾートトラスト会員
■インフルエンザ予防接種
■定期健康診断
■退職金制度 （中退共加入）
■定年制（一律65歳）
■再雇用制度あり（上限70歳まで）
■服装自由

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（法定通り支給／取得推奨日あり）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■看護休暇
■さくら休暇
（多目的休暇）

個人の頑張りをしっかりと評価する当社では、管理職へのキャリアアップも目指せます。例えば、グループリーダー→アシスタントマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→ゼネラルマネージャーなど。グループリーダーは最短で入社3～4年で任せられているメンバーもいます。「部署を背負うポジションに就きたい」「メンバーマネジメントにも携わりたい」という希望を叶えることができる職場です。